岗位职责： 1、参与产品规划，主导电气系统整体方案设计，确保方案科学合理，并通过优化选型提升产品的市场竞争力； 2、指导并协助中级工程师开展电气系统原理设计工作，对设计成果的质量进行把控； 3、全面负责电气原理技术团队的技术能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化专业技术能力； 4、承担电气原理相关技术文件的审核工作； 5、主导产品关键部件的电气选型，参与企业标准与行业规范的编制，推进电气原理设计的标准化与模块化进程。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁； 2、有空调类产品研发背景者优先考虑； 3、具备配电设备或通信电源类产品的开发及主设计经验，具有较强的系统架构理解与掌控能力； 4、深入掌握同类产品系统原理及设计方法，熟悉常用配电元件的工作原理、性能特点、参数选取及其在系统中的协同应用； 5、熟练操作GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件， WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件， EPLAN/CAD等设计工具； 6、具有工业空调产品研发经历者优先。

任职要求： 1.电气类相关专业 2.具备2至3年高低压电气设计领域工作经验

岗位要求 1、电气自动化类相关专业毕业； 2、熟悉欧姆龙、西门子、三菱等任一品牌PLC编程，掌握威纶通人机界面应用； 3、了解电气线路布局与元器件选型，会使用3D设计类绘图工具，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的学习能力，工作认真积极，责任心强，拥有良好的协作精神； 5、服从上级主管及经理的工作考核与管理； 6、具备电工基础知识或设备调试经验者优先录用；

一、岗位职责 1、承担高压开关柜、箱变（如KYN61-40.5,KYN28A-12等）的总体方案设计、结构布局及电气原理图绘制工作； 2、持续开展现有产品的优化升级，提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合竞争力； 3、提供环网柜、环网箱项目的招投标技术支持，并负责中标后技术方案的对接与落地转化； 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档，确保资料完整规范； 5、推进产品设计标准化与模块化体系的建设与维护。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验，其中至少2年参与过国网、南网相关产品开发经历； 3、熟练掌握国家（GB）、电力行业（DL）及国际（IEC）相关标准和技术规范，能确保设计方案合规达标； 4、熟悉高压开关柜各类型式试验（如温升、绝缘、短时耐受和峰值耐受电流、开断与关合性能）流程与技术要求，具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。

高压设备、变压器及配电柜的安装作业

振动、筛分、给料、输送设备的设计、工艺技术

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。 2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目。 4.可接受全国范围内出差，月均出差24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1.负责新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术支持。 2.独立或协同团队成员完成项目现场实施，保障项目顺利交付。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能提升。 4.根据团队安排，在条件允许的前提下，结合个人实际情况申请工作地点调整。 5.完成其他日常交办任务。 待遇： 提供3-6个月带薪试用期（视个人能力表现可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。差旅期间车费、住宿费用据实报销，年度根据绩效考核结果调薪。 职业发展路径： 技术骨干→项目组长→片区主管 公司福利： 双休，六险，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日津贴，年度体检，部门团建活动等。 公司地址： 河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室 有意向者请咨询王工：************* 简历投递邮箱：***************** 初审通过后将通知面试安排。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，岗位适配灵活。 要求：参与企业设备安装项目，年龄20-40岁，勤奋踏实，工作效率高，能承受一定体力劳动，服从安排，具备登高作业能力。 在此可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与维护。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表的认知与应用，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、调试与日常维护技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理人才。每位员工均有机会实现从利益共同体向命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。该平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及企业负责人发展的成长型创业舞台。

工作内容：进行设备的组装安装架线调试维护方面的工作，学习空间极大。 要求： 年龄18-35周岁，大专及以上学历，机电、电气自动化相关专业优先，需具备1-2年以上自动化设备装配、调试经验，直接能上手工作的优先录取。 薪资待遇： 综合6.5-8k;管住 工作长期稳定，工作氛围好，工作轻松，管理人性化。

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。

火锅店招聘打杂3名工作轻松公休四天节假日福利！男女不限， 工资2500到2800 电话:

