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仓库
3000-4000元/月
库管3-5人
岗位职责: 1、负责仓库物资的接收、存储、发放及日常管理,确保流程规范、高效; 2、执行库存盘点及数据记录工作,保障账物一致、信息准确; 3、配合相关部门完成物资调拨、出入库操作,保障业务顺畅衔接; 4、监督仓库环境与安全管理,落实防火、防损等基础保障措施; 5、协助优化仓储流程,提升仓储作业效率与规范性。 任职要求: 1、具备仓库管理或物流相关工作经验,熟悉仓储作业流程; 2、具备基本的办公软件操作能力,能独立完成数据整理与报表制作; 3、责任心强,工作细致,能适应快节奏和一定强度的体力劳动; 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力,能配合完成部门任务。
缝纫组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责: 1.根据生产计划要求,确保任务按时按质按量完成。 2.负责半成品的巡回检查,杜绝不合格品进入下道工序,测量半成品尺寸。 3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题,并迅速处理。 4.统筹安排后整环节返工任务,确保返修工作高效完成。 5.组织员工开展技能指导、安全生产教育及纪律规范培训。 任职资格: 1.具备3年以上服装缝制经验,操作技术全面熟练 2.掌握服装制作全流程,能熟练操作各类缝纫设备 3.具有较强的组织协调能力,工作细致认真,抗压性强,可进行技术带教 4.应变能力良好,行动积极,性格亲和,能接受工作调配 职位福利:加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险 、集体旅游
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中宠物食品
①制定小组工作计划,明确目标与任务分工,保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务,优化资源配置,提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导,及时识别问题并协调解决,确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议,传达上级部署与工作安排,汇总成员反馈与建议,推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系,化解分歧与矛盾,维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展,对照原定计划评估执行情况,发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态,提供真实、准确的数据支持与信息反馈。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔生物制药物流仓储食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1、参与公司各职能部门的基础事务管理,深入理解并掌握生产运作流程; 2、配合上级推进生产目标的实施与落实,做好过程跟踪,提高团队整体执行效率; 3、承担日常运营数据的整理与分析工作,为管理决策提供有效依据; 4、参与团队人才梯队建设与培养项目,推动组织发展与团队氛围优化。 任职要求: 1、农业相关专业背景优先考虑; 2、具备良好的沟通能力与协作意识,能够高效协同团队开展工作; 3、学习能力强,善于分析问题并提出可行解决方案; 4、工作积极主动,责任感强,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
库管社保3-5人月结全职
招人啦!招人啦!汝南县兄弟农机热招中 招聘岗位 库管 2名:负责货品出入库、盘点整理 三包管理员 2名:售后对接、配件管理、客户服务 前台 2名:接待咨询、单据录入、日常行政 薪酬福利 ★ 底薪4000元+业绩提成,多劳多得 ★ 五险齐全,工作有保障 ★ 免费工作餐,不用愁吃饭 任职要求 踏实认真、沟通良好,有农机/仓储/售后经验优先 地址:汝南县兄弟农机 应聘热线: 好岗位不等人,有意者速速联系!
