建筑木工钢筋工小工长期高温补贴包住20人以上月结劳务
因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。
项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园
需求人数：200人
要求：
1、男54岁内，女49岁内。。
2、不得有犯罪记录。
福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。
3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保）
4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责：
负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作
任职要求：
大专及以上学历，具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识，有相关工作经验者优先
支模3-6个月1-2人
坐标辽宁沈阳，三栋五层，一栋十一层，层高2.9米，地下一层，层高4米，叠合板满算，（自己吊），先干两栋五层，后干十一层和另一栋五层，加门市，地下室去年以干完一半了。价格：标准层沾灰26，地下室23，光支不拆，地下室墙30管支管拆，详情电话联系看图纸，六七天以后上人
建筑木工1-2人
大庆市林甸县招建筑木工，一两个人，能单打独斗的，干活好事少的来，工资月开，中间生活费，320一天供吃供住
牡丹江绥芬河市招装卸工主要装卸果蔬菜日用百货年龄五十以下月薪一万长期稳定活在管住联系打电话
10000元/月
装卸工包住月结
招装卸工主要装卸果蔬菜日用百货年龄五十以下月薪一万长期稳定活在绥芬河管住联系打电话咨询
二保焊15-30天
黑龙江牡丹江市 厂房钢结构 招聘二保焊工 要求有磁卡操作证 半个多月活 具体看评论 人走账清 钱准
要求能上高 成形好速度
联系电话 于总
共享单车投放3-5人月结
牡丹江共享单车
招聘车辆摆放人员 3名 55周岁以内 熟练使用智能手机
会骑车 工作时间
早7晚5 月薪3000 联系电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
生产厂长
5000-10000元/月
厂长1-3年学历不限
一、岗位职责：
1.生产管理：
·全面负责生产车间的日常管理工作，根据销售计划制定并执行生产计划，确保按时、按量、按质完成生产任务。
·监督整个生产过程，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
·负责生产现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。
2.质量与安全控制：
·严格执行公司质量体系和食品安全标准（如ISO22000、HACCP、SC等），确保所有操作符合GMP（良好生产规范）要求。
·监督原料、半成品、成品的质量检验工作，对产品质量负主要责任。
·处理生产过程中的质量异常问题，组织分析原因并实施纠正和预防措施。
·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度，杜绝安全事故发生。
3.团队建设与人员管理：
·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训，提升团队整体素质。
·激发员工积极性，营造良好的团队氛围。
4.设备与成本管理：
·监督生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
·负责生产成本控制，包括物料损耗、能耗、人力成本等，努力达成成本目标。
·协助仓库管理，确保物料的先进先出和库存准确性。
二、任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验：
·具有3年以上食品行业生产管理经验，有[**例如：烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。
·熟悉食品生产各个环节及工艺流程，具备丰富的现场管理经验。
3.专业知识：
·精通食品安全法规和质量管理体系（如HACCP、ISO22000、SC认证要求等）。
·具备扎实的生产管理知识，熟悉6S、精益生产等管理工具。
4.能力素质：
·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力。
·具有较强的问题分析能力和解决能力，责任心强，工作严谨细致。
·能适应倒班（如需要）和生产型企业的工作
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