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市第二中医院招保安一名年龄59岁月工资2200元，每月15号按时工资打到卡上工作时间上一休一，八月节，春节福利随工资打卡，有意愿者请联系，电话

职位职责: 1.具备较好的硬件电路设计、参数计算、原理图设计、PCB布局能力； 2.能独立完成样机测试，发现具体的技术问题，提出初步的解决方案并验证其结果； 3.按时完成工程需要的文档，包含物料清单(BOM),电路和测试报告等； 4.完成主管安排的研发需要的各项工作。 岗位要求: 1.电子、电气、自动化或相关工程专业毕业（本科或以上优先）；专业课和数学成绩良好； 2.3~10年电源设计工作经验; 3.有DSP相关经验，良好的C语言，汇编语言能力者优先； 4.良好的沟通能力和自学能力； 5.英语读写能力良好。

岗位职责： 1.非标防爆接电箱、接线柱、控制柜电器元件的选型与电路设计、出图等。 2.负责顾客特殊要求的非标防爆电气柜的电气方案确定与澄清； 3.提供技术问题的咨询和产品应用方案的策划； 4.对电气设计方案的设计错误、设计不明、设计漏项负责； 5.组织实施生产现场的技术支持工作； 6.负责上级单位临时交办任务及公司安排的其它工作。 7.具体薪资面议。 岗位要求： 1.电气等相关专业大专以上学历； 2.熟练使用CAD、WORD等办公软件； 3.两年以上成套电气设计或防爆电气设计工作经验； 4.有厂用防爆电器相关工作经验的优先录用。

岗位职责： 1、承担电力线路迁改工程的方案规划与设计工作，确保设计成果满足安全规范及用电需求； 2、开展实地勘察，获取关键数据信息，为设计提供可靠的技术支撑； 3、编制完整的设计文件，涵盖施工图纸、技术说明及相关资料，保障内容准确无误； 4、协同施工队伍，及时处理现场技术难题，保障项目有序推进； 5、监控项目执行进度，根据实际情况优化调整设计方案。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业背景，掌握扎实的专业理论知识； 2、熟练操作AutoCAD等绘图工具，有电力系统设计经历者优先考虑； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效整合各方资源； 4、责任心强，具备出色的应变与问题解决能力，适应高强度工作节奏； 5、具有电力领域实际工作经验，熟悉国家电力设计相关法规与标准。 岗位福利：五险，带薪节假日，工资待遇面议

职位描述： 1.开展客户需求分析及项目评估，统筹项目执行过程中的进度管控； 2.制定项目实施计划并完成电气系统方案设计，独立绘制电控系统原理图； 3.进行电气元器件选型，并输出完整的BOM清单； 4.承担控制程序的开发任务以及现场设备的调试工作； 5.组织团队协作，指导设备装配与运行调试； 6.负责自动化控制程序编写、整机调试及客户现场交付验收流程； 任职要求 1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、自动化等相关专业背景，985/211院校优先。 2.具备3年以上电气设计相关工作经验，有工业设备整机电气开发实际案例。 3.熟练掌握PLC编程技术（如西门子、倍福等品牌），了解上位机控制系统开发及人机界面设计。 4.掌握多轴联动控制原理，熟悉EtherCAT总线通信及伺服系统参数整定。 5.熟悉主流工业通信协议（如Profinet、Modbus、OPCUA），可实现设备与MES/SCADA系统的数据对接。 6.具备机器人系统编程与调试经验（包括ABB、KUKA、安川、发那科等主流品牌）。 7.了解机器视觉系统（如VisionPro、Halcon）的开发应用与日常维护。 8.熟练使用Eplan或CAD等电气设计工具，能独立绘制符合规范的电气原理图纸。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、优化与落地实施，确保项目满足安全规范及性能指标； 2、参与电气设备选型、采购流程及技术交流，提供专业技术支持； 3、编制电气图纸、技术资料及相关标准文件，保障设计文档的准确与完整； 4、配合处理项目现场电气技术问题，提出切实可行的解决方案； 任职要求： 1、电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计工具； 3、具备扎实的电气系统设计与分析能力，了解相关国家规范与行业标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应现场工作环境； 5、具有工业自动化项目经历者优先考虑。

