
郑州新郑市招建筑木工,地下室刚做完,工期快忙不过来,居民楼,退出一户,想做的联系
270-300元/天
建筑木工1-2人
郑州市新郑市招建筑木工,地下室刚做完,工期快忙不过来,居民楼,退出一户,想做的联系
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
车间主管
4000-6000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验其他制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责车间日常运营管理工作,保障生产流程高效运行,确保生产任务按时完成。
2.监控产品品质,落实质量管控方案,快速响应并解决生产过程中的异常情况。
3.组织车间团队管理,涵盖人员安排、技能培训与绩效考核,持续提升团队工作效率。
4.推动车间与相关部门间的协作与对接,确保信息传递顺畅及资源合理配置。
5.负责车间设备保养与现场管理,落实安全规范,杜绝安全隐患,保障作业安全。
任职要求:
1.拥有医药生产相关领域的管理背景,掌握药品生产工艺及行业规范。
2.具备出色的团队带领能力,能有效调动员工积极性,增强团队协作精神。
3.具备良好的沟通协调技巧,可妥善处理跨部门协作及突发状况。
4.重视安全生产,具备风险防范意识和突发事件应对经验。
5.了解GMP等法规要求,具备较强的数据解读与实际问题分析解决能力。
砼工钢筋工小工建筑木工1-2人
江苏连云港核电招工:千亿级核电工程,工期五年。一年365天,刮风下雨不停工,天天有工干,活长期稳定。现招混凝土工,木工,钢筋工及没有任何技术的普工、小工,,55周岁以下(≤1971年),开无犯罪记录证明,会使用智能手机,每天工资290一310元,平均综合每月工资8000-9000元,上15天班后可预支生活费,每月工资固定日期发放,没有任何后顾之忧
工地地址:江苏连云港
南阳镇平县储备干部1、大专以上学历,理工专业2、45岁以下3、有一年以上工业企业工作经验
5000-8000元/月
生产运营交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职做六休一月结工资2人间宿舍夫妻房
储备干部
1、大专以上学历,理工专业
2、45岁以下
3、有一年以上工业企业工作经验
河南南阳镇平县招木工师傅一名,地址,。包吃包住,工资面议,联系电话董总。
建筑木工1-2人
河南南阳招木工师傅一名,地址河南,南阳。包吃包住,工资面议,联系电话董总。
生产主管/经理-10-15K-包住-世界500强
1-2万元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,合理降低浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境,有屠宰或制造行业经验者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,属快速发展型企业,节奏较快,晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善:每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会
发展路径:专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
河南南阳招聘施工员或技术员,人数不限。岗位职责包括负责电气自动化系统的设计与开发,依据项目
4000-7000元/月
施工员1-2人月结
招聘施工员或技术员,人数不限。岗位职责包括负责电气自动化系统的设计与开发,依据项目需求制定技术方案;参与自动化控制系统的安装、调试工作,确保系统稳定运行;对电气自动化设备进行日常维护与故障排除,保障设备正常运转;协助优化自动化控制逻辑,提升系统性能与效率;负责与其他部门协作,共同完成项目相关工作。薪资范围为4000至7000。招聘电气自动化技术员2人。岗位职责包括负责电气自动化系统的设计与开发,依据项目需求制定技术方案;参与自动化控制系统的安装、调试工作,确保系统稳定运行;对电气自动化设备进行日常维护与故障排除,保障设备正常运转;协助优化自动化控制逻辑,提升系统性能与效率;负责与其他部门协作,共同完成项目相关工作。任职要求包括品行良好,电气自动化相关专业背景;熟练掌握自动化控制逻辑,精通PLC编程技术;能够熟练运用EPLAN软件进行电气设计;具备较强的问题解决能力和沟通协调能力,能够独立完成工作任务;持有相关电气自动化领域的专业技能证书者优先考虑。本岗位提供食宿及交通补助、餐补。工作地址要求能适应出差。
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