1. 负责专利信息的检索与分析工作； 2. 在专利代理人指导下，参与专利技术的挖掘及申报材料的辅助撰写。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 电子信息、通信、化学（仅限硕士）、大数据、机械等相关专业背景； 3. 具备相关工作经验者优先考虑； 4. 持有专利执业资格证书者优先。 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排，文职类岗位，提供五险、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日会等活动

机械设计岗位的一般职责： --- 一、方案设计 1. 与项目组及客户对接，明确产品功能需求和技术指标。 2. 查阅相关技术文献、行业规范与标准，开展前期技术调研。 3. 制定具有创新性的机械设计方案，并完成可行性分析与优化比选。 二、详细设计 1. 绘制准确的零部件图与装配图，包含尺寸公差、配合要求及材料选用等内容。 2. 开展结构强度、刚度、稳定性及运动精度相关的力学与运动学计算和仿真分析。 3. 编制技术文件与操作指南，清晰传达设计目标与生产执行要求。 三、研发与改进 1. 参与新产品开发全流程，攻克设计阶段的技术难点。 2. 对已有产品进行结构优化与性能提升，实现降本增效与可靠性增强。 3. 关注机械设计方向的新技术、新工艺与新型材料，推动其在项目中的应用。 四、协同工作 1. 配合生产部门提供技术支持，协助解决制造与装配环节的技术问题。 2. 协同采购团队评估并选定符合要求的标准件及外购件供应资源。 3. 与品质管理部门协作，确保设计方案满足产品质量控制标准。 五、文档管理 1. 系统整理并归档各类设计资料，如图纸、计算书、试验记录等。 2. 撰写设计总结报告，归纳设计过程中的经验与改进建议。 六、测试与验证 1. 参与样机的组装与调试工作，对设计方案进行实际运行验证。 2. 汇总测试结果，分析关键性能参数，判断设计达成效果。 七、成本控制 1. 在设计各阶段考量成本因素，优选性价比高的方案与原材料。 2. 参与制造成本核算，协助在保证性能基础上实现成本最优化。

岗位职责: 1.运用专业设计工具完成产品设计及图纸绘制，确保方案满足技术标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能高效协同处理工作问题； 2.热爱设计工作，保持持续学习的态度，积极跟进领域内新技术与行业动态。

1、机械设计相关专业（本科及以上学历），具备良好的责任心、吃苦耐劳精神、团队协作意识及较强的动手能力； 2、具备识图能力，了解机械加工工艺流程； 3、熟练掌握Solidworks、CAD、CAXA等制图软件，能独立完成加工图与装配图的绘制； 4、欢迎应届毕业生应聘（有相关竞赛经历者优先考虑）； 工作内容： 1、承担产品机械结构的设计、调试及相关技术支持与服务工作； 2、开展图纸审查，针对图纸的完整性、工艺可行性、标准化程度及结构合理性提出优化建议； 3、参与新产品研发过程，对设计方案提供可行性意见； 4、参与产品优化升级及故障问题分析，提出有效改进措施； 5、完成临时性产品设计任务； 6、审核各类技术资料（如原理图、用户操作手册、特殊工艺说明等）

岗位职责： 1、根据图纸编制加工工艺卡； 2、实时跟进车间现场生产，及时更新加工工艺卡； 岗位要求： 1、大专以上学历，有工艺相关工作经验 2、对机加工、焊接等工序比较熟悉 五险、免费午餐、免费班车、年终奖、广阔的发展空间

岗位职责 1、参与公司产品的研发与设计，依据产品需求开展机械结构方案设计，并完成相关图纸绘制工作。 2、对接外购配套件供应商进行选型评估，结合工艺反馈持续优化设计方案，指导设备组装与调试，处理现场技术问题，主导性能测试及验收流程。 3、负责编制和更新产品技术资料，如设计说明文件、BOM表、装配图等文档内容。 岗位要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械制造、机械设计及其自动化等相关专业； 2、能力要求：具备扎实的机械设计理论基础，熟悉常见加工工艺，掌握基本的设计标准与规范； 3、工作经验：具有非标自动化设备设计经验者优先考虑，亦可接收表现优异的应届毕业生； 4、其他要求：身体健康，逻辑清晰，工作认真负责，具备良好的团队协作精神，职业素养良好，擅长跨专业项目沟通协调，抗压能力强，工作效率高；

1、熟悉太阳能光伏/柴油机/新能源技术，有研发同行业产品及工厂管理经验、本科以上学历，机械设计、船舶与海洋工程、轮机等相关专业； 2、熟悉机械设计，研发性能，设计制图，熟练使用cad、solidworks，具备市场议价及估价投标等经验； 3、勤奋肯吃苦，有团队精神；性格外向、沟通能力强，具备现场解决问题能力。 4、英语四级及以上，口语流利者优先； 有机械研发专利、独立设计研发产品成果者优先。

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1、拥有10年以上非标自动化设备设计相关工作经验； 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等专业设计软件，了解非标设备的选型与设计流程； 3、具备一定团队管理能力，能有效组织下属开展技术开发与研发任务； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 5、全面负责公司新技术产品的研发推进及技术团队的日常管理工作。

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