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岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成线上投保流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经历。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保手续，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成保险购买流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经验。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

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本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公场所，可按就近原则灵活选择工作地点。 公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易上手，不限经验、不限学历，欢迎零基础人员加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不设经验门槛，不看学历背景，只需有强烈赚钱意愿，热爱销售事业。 2.工作时间上午8:30–12:00，下午13:30–17:30，每天工作七小时三十分，绝不加班，绝不加班，绝不加班。 3.公司持续提供高质量客户线索，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力和适应能力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需外出差旅。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日全额带薪休息，整体待遇行业领先。 2.提供带薪岗前培训，拥有广阔晋升通道，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔提拔。

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护现有客户即可。 2.配备专人指导，快速上手，工作压力小，节奏轻松。 3.从事农资领域，行业发展潜力大，公司配备技术团队支持，客户复购率高。 4.年龄要求26岁以上 福利待遇: 1.无责任底薪4100元+高额提成+多重现金奖励， 开单奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车。 2.正式入职即缴纳社保！ 3.生日福利、节日礼品、团队建设、定期旅游、每周茶话会，福利齐全。 我们是一家有温度的企业。 不加班！不加班！享受标准行政班作息。 朋友们，欢迎加入我们！

岗位职责: 1、依托公司提供的意向客户资源开展业务对接； 2、通过电话与客户沟通，介绍并演示新产品及新业务，指导客户完成体验流程； 3、主动向客户传递最新业务信息，提供针对性推荐方案； 4、无需自行开发客户资源，精准客户由公司分配，直接跟进促成成交。具备销售经验者即可胜任！ 拥有电话销售、地面推广、展销会或外场活动执行经验者优先考虑！ 任职要求: 1、性别不限，年龄无限制； 2、无需质疑自身能力，只要有销售基础，在资深员工带教下，基本当天见效，次日即可正常出单。强调高效上手、操作简便！ 3、曾从事过电话营销、通信类销售相关工作者，优先录用； 4、具备责任心，擅长人际交流与互动。

岗位职责: 1. 负责区域内电器门店到访客户的接待、产品介绍及销售促成工作； 2. 配合区域督导完成品类销售数据分析与日常管理工作； 3. 在京东电器门店或苏宁易购卖场开展TCL空调的销售推广，传递品牌价值与理念； 4. 为顾客提供家电搭配的专业咨询与解决方案； 5. 维护门店或卖场的产品陈列规范，建立并更新客户信息档案； 6. 具备良好的团队合作意识，能够适应快节奏工作环境。 岗位要求: 1. 性别不限，年龄25-45岁； 2. 形象端正，气质良好，具备亲和力，工作认真负责； 3. 热衷销售岗位，积极进取，有家电、家具、建材等相关销售经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通能力、服务意识及销售推动力； 工作地点：郑州市区 京东电器和苏宁易购（就近安排） 职位福利：五险、带薪年假、弹性工作、节日员工福利、试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇：底薪3500元+单台提成，上不封顶。 工作时间：早上9:00-19:00，每周休息一天，每月共四天休息，特殊情况支持请假，春节需值班1-2天。

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一、项目背景 保险行业正处于转型阶段，客户需求日益多元化，传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展，推出家办合伙人招募项目，致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英，打造未来的家族办公室，满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才，为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户，提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队，推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训，持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈，追求高收入 · 希望平衡家庭与事业，自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系：入职前至1年内，提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持：提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径： · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划：达成条件者，月度财务支持最高6.6万/月，财补周期3+18个月 · 长宏奖：每轮奖励100万，最多可享3轮，累计300万 · 登顶发展奖：针对2022年起入司的营销员，符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益，收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险：1996年成立，国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级：多年维持A或AA级 · 财富传承中心：2017年成立高净值业务部，2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系：覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源：法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评，从目标管理、高效执行、沟通影响等维度，帮助您更好地了解自身优势，提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人，非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业保险方案及配套理财规划服务； 2. 搭建并管理保险理财规划师团队，提供全面的综合金融服务； 3. 策划并执行客户维护、保险产品推介、客户回馈、旅修活动等，提升客户沉浸式服务体验； 4. 依托公司资源平台，协助客户对接养老社区、居家养老等相关养老服务； 5. 按要求落实公司安排的其他相关工作事项。

职位描述 一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力。 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险