库管包住包吃1-2人月结全职电商
岗位职责​ 负责仓库收发存管理,执行出入库、盘点流程,确保库存准确,杜绝错发、漏发。​ 对接电商平台订单,配合打包分拣,保障订单及时准确出库。​ 负责货物分类上架、标识粘贴,保持仓库整洁,符合安全标准。​ 核对出入库数据,录入仓储系统,完成周/月盘点,处理盘盈盘亏。​ 配合采购验收货物,反馈到货异常;管理仓库耗材,控制损耗。​ 排查仓库安全隐患,完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 - 20-45周岁,初中及以上学历,有电商仓库相关经验者优先,无经验可带薪培训。 - 熟悉仓储基本流程,会基础Excel操作,能快速上手仓储管理系统。 - 细心负责,数字敏感,执行力强,能配合团队协作。 - 能适应仓库环境,吃苦耐劳,可接受轻微体力劳动,无不良记录。
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长包住经验不限大专储备干部铁箱厂工具柜
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责: 1. 从基层岗位逐步学习,按培养计划安排,需参与生产线实际操作。 2. 轮岗学习并承担相应岗位工作,熟练掌握后可转向管理岗位发展。 任职要求: 1. 性别不限,中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间。 2. 能吃苦耐劳,接受管理安排,具备进取心和较强的收入提升意愿。 3. 具备管理岗位工作经验者优先录用。
仓管文员
3000-5000元/月
库管包吃1-2人月结
充电桩厂家 直招(包吃/长期稳定) 岗位职责: 1. 负责仓库物料出入库、盘点、整理,确保账物相符 2. 协助完成日常行政、考勤、文件整理等基础工作 3. 配合生产、发货等相关后勤工作 任职要求: 1. 有仓库管理或行政经验优先,会简单电脑操作 2. 细心负责、吃苦耐劳,服从管理 3. 长期稳定,无不良嗜好。
仓库管理
3000-5000元/月
库管
仓库管理、领料发料、记账登记
焊接车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理生产设备管理建材生产成本管理
岗位职责: 1. 负责焊接车间的日常运营,保障生产计划按期达成 2. 对车间人员进行技术指导与过程监管,确保焊接品质与作业效率 3. 组织协调处理现场问题,保持车间有序、高效的作业环境 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作 2. 富有团队意识,积极配合团队完成共同任务目标 3. 具备持续优化工作流程的能力,推动生产环节不断改善 薪酬福利:五险一金,有食堂和宿舍。
焦作修武县招石膏板吊顶、工地小工/杂工、装修木工、矿棉板吊顶、隔断
200-300元/天
隔断小工石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶1-2人
焦作市修武县招石膏板吊顶、工地小工/杂工、装修木工、矿棉板吊顶、隔断
焦作 修武县
4月27日 06:00拨打电话
焦作中站区招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝
塞缝小工门窗安装工地学徒工
焦作市中站区招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝
焦作 中站区
4月27日 05:54拨打电话
焦作山阳区必须有高空作业证,中午管吃
200-240元/天
高空作业长期1-2人点工高空作业证
必须有高空作业证,中午管吃
焦作 山阳区
4月27日 05:31拨打电话
焦作山阳区招木地板安装
200-300元/天
木地板安装1-2人
焦作市山阳区招木地板安装
河南焦作招外墙漆/真石漆
外墙漆真石漆1-2个月1-2人完工结算点工专业师傅二把刀勿扰
焦作市招外墙漆/真石漆
焦作
4月27日 05:30拨打电话
安全负责人施工员栋号长
招聘信息: 项目地址:厦门同安 招聘人员:安全主管、栋号长、施工员 待遇:包住,薪资待遇面谈 要求:做过中海地产的优先,能吃苦耐劳,专业技术能力,抗压能力较强。 有意向的联系方式:乔总
厦门 同安区
4月27日 05:47拨打电话
合肥包河区项目房建项目招2名栋号长2名副施工一名安全主管一名安全员联系电话
安全负责人安全员栋号长
合肥包河区项目房建项目招2名栋号长2名副施工一名安全主管一名安全员联系电话
合肥 包河区
4月27日 02:03拨打电话
栋号长1-2人月结
福建劳务公司泉州东海新工地招聘 栋号长1名,要求如下: 1.从事房建栋号长工作8年以上,有做过劳务公司栋号长或中建公司优先 2.中专及以上学历,土木工程专业毕业,年龄30一45周岁以内。 3.能熟练使用电脑,熟练使用水准仪、全站仪,经纬仪等测量仪器,熟练使用 CAD 软件,会安排进度计划 4. 工作认真、负责、主动,踏实、勤劳,有一定的管理、协调能力强,工作要有一定的抗压能力 7.性格不能内向,会沟通、善交流,团队意识强。 8.工资包吃包住一个月10000元 符合条件有意者加本人发简历目前项目基础阶段。
泉州
4月26日 23:43拨打电话
施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求: 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容: 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误; 2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;协调现场各方关系; 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作; 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署; 职位要求: 1、具有诚实,敬业,吃苦耐劳及团队合作精神,能严格遵守公司各项规章制度; 2、工作中,能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调,独立完成领导交代的各项任务; 3、要求熟炼操办公软件,会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先; 4、要求能驻现场。
化工厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验能源/环保/化工经验
