岗位职责： 1. 负责安装类工程的工程量精细化核算工作； 2. 为项目投标提供所需的技术与资料支持； 3. 组织并编制开发项目施工图纸的预算文件； 4. 负责竣工项目决算阶段的工程量核对工作； 任职要求： 1. 具备消防领域预算相关工作3年以上经历； 2. 工程造价、预算或相关专业背景； 3. 拥有安装工程预算经验者优先录用； 职位福利：节日福利、项目提成、弹性工作

工程量预算，与甲方对接对量

私活，需要短期出差，价格可谈

工作职责： 1. 负责矿山项目全过程预算编制、成本预测及动态监控，保障项目投资处于有效控制状态。 2. 参与矿山工程招标文件的拟定，审核工程量清单与报价内容，识别潜在成本风险并提出改进措施。 3. 监控项目进度与成本执行情况，定期编制成本分析报告，为管理决策提供数据支撑。 4. 联动设计、施工等相关团队，推进成本优化方案实施，提高项目整体经济效益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、矿业工程或相关专业背景。 2. 拥有3年以上矿山工程预算或成本管控工作经验，掌握矿山开采、剥离等工程计价规范。 3. 熟练操作工程造价软件（如广联达、斯维尔），可独立完成工程量核算与定额应用。 4. 熟悉矿山行业相关政策法规，具备良好的数据分析能力和风险识别意识。

主要工作职责 一、施工阶段（核心-过程控制与经营） 1.收入端管理（对外：与甲方/业主）： ·进度款申报：按月编制并上报工程进度款申请，积极与业主（或监理）对接，确保进度款及时、足额回收。 ·变更与签证：这是核心中的核心。主动挖掘设计变更、施工条件变化等带来的增收机会，及时编制并上报工程变更、现场签证、技术核定单等费用申请文件，与甲方造价人员或审计进行核对、谈判，确保“干得好也要算得好”。 ·索赔管理：如遇非我方原因造成的工期延误或费用增加，负责收集、整理索赔证据，编制正式的索赔报告，并负责后续的谈判工作。 ·材料调差：根据合同约定，按期计算并申报钢材、水泥等主材的价格调差。 2.成本端管理（对内：与分包/分供方）： ·分包招标：编制劳务、专业分包工程的招标清单及控制价，组织分包招标、评标和清标工作。 ·分包合同：起草分包合同，重点审核计价方式、支付条款和结算条款，规避合同风险。 ·分包结算：审核分包单位上报的月度完成产值及最终结算，严格按合同条款和实际完成工程量办理支付，防止超付。 ·材料采购支持：为采购部门提供主要材料的用量及预算价格支持。 二、竣工阶段（收官-锁定利润） 1.： ·资料归档：系统性地收集、整理所有涉及工程造价的原始凭证、变更签证、会议纪要、竣工图等结算资料。 ·结算编制：编制完整的项目竣工结算书，确保所有应得收入全部计入。 ·结算审计与谈判：与业主委托的审计单位进行对数、核对和谈判。这是最终锁定项目利润的关键一战，需要极强的专业能力、耐心和谈判技巧。 2.成本核算：项目结束后，进行项目最终成本核算，编制项目经济效益分析报告，总结盈亏原因，为后续项目提供数据借鉴。 任职资格要求 教育背景与证书： ·大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 ·持证要求：持有一级或二级造价工程师执业资格证书（土建或安装专业）。 经验与技能： 1.必备经验：5年以上施工单位（总包单位或专业分包单位）造价工作经验，完整经历过至少1-2个项目从投标到结算的全过程。 2.精通算量与计价：熟练使用广联达、斯维尔等软件进行钢筋、图形算量和清单组价。深刻理解当地定额和清单计价规范。 3.核心能力： ·强大的对外沟通谈判能力：能够自信、专业地与甲方、监理、审计单位进行商务沟通和博弈。 ·敏锐的经营意识：对数字敏感，具备强烈的成本控制和利润导向思维，善于发现开源节流的机会。 ·熟练的签证索赔技巧：精通变更签证的流程、技巧和资料编写要求，知道如何有效说服甲方。 ·熟悉施工现场：能看懂施工图纸，了解施工工艺和流程，能下工地核实实际施工情况，避免“纸上谈兵”。 4.软件技能：精通广联达等造价软件、CAD（快速看图）、Word、Excel（必须熟练使用Excel进行数据处理和分析）。 综合素质： ·责任心极强，作风严谨，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队协作精神，能与项目部、采购部、财务部等良好协同。 ·性格外向，情商高，抗压能力和应变能力突出。

