招聘：家居导购（无责底薪+高提成+高奖励）薪资：5000-8000元/月薪资5000+工作内容：1、配合协助门店负责人完成门店月度、季度、年度、预估销售额2、负责做好自己的客户信息登记、销售订单统计等工作3、负责门店客户接待、咨询工作，进行全屋定制以及沙发、软床等成品家具的销售任职要求：1、能力优秀者可放宽2、有销售工作经验者优先3、有良好的语言表达能力以及服务意识4、身体健康

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资、半天班、工龄工资、全勤奖、带薪年休假、法定三薪、加班薪资等

岗位职责： 1、销售二轮、三轮、四轮、储能等锂电池； 2、信阳市场地推、拜访。 3、电话拓展等。 福利待遇：晋升空间大，底薪+高提成+开单奖励+月度/季度/年终奖励，节假日福利，做六休一，不定期团建活动等。 薪资：底薪2500+提成，综合工资5000以上 任职资格： 1、工作踏实，能吃苦，有上进心； 2、热爱销售，具有一定的销售能力和地推能力； 3、男女不限，年龄20-35岁。 上班时间：上午8:30-12:00，下午：2:00-18:30。周日休息。做六休一

影院助教 提供情绪价值

普通店员，工作简单，上手快。

店员，业务员

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招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

光山县九尖艾 ：蕲艾 公司有正规免费培育和学习机会 有晋升空间，待遇好，压力小 现招店员两名：待遇面议 联系人晓慧

水果店的日常销售，水果打包，店内卫生等

无销售性质 无经验要求 电话客服 热线客服 接待客服 包住 交通补助 饭补 房补 一.薪资可周结可预支，无责保底3500，高额提成，稳定员工综合月薪5000+(专人带新，简单易学，不压工资，不收任何费用，不招聘居家办公)/ 二.18-40岁，不卡颜值，无才艺要求，会聊天，性格外向即可(条件优越，年龄可放宽，欢迎新人、宝儿妈试岗，试岗也有工资)/ 三.每天工作8小时，早中晚班可选，每月4天调休(每日收入直观可见，双休可谈)/ 四.不签竞业协议，不占用非工作时间(入职无需个人信息，不需要维护用户，工作、生活互不干扰)

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

住校教官品行端正，遵纪守法，无犯罪记录、无失信惩戒、无纹身、无不良嗜好；退役军人、警校/体校毕业生优先；有住校教官、宿管或学校安保经验者优先年龄【20–35】周岁，身体健康，具备基本沟通表达能力，会简单填写值班记录；责任心强、执行力强，不体罚学生，服从学校统一管理薪资福利:月薪：3000—4000元左右具体面议；周末双休；法定节假日正常休息，寒暑假按学校住校岗位规定享受带薪/轮休待遇；提供免费住校宿舍工作地址:河南信阳

物业公司直招保安员、停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

信阳市息县招泥瓦工

溪盟山泉，招聘孝义各小区合作点，年入10W招聘导购员✓年龄不限✓能力不限✓学历不限✓负责各小区业务宣传推广有意者联系门店地址：万泰国际商城居然之家对面

投递简历：井号://鲸鱼直聘/企业详情/13cGyaTTgcbHX1C枣强未来万家五金机电有限公司岗位1：未来万家五金店售货员/维修工5000-6000元岗位2：五金店维修工送货员4500-6000元岗位3：五金店店员/导购3500-4500元地址：枣强新华街财政局对面电话：

导购导购（有售货经验）。以上人员要求40岁以下，工作稳定薪资福利:待遇优厚诚聘

优秀长期导购要求员工年龄在18到35岁薪资福利:工资面议招工人数:一名

阜新县精品瓷砖招导购一名要求：员工有相关经验者优先，工作餐，早8～晚5，年龄在23到43岁之间，要求沟通能力强的员工工资：1500加提成联系电话：

导购1.做过服装销售优先2.要求：执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）。导购薪资福利:底薪3300＋提成十奖金＋加班补助，平均工资4000-6000作息时间：做一休一工作地址:世纪金源购物中心三楼361童装

招聘信息下周一周二（促销2名）地址:科技学院要求：身高164+，体重55kg年龄18一28工资120一天，周结有销售经验，态度认真负责，服从安排中途放鸽子的电话:

收银员能上夜班的二班倒

招聘：国窖1573专卖店店员薪资：3200-5000元18一35岁，形象好，气质佳②初中及以上学历，熟悉电脑操作③具有较强的学习、沟通能力，有良好的服务意识，阳光积极正能量，责任心强④工作时间:8点一21点，月休息4天；国家法定节假日三倍工资，包吃包住，传统节日福利⑤联系电话:

防胡圣博徕眼镜店急招： 招聘店员一名 验光师一名 工作内容：日常看店，学习验光，定配技术，能独立经营。 要求18--40岁，形象气质好，性格开朗，善于沟通。能长期在乡镇工作。可以住宿，有地方做饭。 有意者请联系或者直接来店里洽谈。 电话：

招聘信息 彩票店因世界杯做好准备，现招聘销售 1 名 年龄：22-35岁 要求： 高中及以上学历，会电脑操作 责任心强，吃苦耐劳，善于沟通 有销售经验者优先 薪资：底薪+提成，待遇丰厚，具体面谈 上班时间： 周一至周五 9:00—22:00 周六至周日 9:00—23:00 地址：平桥区平西路中段瑞德丰酒店附近 联系人：杜先生

岗位职责： 1.负责水果店日常销售工作，主动接待顾客、介绍当季鲜果特点与营养价值，提升顾客购买体验。 2.执行商品陈列与货架管理，确保品类丰富、标价清晰、摆放整齐，维持高吸引力的购物环境。 3. 参与进货验收、库存盘点及临期商品处理，保障货品新鲜度与周转效率。 4.严格遵守食品安全与门店卫生规范，定期清洁操作区、设备及公共区域，落实每日消杀记录。 5.协助完成收银结算、会员推广及简单售后处理，维护良好客户关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售服务行业，具备基础沟通能力与服务意识。 2.有水果店、生鲜超市或快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮岗，能胜任站立作业及轻体力搬运。 4.讲究个人卫生，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念。

在门店干销售，打杂，要求工人：年龄20到30岁

勤劳肯干！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统