负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

前厅经理 6000-8000元/月 岗位职责: 1.监督并管理前厅接待流程，确保服务质量和客户满意度。 2.与客房部门紧密合作，确保客房状态与预订一致。 3.负责处理日常财务操作，包括退款、等。 4.管理前厅团队，进行人员排班、培训与考核。 5.及时有效地处理客户投诉和问题。 任职要求： 1.熟练掌握各类酒店相关系统。 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够满足客户需求。 3.具有快速学习能力，能在高压环境下保持专业性。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.具备良好的团队管理能力，能激励和引导团队成员达成目标。

43.C精品搓澡堂招聘 前台收银员:3名要求:38岁以下，形象好气质佳，有礼貌礼节及服务意识，从事过汤泉酒店工作经验者优先。 底薪2700+100全勤+提成+工龄 休闲区服务员:3名 要求:38岁以下，形象好气质佳。 底薪2500+100全勤+提成+工龄 浴区服务员:3名 要求:38岁以下，形象好气质佳有服务意识。底薪2500+100全勤+提成+100高温补贴+工龄 员工餐做饭阿姨:1名 要求:55岁以下，讲卫生做饭菜可口。 底薪2900+100全勤+工龄 招聘电话:

服务员。 工资4000-6000 发薪：15号 工作简单负责日常卫生。跟进日常服务 管理人性化

榆次区定阳万达负一寻野食界“老北京咏巷炸鸡”连锁店招聘全职员工2人，男女不限，工资底薪三千全勤饭补，综合薪资3500到4000左右，带薪培训，带薪公休，入职既购买工伤保险，要求为人踏实可靠，勤劳肯干！环境轻松，接受小白，有同行业从业经验者优先考虑！

岗位职责： 1.提供优质的前厅服务，确保顾客满意度 2.高效完成上级分配的任务，保证工作质量 3.积极参与团队合作，与同事共同提升服务水平 任职要求： 1.想通过自己努力获得高薪，具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系。 2.能够迅速适应工作环境，融入团队工作。 3.具有持续改进服务方法的能力，追求卓越服务质量。

招聘服务员两名，工资面议，地址迎泽区华宜大厦，联系电话

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

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