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一、岗位职责 证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证据，甄别重要资料，指导依法固定证据并跟进材料收集进展。 策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判策略指导，预判企业可能反应并适时优化应对措施。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续完善预案内容。 函件处理：起草法律类文书并统筹送达事宜，追踪反馈情况，按类别归档以建立完整档案体系。 谈判与仲裁：参与协商过程并坚守核心底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合完成仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业条件优秀者可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动纠纷处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽） 3、有企业人力资源、劳动监察等岗位工作经验者优先

一、岗位职责 证据管理：系统梳理劳动关系、薪酬待遇等相关证据，甄别核心资料，指导依法固定证据链，并跟进材料收集进展。 策略规划：拟定争议处置方案，提供谈判策略支持，预判企业可能反应并及时优化应对措施。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门联动并持续完善预案机制。 函件处理：起草各类法律文书并规范送达流程，追踪处理反馈，按类别归档以建立完整档案体系。 谈判与仲裁：参与协商谈判并坚守底线原则，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验者优先（应届生可酌情放宽条件） 3、有企业人力资源、劳动监察等岗位工作经验者优先

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岗位名称：汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工；岗位要求：1.高中及以上学历；2.年龄在18周岁至42周岁之间；3.有相关工作经验，优秀者可放宽要求。薪资待遇：月综合收入6000至9000元，五险一金，免费住宿，提供丰富的餐食和净化车间的工作环境。员工福利包括免费提供的4人间住宿，宿舍内配有暖气、空调等。另外，园区内活动娱乐设施丰富，提供免费健身房、台球厅等。，随第一个月工资发放。入职次日需要上班。应聘人员，。技工面试结果需要等待1至2天通知，等待期间食宿。自行参加面试的应聘者可通过APP搜索“比亚迪招聘-郑州小郑”或者扫码关注进行应聘。工作地点在河南郑州航空港区比亚迪路与兖州路交叉口。

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企业名称： 河南省郑龙流体设备制造有限公司 1、招聘熟手焊工 10人 工资待遇：6000-8000 岗位要求：熟练手把焊，会看图纸，会铆罐体优先。 工作地址：荥阳站北二街002号 联系电话：王

因业发展急招叉车工 叉车工（有证）【2名】 要求: ▷1.48岁以内 ▷2.必须有证和相关从事叉车工作的经验 ▷3.可以接受两班倒 福利待遇: 工作餐，2餐免费 白班20元/小时，夜班21元/小时。

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郑州长期焊工 试用期底薪4500➕27加班费➕餐补200/月➕夜班补贴14元/晚 综合薪资6.5-8千。 免费体检，免费住宿 今天面试。

涂装工(刮车工，喷漆工) 招聘要求： 1，年龄：18周岁-38周岁； 2，学历要求：原则上以中专/中技/高中为主，针对技能要求高的高精尖岗位可配置大专学历； 3，薪资： 喷漆工30-45元/小时，面试后视技能情况定薪，工时230-240，每月200餐补。 刮车工45-55元/小时，面试后视技能情况定薪，工时230-240，每月200餐补。 薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放 福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。 面试要求： 1，身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求 2，原则上无烟疤，纹身 3，学历证明(不限于原件，照片)4，身份证原件面试时间 早上9:30统一进厂下午1:30统一进厂

郑州市惠济区招铆工/钣金工 主要制作厨房排烟罩、烟道

任职要求： 1、18-40岁，中专以上学历。 2、从事过机械自动化设备装配； 3、能看懂装配、零件图纸； 4、适应加班，吃苦耐劳，服从管理 ； 需求人数：3-5人

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