1.年龄 18-30 岁 2.休闲娱乐经验者优先 3.为人真诚，人品好 4 有一定的销售经历

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

主要就是做商务接待的前台。工作很简单，收收银记记账

岗位职责 1. 负责客户及访客的接待与引导，电话接听与转接，及时记录相关留言信息； 2. 管理公司快递、信件的收发工作，负责办公用品的日常管理及前台区域的环境维护； 3. 安排会议室布置，协助开展会务接待等基础性行政事务； 4. 维护前台区域良好形象，积极配合完成各类临时交办的行政工作。 任职要求 1. 年龄25-30岁，形象气质良好，性格稳重，具备较强亲和力，普通话标准，语言表达清晰流畅； 2. 大专及以上学历，具备相关接待工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具有较强的责任意识； 4. 掌握基本商务礼仪规范，服务意识强，工作态度积极主动

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

负责家长和孩子沟通，要求亲和力好

招公司前台形象好气质佳

上弈麻将休闲娱乐馆 地址：河南省郑州市二七区淮河路街道淮河东路30号万山商务楼2层205。 新店开业！ 前台，年龄 18 周岁及以上 前台底薪 3200+300 全勤 加提成 平均4k-5k ，夜班六点到两点半。 保洁两千六 底薪 全勤三百 早上8点钟到上午10点走 ，下午4点到晚上11点半

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.妥善保管收银设备及备用金，每日完成账目核对与报表提交 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 遵守公司财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字、算数及操作收银系统能力 2.工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3.具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.能熟练使用扫码枪、POS机等基础办公设备

员工都是00后，轻松前台，经常聚餐，夜班可睡觉，仅剩1个职位，先到先得

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岗位职责： 承担IDC项目技术负责人/设计工作，可独立负责IDC项目暖通专业（含冷冻站）及配电专业（涵盖高低压、柴发等配电系统）的工程交付、设计与造价任务，主导该专业领域的交付计划制定、方案设计、风险管控、施工验收、技术管理与保障、培训交流以及深化设计等工作，具备工程造价实施能力。 服务内容： 1、牵头组织施工组织方案和工程质量控制方案的研讨与制定，并推动施工团队学习落实与执行。 2、组织施工方案、技术方案及质量方案的技术交底工作。 3、参与施工图设计过程，参与变更协商，依据图纸、技术规范、国家标准等相关文件指导施工。 4、现场指导施工作业，监督工程质量，组织自检、互检、交接检及测试工作。 5、核查工程使用的主要设备、材料、半成品及成品的质量情况。 6、提供运维支持，依照华为流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理；完成系统健康检查、应急演练及重大运行保障任务；负责变更操作及高风险作业的审批与现场支持。 7、协同开展项目的预算编制及审计结算相关工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序。 一、 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或销售相关经验者优先 客户进店咨询、售卖游泳会员卡、少儿游泳培训班，前台日常收银、客户维护，老客复购提成稳定。

岗位职责： 1、负责来访客人的接待与登记，做好前台区域的迎宾服务； 2、办理快递收发、信件传递及重要文件的流转记录； 3、协助会议室预订与会前基础准备，保障会议有序进行； 4、负责办公用品的日常管理与发放，维护物资台账清晰完整； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、熟练操作办公软件，具备基本的文书处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够高效处理多任务事务； 4、具有较强的应变能力，能妥善应对突发情况。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需.求并达成销售; 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、 补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生整理清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。 3.实事求是的同时，有应变的能力。 4.有做过销售类的工作，口才好，能抓住客人的需求 5.细心，且要有应变能力。 6.25岁以上

郑州金水招砼工/打灰/浇筑，钢筋工

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。

招聘夜班和白班工作人员。工作地点包括郑州、苏州、上海、杭州、嘉兴。同时招聘钢筋工，有三车人员。各地区有用工需求的老板可提前联系。薪资以现金结算，不接受欠账。联系人：徐队。工作形式可以是点工或点包工。。另大量招收20至52岁的钢筋工。提供住宿，不提供餐饮。工资日结。不接受偶尔连班的人员。

直播带货公司招聘以下人员。爆单员一名，，年龄在35至45岁之间，负责后台运营工作，有无经验均可。要求电脑操作熟练。前三天进行培训，学会后薪资为底薪加提成。主播一名，，年龄在35至45岁之间，要求说话清楚伶俐，有话术，有无经验均可，可培训上岗。学会后薪资为底薪加提成。负责人为刘总。

郑州中牟县修路需要钢筋工，李先生

甘肃酒泉市核电站招聘，招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工，工作轻松，单位，工资轻松过万。

工作内容 1. 负责老客户信息的整理、资料更新、保单审查及加保跟进； 2. 承担各类文件与资料的分类、归档与日常保管； 3. 搭建并维护资料管理平台，确保系统高效运转； 4. 为内部需求提供准确的资料查询支持； 5. 保障所有资料的完整性与安全存放； 6. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务。 福利待遇： 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 公司配备专业且系统的培训机制，助力个人能力全面提升； 工作时间： 8:30～12:00，14:00～18:00，午休2小时，每周工作六天，休息一天，日常无加班情况。 要求： 需具备在郑州长期发展的意愿

工地在中牟 现在就要 能立刻行动最好 直接电话联系

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

月工资4000单双休