1、通过内部人才培养机制，未来可独立负责班组管理、生产现场协调及设备运维等工作 2、需具备大专及以上学历； 3、专业要求：机械、自动化、机电等相关专业，有PLC编程经验者优先考虑

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负责生产车间的日常管理，确保每日生产任务顺利完成。 要求具备吃苦耐劳精神，性格稳重，富有责任心。

岗位职责： 1、监督并指导生产线的日常运行，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹管理生产现场的安全、品质与效率，推动各项指标持续优化； 3、合理调配人员安排，整合资源以提升产出效率并控制成本； 4、汇总分析生产相关数据，制定并落实切实可行的改善方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队完成任务目标； 2、了解卫浴类产品生产工艺及流程，拥有较强的现场管控经验； 3、面对突发情况能够快速响应，具备较强的应变与问题解决能力； 4、具有相关行业工作经历，有生产班组长履职经验者优先考虑。

工作职责 1.负责蔬菜分拣包装环节的生产进度跟踪，把控质量与成本管理； 2.组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况，提出有效对策，落实整改并跟进执行，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，专业及工作经验不限； 2.为人踏实肯干，有责任心，工作积极主动； 3.具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识； 4.掌握基本办公软件使用技能。

主要负责组织工段员工开展有序生产、考勤记录，协调上下游工序之间的衔接工作。

岗位职责: 1.监督并统筹食品生产线运作，保障各环节流程达标 2.组织团队成员的指导与培训，优化生产效能及产品品质 3.及时排查并应对生产中出现的各类问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2.具备应变能力，可迅速适应变动并妥善处理突发状况 3.工作积极主动，富有责任感及团队协作意识

1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作 2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产，严格执行各项操作规范 3.具备砖厂工作经验者优先，熟悉标准砖、面包砖、地砖生产工艺者优先考虑，具备良好技术理解能力者亦可

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，协调沟通与执行能力强；能适应出差及长期户外工作者优先。

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【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名，要求：1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动；2.有高级工程师证优先录用；3.年龄25-45。 文女士 不要打电话

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招聘：施工栋号长 薪资：5000元以上/月 宜昌·伍家岗区施工栋号长

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厂长招聘 1、需为技术型综合管理人才，必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理，实践能力强，具备扎实的动手能力，能深入一线实际操作。 2、全面负责车间日常生产运作，科学规划生产流程与人员配置，确保各订单按时交付，具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力，灵活运用“人机料法环测”管理要素。 3、具备优化生产工艺的能力，对生产过程中出现的异常情况能迅速识别，并提出切实可行的改进方案与执行措施。 4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验，熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准，可基本操作CAD、UG等绘图工具，具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。 5、熟练掌握企业ISO管理体系要求，能够有效实施现场5S管理，遵守公司各项规章制度，并持续推进现场管理规范化与体系完善。

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岗位职责： 1.负责装配式建筑预制构件的钢筋加工和安装工作。 2.确保钢筋加工和安装的准确性和安全性，满足施工质量要求。 3.定期检查和维护施工设备，确保其正常使用。 4.配合施工团队完成建筑预制构件的制造和施工任务。 岗位要求： 1.具备一定的装配式建筑钢筋工工作经验。 2.熟悉装配式建筑预制构件的构造和施工流程。 3.具备良好的身体素质和团队合作精神。 4.遵守施工现场的安全规定，有较强的安全意识。 薪资待遇： 1.保底工资4800元/月，计件工资6000-12000元/月，多劳多得。 2.央企直属单位，发展平台广阔。 3.五险一金+月休4-6天。 4.厂区工作，不用跑项目，地点稳定，提供食宿，生活配套设施齐全。 5.定期技能培训+晋升通道。

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划，拟定本部门相关管理制度； 2编制生产排程，确保按期达成交付目标； 3组织实施生产环节质量保障与改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客诉发生频次； 5持续优化生产工艺流程，落实产品标准工时管理； 6科学配置人力编制，提升作业效率，实现人均产值考核目标； 7主导制造成本管控，确保实际支出不超出年度预算范围； 8强化车间物料管控，确保在制品账目与实物一致； 9提升员工操作能力，减少作业失误及材料损耗金额； 10及时应对并处理生产过程中的异常情况； 11推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

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