岗位职责: 1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。 2. 监督生产过程,确保所有操作均符合行业标准及安全规范。 3. 分析和优化工作流程,提升生产效率和产品质量。 任职要求: 1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力,能够有效地带领团队。 2. 优秀的沟通技巧,能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 3. 具有团队合作精神,能够适应快速变化的工作环境。 4.(碳酸锂行业工作经验优先);有工业企业经验;‌ ‌5.学历与专业‌:普遍要求大专或本科及以上学历,专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。 6‌.工作经验‌:需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验,其中同岗位(车间主任)管理经验要求为2至3年以上。‌‌ 7.年龄范围‌:年龄在28至45周岁之间
跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不限
1.大专及以上学历(统招),财务或数学类专业优先考虑; 2.具备跟单相关工作经历者优先; 3.思维灵活,具备较强的抗压能力。 工作职责: 1.负责销售订单接收后的评审工作,操作AX系统进行生产排产,结合产品生产周期与实际生产状况制定生产计划,跟进计划执行进度,及时反馈订单执行中的异常情况,并对延误订单进行问题分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作,依据日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求合理安排生产排程。 3.负责订单进度的原始数据记录,动态更新订单进度台账,定期汇总并上报订单执行结果。 4.对订单进度出现的异常情况进行及时反馈与跟踪。
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程; 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
库管1-2人月结
焦作市真节能环保设备科技有限公司岗位名称:仓管岗位类别:仓管福利:岗位职责:岗位描述:出入库管理任职资格:有仓管经验,会用ERP系统,会开叉车优先考虑招聘人数:1学历要求:不限经验要求:1-3年薪酬:3000-5000福利待遇:工作城市:焦作市工作区县:武陟县工作地址:焦作市武陟县三阳乡小聂村企业联系人:闫女士联系电话:
焦作 武陟县
4月23日 19:57拨打电话
厂长/主管3-5年高中印刷/包装/造纸设备经验包吃住包吃只上白班其他有设备管理经验五险
高薪急聘纸箱生产设备主管 岗位职责 1. 生产管理 - 全面统筹纸箱生产线的日常运作,保障生产任务按时、保质、足量完成。 - 监督印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作、调试与维护,确保运行稳定高效。 - 持续优化生产工艺流程,提升生产效率,控制废品率并降低制造成本。 2. 人员管理 - 负责操作工团队的排班安排、技能培训及绩效评估,确保作业规范与安全制度落实到位。 - 及时处理现场人员问题或技术难题,推动部门间协作顺畅。 3. 质量控制 - 严格执行纸箱生产各项工艺标准,确保产品在尺寸精度、抗压强度、印刷质量等方面满足客户要求。 - 针对质量问题进行根源分析,制定并实施改善方案。 4. 安全管理 - 落实安全生产管理制度,定期排查设备安全隐患,预防工伤事故发生。 - 组织开展安全教育活动,确保员工规范佩戴防护用具并遵守操作规程。 5. 成本与物料控制 - 跟踪纸板、油墨、胶水等原材料使用情况,减少不必要的损耗。 - 配合采购部门制定科学库存策略,保障物料供应连续性。 6. 数据与报告 - 准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据,定期向上级提交运营汇报。 任职要求 1. 教育背景 - 具备高中或中专及以上学历,机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。 2. 经验要求 拥有3年以上纸箱生产企业管理经验,熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备(如裱纸机、模切机)操作。 具备团队管理经历,擅长现场组织与协调工作。 3. 技能要求 能熟练操作各类纸箱生产设备,具备常见机械故障独立排查与处理能力。 掌握基础数据分析方法,能运用Excel等工具进行生产数据整理与分析。 4. 个人素质 - 工作认真负责,能承受较大工作压力,适应倒班作业安排。 - 具备良好的沟通技巧和抗压能力。 工作环境 - 工作场所为生产车间,存在噪音与粉尘,需按规定穿戴劳保用品(如手套、耳塞等)。 薪资福利 - 提供社保、餐补、工厂有班车和宿舍 备注 - 本岗位兼顾技术实操与团队管理职能,适合具有一线晋升背景或同类岗位经验者应聘
生产主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专皮革行业设备、生产管理熟悉
1、制定生产计划并合理分配工作任务,保障生产交付顺利进行; 2、负责生产全流程的协调与管控; 3、落实现场设备、质量及安全管理工作; 4、推进生产标准化实施,控制生产成本; 5、统筹车间日常运作与人员管理; 要求: 1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验; 2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程; 3、可接受倒班及调休的工作安排;
库管社保月结
‼‼‼博爱纸杯厂,因生产线全面升级扩产,订单稳步增长,现广纳英才共赴新程! ‼‼‼招聘岗位:车间普工(数名) ✅任职要求 1. 男女不限,年龄22-45岁,身体健康; 2. 能适应倒班制,有责任心,服从安排; 3. 有团队意识,愿意学习基础设备操作。 ‼‼‼仓管员 职位要求: 年龄25到45岁之间,负责仓库物资的管理和维护,具备良好的组织和管理能力,细心且工作负责,有相关经验者优先,薪资面议。 薪资福利 1. 薪资:实行产量共享,月薪3900-5500元; 2. 保障:缴纳社保,工作安心; 3. 食宿:免费工作餐; 4. 培训:免费岗前培训,轻松易学,上手快; 5. 奖励:优秀员工奖、优秀团队奖; 6. 发放:工资准时发放,绝不拖欠。 ☎咨询电话: 工作轻松、福利完善、长期稳定,有意者直接电话联系!
