提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 [岗位职责] 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1、对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排 2、详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理 3、与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 [任职要求] 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2、能够在规定时间内完成上级交付的任务 3、年龄33岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强 [上班时间] 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息[福利待遇] 1、底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+缴纳社保+免费住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制

无责底薪5000元，新员工入职前两个月综合收入普遍在5000—13000元之间，包含底薪、提成及奖金。 年度综合收入区间为10万—25万元。团队主管级别年收入可达40万元以上，全国设有数十家分公司，支持跨城市调动需求。 试用期薪资为5000元加提成，提成比例最高可达35%，另享额外奖金，年龄要求31周岁以下。 薪资范围： 8000—27000元/月（依据2025年2月20日财务部门人均数据核算） 工作内容： 公司提供客户申请信息，负责电话回访并完成邀约对接（新人前期全程安排带教），配备工作手机及电脑。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—18:30 不安排加班，严格执行法定节假日休假制度，享受各类节日福利。 缴纳社保，办公区饮品免费畅饮，定期组织团建活动（可携带家属），团队氛围轻松，管理团队年轻化，企业运营规范有保障

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品定价执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基本工资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位薪资可另议； 2、提供食宿，差旅期间食宿补贴按地区差异为3600-6200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队协作

成长路径：项目部成员 → 项目负责人 → 事业部合伙人 服务百果园、鲜丰水果等高端果品连锁，推动生鲜零售走向可循环包装。你面对的是损耗高、标准严的行业现实。但正因如此，每一份优化都更有价值。你愿意挑战这个行业难题吗？ 工作内容： 1、为水果连锁、生鲜配送企业提供专用保温包装解决方案，降低损耗，提升客户体验； 2、主动出击对接百果园、鲜丰水果等品牌总部，用专业方案敲开合作大门； 3、不仅是卖包装，更是生鲜供应链优化伙伴，深度挖掘客户需求，提供降本增效的整体方案； 4、在高损耗、高标准的生鲜行业，用专业和创意解决包装难题。 任职要求： 1、两年以上B端销售经验，有陌拜经验优先，有水果/生鲜/快消品行业经验更佳； 2、能精准把握产品优势，站在客户角度思考问题，用专业方案打动客户； 3、能快速理解客户需求，提供定制化生鲜包装解决方案，让客户感受到专业价值； 4、会算账！知道一单成本构成，关注投入产出比，能为客户提供降本增效的建议​ 5、敢于挑战高难度客户，在生鲜行业高竞争环境中脱颖而出。 福利： 我们不谈“待遇优厚”，我们谈清楚你能拿到什么。 以销售类岗位为例，参考2025年全国销售岗位平均年收入27.1万元，我们在设定目标总收入时，提供了20–40万元的竞争力区间。这不是画饼，而是基于“基本工资 + 销售提成 + 经营利润分红”的真实结构。 利润分红来自你所在项目部的增量收益——多劳多得，共创共享。你做得越好，分得越多。没有天花板，只有你愿不愿意拼。 我们看重这些潜质： • 经营思维：你能算账吗？知道一单的成本构成吗？关注投入产出比吗？ • 客户导向：你愿意站在客户角度想问题，而不是只想着完成任务？ • 主人翁精神：遇到问题，你是主动解决，还是等着别人安排？ 公司地址：管城区贺江路与蓝佩路交叉口铭汇广场写字楼10楼1007

想挑战高收入？我们提供资源支持，但成果需要你亲自去争取！郑州作为省会城市，城中村改造带来大量住房需求，市场广阔，就看你敢不敢拼、愿不愿冲！ 工作职责： 1. 利用公司提供的房源，在主流线上渠道发布并优化房源信息，提升曝光度，吸引租客主动联系。 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，陪同客户实地看房，推动租赁协议顺利签署。 3. 主动对接业主，沟通房屋托管合作事宜，完成房源开拓及合同签订，持续丰富优质房源储备。 4. 维系租客与房东的良好关系，提升满意度，促进老客户推荐新客户。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能够与不同类型的客户和房东建立有效信任关系。 2. 熟悉手机操作，能快速上手各类线上平台规则，高效完成信息发布与管理。 3. 目标导向明确，执行能力强，能适应业绩考核并积极推动任务达成。 4. 认同租赁服务的价值，具备服务意识，希望通过专业能力实现个人收益提升。 薪资结构：底薪3000元+30%-40%高比例提成+房补500元+全勤200元+额外奖励，综合收入8000元以上，上不封顶。 福利：每月带薪休假4天，节日福利，专人经理一对一指导 工作时间：早9:00-晚18:30，无需加班 工作地点：郑州市内就近安排

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与改进计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.经验不限，学历不限，有相关经验者优先考虑