【保险康养顾问】职位描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

招聘bd经理，抖音随心团小时达。市场前景巨大，主要地推，电销，拉商户入驻抖音。底薪3500-4000起加提成月入上万不是梦。 抖音团购随心团小时达店铺ip运营。必须有运营经验懂底层逻辑。公司有强大得多ai算法系统，文案热点一键生成，加数字人克隆分身直播底薪4000-5000起加提成。 以上岗位必须有经验，有奋斗精神，带着服务的心态去帮助商户赋能。

岗位职责： 1、专注开展商丘市本级及信阳各县级区域政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速建立沟通渠道，深入挖掘客户需求，推动软件产品及相关服务的落地。 2、负责辖区内客户的实地拜访，持续构建并维护长期、稳定的客户合作关系； 3、结合公司年度销售规划，推进所辖区域市场开发进度，确保各项销售目标按时达成； 4、全面跟进项目销售各环节，妥善协调解决市场中出现的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或政府、高校领域软件销售经验者优先考虑； 3、逻辑清楚，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、节假日按国家规定休假、加班可调休、定期组织团队建设活动、享受节日福利。 公司优势： 1、企业与行业主管机构保持紧密合作，能够提供精准且成熟的客户资源支持。 2、配备专业售前支持团队，全程协助完成需求调研、方案制定至系统演示等工作。 3、所推广的软件产品及服务符合国家政策导向，有明确政策文件支持；积极参与数字政府建设进程，充分受益于国产化替代战略带来的广阔市场机遇。

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1、通过电话与网络渠道开发有企业服务需求的客户，包括工商注册、工商变更、工商注销、记账报税（代理记账）、税务筹划、各类资质办理等相关业务的潜在客户； 2、负责客户的接待与咨询工作，提供专业、精准的咨询服务； 3、向客户提供合适的行业资讯与专业建议，协助其做出合理决策； 4、持续跟进与维护客户关系，促进长期稳定的合作； 5、保持高效的工作状态； 6、完成上级交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理规定； 工作时间：周一至周五实行标准8小时工作制，节假日按规定正常休息 公司培训：提供入职企业文化及岗位专业知识培训，每月组织固定的专业技能提升培训 福利待遇：享有超长带薪年假、定期团队建设活动、年度旅游、下午茶点、年度健康体检等

1.负责拓展新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险或房产销售相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力，执行力突出，服从公司及上级管理，能高效完成客户开发任务，并及时跟进客户资金需求及放款进度 3.富有责任感，态度积极进取，需大专及以上学历，工作态度严谨认真，对岗位职责有高度认同感

岗位职责： 1. 负责和客户对接业务细节 并下单 跟进（广告加工厂业务接单员） 如有：干过广告接单的 工资详谈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用电脑打字即可 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3. 具备1-3年文员或客服，或售前售后，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

早九晚五 宝妈福利 高薪资，轻松氛围 网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一供货商，拥有国内最大规模畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 日常维护客户关系，增强互动频率，提升复购率； 3. 维系良好客情，挖掘客户需求，归纳新动向并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，具备销售经验者优先考虑； 2. 作风踏实，表达顺畅，发音标准，普通话熟练； 3. 热衷于销售岗位，目标感强，积极追求职业成长； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应力与抗压性。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自主拓客。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬：底薪4k+提成+月奖+餐补+五险=综合月薪8k以上； 2. 全流程带薪培训：入职指导+业务知识学习+兴趣发展+管理能力进阶，全程陪跑助力快速开展工作； 3. 自有品牌，产供销一体，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的优质平台。

职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并落实营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入与发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

商丘梵润新材料科技有限公司 招普工两名 销售一名 工资面议

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验的可适当放宽 2、学历需全日制大专及以上 3、从业经历方面要求具备银行正式编制工作1年及以上，或正规、有一定规模的非银金融机构（证券、保险、基金、信托、消费金融）工作2年及以上。具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售工作的人员优先考虑 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务；2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到20万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求32周岁内，具备丰富营销经验的可适当放宽 2、学历需大专及以上 3、3年以上本行业或者其他行业销售经验 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到15万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 三、优才客户经理2名 基本要求： 2,研究生和一本不限专业；公办二本:要求金融、经济、市场营销相关专业。 岗位职责 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇： 1，研究生：第一年无责薪水每月8500元 2，本科生：第一年无责薪水每月7500元