预结算工作经验丰富，可独立完成土建，安装，装饰工程的计量、套价工作，熟练操作广联达图形算量软件及计价软件。学习能力强，CAD软件操作熟练者优先。

1、大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、工程造价等相关专业； 2、熟练使用 PKPM、3D3S 等钢结构设计分析软件，以及 CAD、Office 等常用办公工具； 3、具备结构力学、材料力学等基础知识，了解钢结构设计规范与计价标准； 能够独立完成施工方案图绘制、钢结构工程预算及结算等工作任务； 4、具有3年及以上钢结构施工单位设计或预算相关工作经验； 5年以上行业经验且可随意外出参与商务洽谈者优先考虑； 5、工作积极认真，责任感强，执行力高，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通与团队协作能力。

1、掌握机电工程、工业设备安装、消防或暖通工程相关材料、施工工艺及预算定额，了解市场报价体系，参与项目招投标工作，负责工程预算的编制与审核； 2、熟悉招标采购流程及合同管理相关法规，能独立完成各类工程合同的拟定，并对工程造价数据进行整理、编制与分析； 3、具备较强的谈判与成本控制能力，良好的沟通协调及语言表达能力，工作认真负责，能适应长期出差； 4、熟练操作各类预算软件及常用办公软件； 5、具有5年以上在机电、工业安装或暖通工程施工单位从事成本预算及管理工作经验； 6、工程造价、工程管理、暖通等专业大专及以上学历； 职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、周末双休、项目奖金、六险 职位亮点：周末双休、免费午餐

高薪招聘:安装预算（2名）缴纳五险、双休，福利待遇多多，责任心强、工作能力高、能接受短期出差、地点:郑州，电话:陈

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岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及答疑工作 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算资料整理及竣工结算审核 4. 协同项目部开展成本动态分析，提出合理化控本建议 5. 熟悉定额及计价规范，及时更新地方政策性调价文件并应用于实际工作 任职要求： 1.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等算量计价软件 3.熟悉国家及地方工程造价相关政策、法规及计价依据 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责项目全过程的预算编制、成本测算及造价分析工作 2.对在建项目进行动态成本监控，定期出具成本执行情况报告 3.配合财务部完成项目结算资料整理、工程量核对及结算申报工作 4.协助完善公司预算管理制度及造价标准化流程 任职要求： 1.熟悉建设工程计价规范、陕西省定额及现行计价政策，具备检测类或建筑工程类项目预算经验者优先 2.能熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业

工作要求：吃苦耐劳，勤奋好学（会开车优先） 工作内容：协助师傅处理资料，传递文件，登记数据等； 工作时间：双休制，早8晚5，中午午休； 学历要求：中专以上。有工程或工程造价专业优先 工作经验：无，相关专业优先 月薪3000。后期根据情况调整

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

土木工程、工程管理、工程造价等本科毕业，在项目部上班，毕业生也行，主要负责现场材料验收，对上计量，待遇4500元，另外加年终奖，五险。

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做标识大致点位预埋 需要有高空作业证 会看点位图纸 能自主施工 共计20个点位

岗位职责： 1、负责暖通工程项目施工图预算及工料分析，编制对建设单位的结算文件； 2、参与图纸会审，核对工程量，及时发现并提出设计遗漏问题； 3、负责项目全过程成本核算与控制，审核分包及劳务结算； 4、主导在建项目签证变更管理，协调建设单位、审计单位完成预结算对接； 5、完成项目竣工结算及相关资料归档工作。 任职要求： 1、具备工程造价、暖通或相关专业背景，熟悉暖通系统构成及施工工艺； 2、熟练掌握预算定额及工程量清单计价规范，能独立完成预结算编制； 3、熟练使用广联达、CAD及其他常用造价软件； 4、具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致严谨；

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职位描述 1. 负责各类文件及资料的分类、归档与日常保管； 2. 搭建并持续更新客户信息管理数据库； 3. 协助提供资料调阅与查询支持服务； 4. 保障文件资料的完整性与存储安全； 5. 配合完成其他与文档管理相关的事务性工作。

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，无论是否有相关背景，均可高效融入工作。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、公司园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施，生活便利。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观进取，踏实肯干。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行良好（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，年假按规定执行并正常休假。