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主要工作:贴签，检验，挑选，换包组装等 坐岗居多（随车间分配）恒温车间，无需穿连体服 手工活，轻松自由，一看就会管吃住 日结一天180-230。 年龄16-45

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岗位职责 （一）原料检验 1. 负责进厂原材料的检验，主要包括：铸铁/钢材原料、包胶材料、涂料、包装材料等。 2. 核对来料规格、型号与采购单是否一致，查验供应商质保书和检测报告。 3. 对原料进行外观检查（表面缺陷、锈蚀、变形等）和尺寸抽测。 4. 有条件的进行材质硬度抽测、重量复核，不合格原料办理退货并记录。 5. 做好原料检验记录，填写《来料检验报告》，合格后方可入库使用。 （二）工序巡检 1. 负责生产过程中的工序巡检，覆盖铸造/浇铸、打磨、喷漆/包胶、组装、包装等工序。 2. 首件检验：每批次首件产品必须经质检确认合格后方可批量生产。 3. 巡回检验：按规定的巡检频次（每2小时/每批次）对在制产品进行抽检。 4. 检查项目：哑铃外观（毛刺、气孔、裂纹）、重量偏差、尺寸精度、涂层/包胶质量、组装牢固度等。 5. 发现质量异常立即通知生产班长停机整改，填写《异常通知单》并跟踪处理结果。 6. 成品入库前进行终检，按AQL抽样标准判定批次合格与否。 （三）记录与统计 1. 做好各项检验记录，数据真实准确，不得弄虚作假。 2. 每日填写质检日报，每周汇总质量数据上报。 3. 对不合格品做好标识、隔离，协助分析原因。 4. 量具（卡尺、千分尺、秤等）日常保管和校验。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业优先。 2. 1年以上制造企业质检工作经验，有金属制品/铸造/健身器材行业经验者优先。 3. 能看懂基本图纸，了解公差要求和AQL抽样标准。 4. 熟练使用卡尺、千分尺、电子秤、硬度计等常规量具和检测工具。 5. 熟悉来料检验、首件检验、巡检、终检的基本流程。 6. 工作认真细致，原则性强，发现问题敢说敢管。 7. 能看懂品质标准文件，会填写检验报表。 8. 身体健康，能适应车间工作环境，服从生产排班安排。

沧州赛格电箱厂大量招人 零费用入职，不用体检，三天后每天预支150 年龄：20‑45周岁，男女都要 男普工：200‑240元/天 冲压工：200‑260元/天 打磨工：200‑260元/天 氩弧焊二保（都会）：300‑400元/天 女普工：170‑220元/天 工作内容 普工：辅助上下料、组装 女工：修毛刺、产品组装 食宿福利 免费三餐，免费住宿 水电费仅2‑3元/天（独立卫浴 空调 洗衣机） 入职无任何花销，无需体检 薪资：上班三天之后日结，一天一发（周六日不发）次月15号结清上个月工资 面试时间 : 每天下午两点 厂址：河北省沧州市南皮县乌马营镇经济开发区东区

招聘一位会抹面浇活的工人，工作到年底，提供食宿。要求能吃苦耐劳，沧州附近的人员优先考虑。

沧州市沧县招水电、弱电/安防，大工和小工各一名，桥梁安装传感器，最好有高空作业证，打孔安装、走线接线。工期半个月左右。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

河北省沧州市肃宁县招聘外墙工人，负责外墙仿石漆、水包沙冠晶石施工，采用平缝、深槽工艺。工作地址位于沧州。

沧州招聘窗户打胶、门窗维修、换五金件 提供食宿，每天跟车，薪资当天发

有质检员证，懂技术，配合土建验收资料收集整理

丽水监理工地试验室招聘全职持证检测人员一名（证件能马上注册）工作内容：公路项目试验检测，近期需到岗！！！应聘要求：身体健康，学习能力强，有吃苦耐劳精神。交社保。工资面议，包吃住，工作地点：浙江丽水，联系人：吕工（中介勿扰）

公喇叭附近搅拌站招聘操作工一名、质检员一名。工作地址位于呼和浩特市和林新区。

招聘安全员2名、质量员2名，工作地点在库尔勒。岗位要求驻现场，可缴纳社保，工期为3至5年。安全员薪资为9000至10000元/月，质量员薪资为5000元/月。有意者可报名。

对未交付或者准备交付项目，前介查验质量检测。

岗位职责： 1、失效问题解析： 承担电池单体、模组及系统层面的失效分析工作，针对研发过程、测试验证环节以及市场反馈的异常或失效样品，制定并实施科学合理的分析方案。 2、机理研究： 深入研究电池在容量衰减、内阻上升、析锂现象、气体产生、热失控等方面的失效行为，挖掘其根本原因（Root Cause），阐明背后的失效机制。 3、表征测试： 熟练使用SEM、EDS、XRD、CT、ICP、GC-MS等材料分析设备，结合电化学测试方法（如EIS、CV等），对失效样品开展多维度综合诊断与评估。 4、数据报告： 系统整理和分析实验数据，编制专业性强、逻辑清晰的失效分析报告，准确呈现失效机理、最终结论及可行的改进建议。 5、改善推动： 协同材料研发、电芯结构设计、工艺工程及质量管理团队，依据分析结果提出技术优化建议，并跟进改善措施的落地与效果验证。 6、体系建设： 参与构建并持续优化电池失效分析数据库与标准化分析流程，沉淀典型失效案例，助力团队整体分析能力提升。 任职要求： 1、学历专业： 硕士及以上学位，电化学、材料科学与工程、应用化学、化学工程、物理化学等相关领域专业背景。 2、工作经验： 具备2年以上锂电池失效分析、逆向解析或相关技术研发工作的实际经验。 3、专业技能： 熟悉锂离子电池基本工作原理、核心材料性能特征及常见失效形式； 掌握常规电化学测试技术（包括充放电测试、EIS、CV、dQ/dV分析等）； 精通多种材料表征手段（如SEM/EDS、XRD、CT等）及其数据分析方法，有ICP、GC-MS、FTIR、Raman等仪器操作经验者优先考虑； 具备优秀的逻辑推理与问题拆解能力，能独立规划实验路径并锁定根本原因。 4、综合素质： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度认真细致，抗压能力强，具有较强的项目推进执行力。

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招聘：生产操作技术员，招聘年龄：18~38岁 招募岗位:生产技术员（操作员） 1，薪资待遇，刚入职税前薪资在6000-7000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 2，工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 3，招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-38周岁，男女不限！ 4，工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5，工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 6，薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

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