每天骑着电动车在县里转那些水果店和生鲜超市加微信，有专业的话术照着说就行，比较简单，自由 25-40岁 打个电话

每天在抖音后台回复一下信息，跟客户有沟通能力，邀约客户进店，谈单，接单，每天工作8小时，月休四天

室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

1，不限制工作经验 2，欢迎实习生投递 3，工作内容无需电话沟通

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部门直招，非第三方外包或代理招聘，市场上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营类职位实则归属本岗位范畴，具体信息请以本发布内容为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴范围600-10000元/月，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1. 工作时段弹性，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1. 入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另增商业保险保障，全方位守护 2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全，工作氛围温馨有爱 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（为硬性门槛） 3. 性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论辈分 请仔细核对年龄与学历条件，不符合者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，乐于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎咨询了解

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1：纯线上销售，无需电话沟通！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，通过网络渠道介绍课程内容，解答学员疑问，并根据学员实际情况推荐合适课程，协助完成报名流程。（团队有老员工帮扶，轻松入门，上手快~） 2：重视工作态度，具备良好的沟通与表达能力，欢迎无经验者加入，入职后由组长一对一指导，全程陪伴成长，帮助你快速掌握工作技能，及时解决工作中遇到的问题。 3：无责任底薪+阶梯式高提成（2%-29%）+绩效奖金（1000-5000），提成与奖金均不设上限，收入潜力大。 4：每日工作时间9:20-18:40，中午12:20-14:00为午休时间，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社会保险。

1、达成所辖区域海绵类产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，规划销售网点布局，并负责新客户进场的前期沟通与谈判； 3、维护区域内现有客户关系，持续收集老客户的需求与建议，及时向上反馈，为公司市场策略优化提供支持； 4、根据区域市场情况设定产品线，制定零售价与标价，维护整体价格体系的稳定； 5、跟踪所辖区域客户进货、销售及库存动态，及时协调客户提货安排与物流发货进度； 6、管理渠道客户的费用预算与核销，完成对账及回款跟进工作； 7、关注区域内竞品动向及节假日期间的促销活动，制定相应的应对方案。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、有1年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先，具备较强的市场销售理解力更佳； 3、踏实肯干，具备良好的职业责任感和团队合作意识； 4、综合能力突出者可适当放宽条件

"[岗位职责]:\n1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。\n2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。\n3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。\n[任职要求]:\n1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。\n2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;\n3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;\n【薪资待遇]:\n1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-10000;你的学习能力决定了你的工资。\n2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;\n2、良好的工作氛围;\n3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。\n4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。\n5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放\n6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。\n7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的 国内进修培训的机会。\n[关于公司]:\n我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[我们能提供的]:\n1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)\n2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)\n3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)\n4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)\n5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。"

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新乡县食品厂 招聘： 普工 30名，18～55 岁！ 化验员 2 名，厨师 2 名，门岗 2 名 生产速冻面点。 管吃，管住！自带水杯、餐具！ 。 前三天不能请假。 联系电话：

新乡市五一路附近需要配菜师傅一名，要求麻利干净，有责任心，联系电话工资5000+.下午5:00后再打电话，非诚勿扰，大家都很忙

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招聘：B2双证司机9.6猪，牛，诚心干的联系另招A2双证司机一名，17.5X3米牛铺车

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

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工作内容: 1、纯网销，公司提供精准客户资源，维护老客户关系，引导二次购买即可! 2、不需要跑市场，不需要自行主动开发客户!纯线 上，公司提供工作手机，工作氛围轻松活泼。 3、提供免费专业入职培训，入组后有主管一对一辅导，手把手帮带，后期持续学习成长支持。 岗位职责: 公司提供精准客户资源，只需要定期和客户沟通，维持长期客情关系，促进达成复购，为客户提供优质服务 任职要求: 1、需要拥有一定网络销售经验 2、年龄22一45岁，(有网销经验的可放宽条件) 福利待遇: 1、综合底薪十额外高提成，能力突出者1w+，上不封顶 2、上班时间:上午8:30-12:30下午14:00-6:30，月休4天。弹性调休制度，休息时间灵活，带薪年假。 工作地点:新乡商会大厦A座19楼

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1. 薪资标准：底薪+高额提成 （6000-10000）真实有效。 2. 工作内容：客户开发，维护新老客户关系，完成签约及回款工作（无需出差、不加班） 3. 工作时间及福利：每周休息1.5天，每日8小时，缴纳社保，享有节日福利、团队建设活动，带薪享受法定节假日。 4. 其他要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，具备良好沟通表达能力，能独立处理问题，有强烈意愿冲击高收入，有销售经验者优先。 （一经录用，可立即到岗）

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尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪呗 你最关心的往下看。 【工作内容】： 1.主要线上跟意向客户进行沟通，搭配合适的产品进行成交就可以啦， 2.冬暖夏凉，无需外出，室内办公； 3.不限学历，不限经验，小白易上手 4.有责任心，工作态度积极； 5.公司提供完整内部晋升机制，有广阔的发展空间； 【福利待遇】: 1.5A写字楼冬暖夏凉； 2.法定节假日休息, 3.团建聚餐全都有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！

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