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新乡工地招聘两名小工，薪资为150元，以现金结算。

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招聘河南省新乡市附近的推土机替班师傅。

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邯郸成峰路科实中专招员工1名全天时间上午5点7点，8点半到1点下午3点到7点。早歺工1各4点半至7点

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明天需要临时工二十名，一天10-12个小时，主要工作内容：打包，装鸡蛋，封箱，装箱，下班结算工资，年龄35-50，能来的现在私信报名，或联系

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公司大量招聘语音客服 招聘要求：18-35岁（条件合适，年龄可放宽），工作踏实，想赚钱 工作内容：主要负责回复文字信息，接听语音和视频电话。无需经验，公司带薪包教会，3天左右上手。 薪资待遇：无责保底4000，提成另算，上不封顶，工作时间弹性灵活，月休4天，节日福利

【工作内容】 在线处理售前咨询，使用已有话术进行复制粘贴回复即可，无需快速打字，仅需解答客户提出的相关问题。 【工作方式】 纯文字沟通，无销售任务，不涉及电话沟通。 【工作时间】 每日工作7小时 不定期双休！！ 上六休一，法定节假日正常休息 【福利待遇】 薪资：4-6k 每月15日准时发放，绝不拖欠 公司配备微波炉、冰箱、饮水机，提供下午茶及零食

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岗位职责： 1.团队管理 -统筹管理10-50人外呼客服团队，涵盖人员招募、培训赋能、排班调度、绩效考核及激励机制建设； -设计并迭代优化外呼策略、沟通话术与标准作业流程，持续提升团队转化效果与客户体验； -定期开展业务复盘，基于数据表现进行深度分析，输出可执行的优化举措。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障各项业务目标顺利达成； -结合数据分析产出周/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，协同优化外呼方案，提高客户触达精准度与效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO领域外呼团队管理经验，精通电话销售全流程运作； -有出行（OTA）、电商、金融（信用卡/贷款/保险）类项目背景者优先考虑； -拥有从0到1团队搭建或跨区域项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速响应业务变动； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：可接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供行业具竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团建活动； -职业发展：建立完善晋升体系，提供专业与管理双通道成长路径。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿意与团队携手共进、共同成长！

协助满足客户需求，无业绩考核压力，无需主动开发客户，不涉及电话销售与地面推广。 薪资方案可自由选择： 1.底薪保障模式：2800元无责任底薪+200元全勤奖，成单后享受业绩3%提成； 2.合伙人激励模式：每单直接获得成交金额30%作为回报。 每日工作7小时，准时下班不加班，工作轻松高效。 年龄要求：18-30岁。