招聘地区许昌市巴荔精酿，分销人员，工资现结，能做3个多月，想做的联系我

【薪资待遇】： 1. 高提成+高激励：底薪4500+最高50%-80%行业顶尖提成，业绩导向，收入无上限。Top销售月入3W+触手可及！ 2. 资源优+赋能强：公司直营精品公寓与集中式房源，提供系统化客户资源支持，你只管专注成交，后盾由我们来撑！ 3. 晋升快 + 通道明：拒绝空谈！晋升路径清晰可见：专员→资深→组长→主管→店长……每一步都算数！ 4. 氛围好 + 团队牛：90后、00后主力团队，管理扁平化，定期组织团建、下午茶，销冠亲自带教，助你快速成长起飞！ 5. 福利全+保障足：保险、带薪培训、节日福利、交通/通讯补贴、年度旅游一应俱全，给你稳稳的归属感。 【工作内容】 我们期待一位渴望高收入、热爱交流沟通的你加入！你的核心职责包括： 1. 客户开发与服务：通过线上渠道（如安居客、58等）及线下方式，挖掘有租房需求的客户，提供专业带看与咨询解答。 2. 房源维护与推广：负责公司旗下房源的日常管理、信息优化及线上宣传，打造高曝光“爆款房源”。 3. 租赁谈判与签约：协调租客与房东之间的沟通，推动租赁成交，并独立完成合同签署全流程。 4. 客情关系维护：做好租后跟进服务，建立长期客户信任，挖掘转介绍机会，实现持续转化。 【我们不要求】： 1. 不限学历，不限经验！我们更看重你的学习态度和奋斗意愿。 2. 渴望赚钱，不甘平凡，愿用行动改变现状。 3. 表达流畅，性格积极，有亲和力，乐于与人互动交流。 4. 具备基础服务意识和抗压能力，能主动应对工作挑战。 5. 有销售、客服或地推经历者优先考虑。 【加入我们，你将收获】： 1. 完整的岗前培训体系：从行业认知到实战技巧，全程陪伴成长。 2. 公平透明的竞争机制：多劳多得，每一分努力都会被认可、被回报。 3. 一个成就自我的舞台：在这里，能力定义收入，野心决定高度。 如果你不愿做“躺平青年”，渴望突破收入天花板，欢迎直接投递简历，或点击“立即沟通”与我联系！ 一起并肩作战，全力搞钱！

早九晚六双休加社保+团建 销售专员薪资5-7K 岗位:销售专员 薪资详情: 薪资范围:5000-7000元/月 岗位底薪:3000元/月 提成方式:按开单阶梯提成 薪资架构:3000元底薪+绩效+开单奖金+加提成(15%-20%) 任职要求: 有无经验均可，有经验可以直接上岗，无经验有专人培训。 要求心态端正，乐观开朗 .岗位描述: 负责公司营销软件产品的推广。公司提供客户。工作简单易上手。

主要跟单销售电话销售然后拜访客户现场扶持哎呀

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

招聘：家电导购 薪资：2500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责及时跟踪并妥善处理客户反馈，全力维护良好的客户关系。 2. 深入收集客户相关信息与需求，精准挖掘并系统整理收集市场讯息。 3. 积极联络沟通客户，建立健全客户资料及档案，按时完成相关销售报表。 4. 认真负责客户资料、销售协议、合同等的存档管理工作。 5. 协助主管完善部门规章制度、操作流程与规范，为销售工作提供坚实后台支持。 6. 高效完成主管交办的其他事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销类、管理类、商务类、文秘等相关专业优先。 2. 具备一定工作经验。 3. 工作态度积极主动，耐心细致，责任心强，富有团队协作精神，具备综合与系统分析驾驭能力，善于沟通交流。 4. 拥有较强的组织协调力、统筹力与执行力。 5. 熟练掌握各种办公设备及常用办公软件。 该岗位提供家电导购机会，享有节日福利、年终奖、社保、交通补贴、五险一金、医保、团建等优厚待遇。

【招聘】 自助棋牌室店员 上班时间，下午两点到12点半 薪资待遇2000，有提成 地址在文化路吉祥路交叉口南30米路东 ️

兼职业务员

招聘：导购员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，挖掘潜在客户，拓展业务渠道。 2. 与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定营销策略提供依据。 4. 完成销售任务，达成业绩目标，不断提升销售业绩。 任职要求： 1. 具备至少1年销售工作经验，熟悉销售流程，有成功的销售案例者优先。 2. 拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同类型的客户有效沟通。 3. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够敏锐捕捉市场机会。 4. 工作积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练掌握相关销售技巧和方法，能够**应对各种销售场景。

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招聘：店员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常销售工作，热情接待顾客，提供专业的产品介绍与优质服务。 2. 积极拓展客户资源，提升店铺销售额，达成销售目标。 3. 协助处理店铺商品陈列、库存管理等相关事务。 任职要求： 1. 性格开朗，具备出色的沟通能力，能够与顾客及团队成员有效交流。 2. 拥有强烈的学习意愿与进取精神，肯学敢学，快速掌握业务知识与技能。 3. 具备销售经验者优先考虑，熟悉销售流程与技巧。 4. 能够长期稳定工作，与公司共同成长发展。 本岗位提供多项福利，包括管饭，享受节日福利、补助、年终奖、年假、婚假等。老板随和，工作氛围轻松愉悦。同时还有话补、加班补助、交通补贴等。诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班

招聘：前厅接待2名：底薪2200全勤提成综合工资3千左右。客户经理2名底薪2200全勤提成综合工资4千左右。联系电话：王经理