岗位职责: 1.负责机械加工生产线的日常运行管理与现场监督 2.保障生产计划按时交付，严格把控产品质量标准 3.推动团队协作，持续提升生产作业效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各生产环节 2.具备快速适应能力，善于优化工作流程 3.工作积极主动，具有强烈的改进意识和责任心

1、负责标准化猪只饲养管理，保障生产目标达成及猪群健康状态。 2、落实并监督生物安全部门制定的免疫计划与保健措施，完善相关记录工作。 3、定期召集配怀舍全体人员会议，深入讨论并解决突出的生产与运营问题。

南阳市卧龙区招钢筋工、电焊、钢筋班长/带班、钢筋绑扎

(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习； (2)负责生产车间内设备的操作与日常维护； (3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作； (4)完成公司及部门交办的其他工作任务； 任职资格条件： (1)专业范围：电力、通信、电力电子等相关专业； (2)具备电气设备基础知识和应用能力； (3)能够适应定点稳定岗位，长期稳定工作； (4)应届毕业生优先考虑； (5)工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； (6)培训试用期为一个月，表现优秀并获部门领导认可者，可签订长期劳动合同，享受公司全部正式员工待遇； (7)工作地点：河南省许昌市科技路 薪资待遇： (1)厂内培训期间薪资3000元； (2)转正后月薪3500-6000元（通过考核后转正）； 年薪40000-120000元，收入与工作绩效挂钩，多劳多得； 五险；餐补；年度健康体检

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

驻马店青山建设乡村别墅（招大清包队伍）—招聘区域：驻马店市区、驿城区、确山、上蔡、遂平、西平、汝南、平舆、招清包队伍、大清包队伍。（专业农村自建房清包队伍优先联系我，活多、结账速度快、不欠账）

车间班组长 1.需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历 2.工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合生产调度 3.具备基础的班组人员管理能力 底薪+全勤奖+社保 长白班，每天八小时，提供食宿

岗位职责: 1.负责挂件组的统筹协调与日常管理，保障各项作业流程高效运转。 2.对团队成员进行工作指导与过程监督，持续优化作业效率与产出质量。 3.快速响应并处理团队运作中的各类问题，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与组员保持顺畅配合。 2.具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保节点交付。 3.具备主动学习意愿和改进意识，能灵活应对工作内容的动态调整。

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

任职资格： 1、具备三年以上静电喷塑工作经验，熟悉工件喷塑操作及喷塑前的准备工作，能够熟练运用喷塑技术，依据产品工艺和质量标准完成喷塑作业。 2、能稳定保证喷塑质量，做到无漏喷、无色差，满足产品外观要求。 3、负责喷塑设备与工具的日常检查、维护及保养工作，确保设备正常运行。 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，积极配合生产安排。 5.有团队管理经历，能够协助开展人员协调与日常管理工作。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班工资、员工旅游、节日福利食宿都有

诚聘： 河南南阳唐河300头母猪场，招聘产房工人2人，优先夫妻工，也可以是2名单工 工资月结，要求熟手，60岁以下 肖经理:

岗位:新能源汽车小件手工活 要求:18-53,男女不限 工资:普工187，打磨工243 福利:短期工，包吃住，上班可带手机，工作自由

万湾二系破碎剪下午用

南阳市内乡县招腻子/大白/墙漆

找工地小工，年龄45岁以下，工资150，3天已结

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

招聘：栋号长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、有两个或以上大型房建工地的栋号长工作经验。 2、熟悉常用规范、图集。 3、能够带领小团队。 4、服从公司调配。

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员  栋号工长  白女士:

，薪资面谈。 南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员栋号工长  白女士:

山东省济南市机场内装修项目招聘安全员一名，懂资料，会管现场，8000元管吃住，45岁以下工资按月结，工期10个月  甘肃兰州招聘栋号长多名 主管施工进度 放线 文明施工之类的 年龄四十岁以上 住过四代房新型住宅项目者优先考虑 月薪九千元 管吃住 工期两年   天津地铁项目，招安全员一名，8000包吃住，做得好有奖金，工资月发结清，工期到27年10月，每天九个小时，加班有加班费，社保公司全买不需要个人出，做过地铁项目或者隧道项目优先，年龄不要太大

河南南阳市卧龙区有一个厂房工地，有二次结构钢筋二万米左右，现急招二构钢筋工2一3人左右

南阳市方城县招钢筋工

岗位职责: 1.负责车间生产活动的组织与督导，保障生产任务及品质要求达标。 2.持续改进生产工艺，推动团队作业效率与产品品质提升。 3.跟踪生产成本情况，落实成本管控方案以增强运营效益。 4.及时处理生产环节中的异常状况，确保产线稳定运行。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和管理能力，能有效统筹团队工作。 2.面对生产变动具备应变能力，善于分析并解决实际问题。 3.热爱制造行业，积极学习新技术与新方法。 4.具备良好的协作意识，能够调动团队积极性与创造力。

定制衣柜制造 机器操作与调试 生产计划执行 产品质量及进度管理 招聘人数1-2人

岗位内容： 1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高效完成； 2.严控装配过程质量标准，持续优化工艺流程，减少浪费，推动车间产能稳步提升； 3.主导处理生产中出现的技术难点与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队整体作业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，保障现场作业安全有序、零事故运行； 5.具备制造业相关工作经验者优先考虑。 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，食堂餐品多样，宿舍配备空调等设施，免除租房与用餐烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理人才培育，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产总监、厂长等岗位发展，平台广阔； •福利够实在：除缴纳基本社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分红及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以资深员工为主，团队协作紧密，管理架构扁平，沟通顺畅无内耗。

车间生产主管工作内容 1.生产管理：统筹车间日常生产运作，保障生产任务按计划顺利推进，全程监控生产流程，及时协调并解决现场突发问题。 2.人员管理：合理分配员工工作任务，组织岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业能力，保证车间人力高效运转。 3.质量控制：严格把控产品品质，确保各项指标达标，快速响应并处理质量异常，降低不良品发生率。

负责车间全面管理，逻辑清楚 具备责任意识

岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等行业背景者优先 1.落实全厂的经营方针、目标及战略部署，保障运营方向统一。 2.统筹掌握本厂订单情况，科学制定计划、合理排产并下达指令，监督各车间按时达成生产任务。 3.主抓产品质量检验工作，提升首检合格率，确保产品符合质量标准。 4.结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具。 5.定期组织车间人员开展生产技能培训，强化安全生产意识教育。 6.严格执行各项管理指标，负责员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，制定生产排程，并组织实施生产任务。 2）按照部门生产流程，对每日生产进度进行跟踪、协调与支持，确保计划如期完成。 3）协同人力资源部门优化内部管理制度，动态调整岗位职责，匹配企业发展需要。 4）从原辅材料品质、产品规格、工艺执行、后续加工及质量检测等环节入手，持续健全质量管控体系。 5）规范物资管理流程，严控仓储出入库环节，从源头减少物料损耗。 6）将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动，实行奖惩结合机制，构建高效激励模式。 熟悉金属制品领域，具有仓储货架、钢平台类生产管理经验者优先录用。

南阳市南召县招建筑木工、木模、钢筋绑扎、钢筋工（木工4人，钢筋工2人）