焦作 博爱县
4月22日 20:43拨打电话
生产数据专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验
岗位职责: 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析,确保信息准确及时; 2、制作各类生产报表,为管理决策提供有效数据支撑; 3、跟踪生产环节的关键指标,及时识别并上报异常状况; 4、参与生产流程改进工作,提供数据分析结果及专业报告; 5、配合完成生产团队所需的其他统计类事务。 任职要求: 1、掌握生产统计相关方法,具备基础的数据分析水平及统计工具操作技能; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与生产人员高效配合; 3、工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密观念; 4、学习能力强,善于应对问题并提出解决方案,适应高强度工作节奏; 5、有食品行业从业经历者优先录用。
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
岗位职责: 1.设备规划与采购:结合羊革皮生产实际需求,制定设备的中长期发展规划及年度采购方案,评估新设备的技术先进性、适用性与经济性,确保所购设备满足工艺流程和品质要求。 2.设备管理体系建设:建立健全羊革皮生产设备的管理制度、标准操作流程及保养计划,监督各项制度落实情况,提升设备管理规范化水平和运行效能。 3.设备维护与维修:统筹开展设备日常点检、预防性维护及突发故障处理,快速响应并解决设备运行异常,减少故障发生频率与停机时长,保障生产稳定运行。 4.设备技术改造:跟踪羊革皮行业设备技术发展趋势,组织实施设备优化升级与技术革新,提升设备自动化水平、产出效率及产品品质稳定性。 5.团队管理:负责设备维保团队的日常管理,制定培训计划,提升团队专业技术能力与综合素养,科学分配工作任务,增强团队协作与执行效率。 6.成本控制:主导设备相关费用的预算编制与执行管控,优化采购、维护及维修支出,提升设备使用效益与投资回报。 7.安全管理:落实设备安全运行责任,制定安全操作规范与应急处置预案,定期组织安全教育与演练,杜绝安全事故发生。 任职资格: 1.教育背景:机械工程、皮革工程、设备管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:5年以上羊革皮或相近领域设备管理实战经验,具备2年以上设备团队管理经历,年龄38岁以下。 3.专业技能:精通羊革皮生产设备的构造、性能及工作原理,掌握设备安装、调试、检修与保养的专业知识,能熟练操作相关工具与检测仪器。 4.管理能力:具备较强的组织协调与团队领导能力,能够高效带领团队完成工作任务,具有成本管控与预算执行能力。 5.安全意识:具备高度的安全责任感,熟悉国家有关设备安全法规与标准,能有效防范各类设备安全隐患。 6.学习能力:具备良好的学习适应力与创新思维,能持续吸收新技术、新方法,推动设备管理水平不断提升。
软包班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责软包组的日常协调与组织管理,保障项目按期交付 2. 统筹团队成员工作安排,监督执行过程,确保作业质量与效率 3. 及时处理生产环节中的异常情况,持续优化操作流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2. 能够快速应对并解决生产中出现的问题,具备较强的判断与决策水平 3. 工作责任心强,能在高强度环境下稳定高效地完成任务
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