1、负责焊装自动线焊接机器人的调试与程序编写。 2、负责焊接工艺的制定、执行及产品焊接过程中技术问题的处理。 3、负责自动化生产线焊接效率优化，改进机器人编程逻辑及参数设置。 4、参与设备安装过程监督，把控施工进度、质量控制及产品调试等现场工作。 5、依据产品型号设计焊接工装，完成上级交办的其他相关工作。 6、具备较强的识图能力，熟练操作autocad或caxa软件。 7、有发那科、ABB或KUKA机器人操作经历，具备独立编程能力者优先考虑。

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计工作经验，其中3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等制图软件，熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发项目实施。 6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全流程工作，制定技术方案及开发目标与计划。 2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术文档编制，确保符合行业标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品性能与结构设计，攻克关键技术难题，推动产品持续升级。 4.负责技术团队建设与人才培养，协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，推动新技术在实际产品中的转化与应用。 6.完成公司安排的其他相关工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，请确认可接受后再投递简历。

本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先考虑，*****，应届毕业生亦可。

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计经历，3年以上技术团队管理背景。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称（高级工程师优先考虑）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，了解罐车罐体构造及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发任务。 6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证明文件、团队管理成效说明。 岗位职责： 1.主导罐式车产品研发全过程，制定技术路线及开发目标与计划。 2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术资料编制，确保符合行业标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品结构与性能，攻克关键技术问题，推动产品持续升级。 4.负责团队建设与人才培育，协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，促进新技术在实际产品中的转化应用。 6.完成公司安排的其他相关工作。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，具体面议 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地者可投递简历。

招电气工程师汽机本体辅机维护检修、锅炉本体辅机维护检修、电气、水泵转机检修人员

负责不锈钢设备零部件的设计、加工、制造及安装工作。 公司提供每周一天休息，每日工作8小时； 员工享有基本工资3000-4000元加效益奖金，并按规定缴纳社保。

只招18-45周岁，辅助工程师完成各项工作任务 【工作待遇】 1、月保底到手工资8500---9500，月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 5、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康18-45周岁 【食宿安排】 2、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 3、饭堂提供各风味主食和小点，持工牌即可刷卡就餐。 4、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

岗位及任职要求：具备两年以上焊接工作经验，熟悉焊接机器人编程者优先 ①负责制定焊接工艺评定，确保各类材质订单均有相应的焊评支持，满足不同材料的焊接技术要求。 ②编制生产车间的焊接工艺指导书、工艺参数及操作规程，保障焊接质量，减少因操作不规范导致的返修情况，提升生产效率。 ③保障焊接机器人稳定运行，负责新产品机器人焊接程序的编制，以及现有程序的维护、优化与改进，提升自动化焊接水平，降低人工成本。 ④规划焊接生产线布局，对闲置焊接设备进行再利用和改造，提升设备利用率与整体产能。 ⑤提供日常生产中焊接环节的技术支持，监控焊接过程，及时调整工艺参数，纠正异常问题，开展焊接缺陷的分析、预防、控制及返修方案制定。 ⑥组织焊接人员的理论与实操培训，提升员工技能水平，使其熟练掌握焊接设备操作。能适应在河南省驻马店市新蔡县工作地点者可投递简历。

货运挂车结构设计图纸统筹 成本测算与控制

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计工作经验，其中3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，能够独立主导重大研发项目实施。 6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全流程工作，制定技术方案及开发目标与计划。 2.带领技术团队完成设计方案、图纸绘制和技术文档编制，确保符合相关行业标准。 3.提供专业技术指导，优化产品性能与结构设计，攻克关键技术难题，推动产品持续创新与升级。 4.负责团队建设与人才培养，组织协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及设计合规落地。 5.关注行业前沿技术发展动态，推动新技术在实际产品中的转化与应用。 6.完成公司安排的其他工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，具体面议 福利：五险一金、话费补贴、电费补贴、餐费补贴、公司团建、年假、节日福利、年度奖金、探亲假、项目提成、包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地点者可投递简历。