郑州
职位详情
一、岗位职责证据管理：系统梳理劳动关系、薪资发放等相关证据，甄别核心资料，指导依法固定证据链，并跟进材料收集进展。
策略规划：拟定争议处理整体方案，提供谈判策略指导，预判企业可能反应并及时调整应对措施。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门反馈并持续优化预案内容。
函件处理：起草各类法律文书并规范送达流程，追踪处理反馈情况，按类别归档形成完整档案体系。
谈判与仲裁：参与现场或线上谈判，坚守权益底线，形成书面备忘录，审查协议法律合规性；配合完成仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并提出后续行动建议。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动纠纷处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先
策略规划：拟定争议处理整体方案，提供谈判策略指导，预判企业可能反应并及时调整应对措施。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门反馈并持续优化预案内容。
函件处理：起草各类法律文书并规范送达流程，追踪处理反馈情况，按类别归档形成完整档案体系。
谈判与仲裁：参与现场或线上谈判，坚守权益底线，形成书面备忘录，审查协议法律合规性；配合完成仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并提出后续行动建议。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动纠纷处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先
2025-07-12 16:06
IP属地：河南郑州
职位福利
大专经验不限劳动关系
河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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