岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源； 2. 通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3. 维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4. 定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1. 热衷于销售工作，积极主动； 2. 具备良好的学习能力和出色的沟通技巧； 3. 有电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。

【洛阳市区急招兼职】 工作时段每天下午（16:00-20:00）时间可自由选择，体验课推广，年龄45岁以内，男女不限，工作简单无经验要求，新手可做！ 无底薪，饭补30元 提成(按单结算）一单60元 4小时平均收入300+ 上不封顶，多劳多得，工资日结/周结，时间灵活，适配各类想额外增收人群，上班族/大学生/宝妈/优选。 联系电话：

职位描述： 热爱销售就加入我们，不限专业、不限毕业院校、不限工作经验，提供带薪培训，免费系统学习！ 渴望成长就来尝试，沟通力、逻辑思维、抗压能力、应变能力，在销售岗位中全面提升！ 追求高收入就来挑战，月薪八千很轻松，平均薪资过万，能力强收入无上限，月入两万、三万不是梦想！ 岗位职责： 1. 指导学员了解课程内容，及时解答意向学员提出的各类疑问。 2. 按时完成每日工作任务，积极达成既定业绩指标。 3. 工作无需外出，无需自行开发客户，仅需对接已有咨询的意向学员。 4. 采用顾问式销售模式，零经验也可快速上手。 任职要求： 1. 角色定位：专业的学习规划顾问，通过售前咨询服务，推动销售转化； 2. 热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业素养； 3. 耐心细致、积极进取、善于交流、乐于沟通，能与学员建立良好关系，提高成交率； 4. 认真投入工作，不断提升个人能力和职业水平，展现公司专业形象。 我们提供给您： 1、稳定的基础保障（无责底薪3.5k~8.5k）+高额提成+激励奖金+多样奖励，平均月收入10000+（税后）； 2、完善的晋升通道，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 （每3个月一次晋升机会），能力比学历更重要； 3、健全的培训体系； 4、丰富的团队活动（部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项带薪假期； 6、稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的办公环境。 晋升空间： 每3个月组织晋升评定，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问→→销售主管→→销售经理→→销售总监 加入“师大教科文”，您的福利待遇： 1、没有天花板的晋升机制和多元化的发展路径； 2、种类丰富的下午茶点供应； 3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼遇，惊喜不断； “师大教科文”文化： 1、年 轻：充满活力的团队，员工平均年龄26岁； 2、直线沟通：有想法随时可与高层面对面交流，总裁办公室欢迎你； 3、职业发展：90后也能担任销售经理，这里只看实力； 4、管理风格：工作由你主导，你可以对总经理的建议提出不同意见，你就是决策的一员。

岗位优势： 1.精准资源：无需外出地推，无需加群疯狂发广告，无需开发客户资源，公司提供高意向学员（8小时坐班，24小时空调提供，不用担心风吹日晒） 2.带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗位培训；师徒制培养。 3.开单迅速：开单周期短，客单价高 4.工资发放及时：当月开单，次月15号发本月底薪和提成，提成不会拖 5.五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤+绩效+工龄工资+提成+开单奖励+周、月、季、年度奖励+师傅奖励+内推奖励+加班补助+话费补助 （新人薪资5000-6000，平均薪资10000-15000，中上水平20000，销冠30000+） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公费旅游、节日福利、生日福利 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，电话结合微信进行课程咨询，实现销售转化； 2.通过定期对客户进行回访、微信运营等形式，挖掘客户意向，保持客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 7.有电销经验者优先，过往业绩优秀，热爱教育行业； 8.有清晰的自我职业规划，有责任心和耐心，能够接受压力和挑战； 9.学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活； 10.抗压能力强，拥有一颗坚强的内心，面对困难不轻言放弃，坚持不懈勇往直前

负责体育培训公司全面工作，包括招生，策划，招聘等工作

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，全程指导3个月 提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。 可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料； 3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待的您】： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、提供行业内具竞争力的薪酬水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累 √开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放 √办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施

洛阳市嵩县招拆除/运渣

洛阳市嵩县招挖机/钩机司机

嵩县招聘长期替班司机，岗位为微挖操作。要求经验丰富的老手。工作时间为10天至半个月。

洛阳市嵩县招外墙漆/真石漆水包砂

洛阳市嵩县招挖机/钩机司机

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

336：旅游管家-中旺旅游-安宁市区-6名-5000-8000元以上/月-

旅游顾问男女不限。推广国内外旅游线路近郊温泉发团薪资福利:底薪:3000元+提成综合:8000+福利:五险年终奖招工人数:20人不包吃住工作地址:大连市西岗区正仁街87号

【岗位优点】 无需自行开发客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪培训，团队安排专人一对一指导，助力快速上手； 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效对接，深入挖掘客户需求，把握销售契机，推动顺利成交； 福利满满： 全勤奖励、可观的月度/季度/年度奖金及多重现金激励，配备生日关怀礼遇、带薪休假、公司承担费用的旅游活动、定期组织轻松愉快的团队建设，另享超长年假待遇。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享受带薪休息。

负责松鼠AI项目的市场推广与招生;邀约家长到校体验人工智能自适应学习系统；向家长讲解学情分析与个性化提分方案；跟进意向客户，完成沟通、谈单、签约转化； 做好老客户维护，建立良好的家校关系； 完成每月个人业绩指标。

【工作内容】： 1、依据前端客服提供的精准名单，开展回访与接待工作。 2、为家长提供专业课程咨询及答疑服务，精准推荐匹配的课程方案。 3、结合学生学习情况制定个性化课程规划，并完成签单目标。 4、跟进学员辅导项目的执行与维护，推动订单转化，协调教务教学相关事宜。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备K12教培行业咨询经验者优先； 2、热爱销售工作，目标感强，积极追求收入增长，适应动态工作环境； 3、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意持续提升个人能力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，执行力强，心态积极，抗压能力佳。 【薪资待遇】： 1、底薪+销售提成+带薪假期+年度奖金，月综合收入10K–30K；业绩优异者上不封顶。 2、完善的员工福利体系（五险+节日福利+生日礼品+每月团建活动+婚产假关怀）； 3、清晰的晋升通道：咨询师—咨询主管—副校长—校长—城市总监—区域负责人； 4、享受国家法定节假日，入职满一年享5天带薪年假； 【工作时间】： 9:00–12:00 14:00–18:00

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，认同并热爱教育行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬提升机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在积极落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，组织生日会并赠送暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：每位新入职员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春或秋组织全员集体出游一次 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

一、课程顾问（艺考招生顾问） 岗位职责 1. 负责机构播音、服表、空乘艺考课程的咨询讲解，为初高中学生及家长提供专业的艺考升学规划、政策解读、课程匹配方案。 2. 对接线上线下咨询客源，跟进客户需求，耐心解答家长、学生关于艺考难度、升学优势、录取规则、课程体系的各类问题。 3. 参与校园宣讲、地推、开放日等招生活动，完成客源挖掘、维护及化工作。 4. 维护老客户关系，做好学员口碑沉淀，推动转介绍招生，完成团队招生目标。 5. 配合团队整理招生数据，定期复盘工作，优化咨询沟通方式。 任职要求 1. 年龄22–35岁，本科以上学历，有教育行业、艺考机构、销售咨询经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 沟通表达流畅，亲和力强，情商高，擅长和高中生、家长沟通，无生硬销售感。 3. 热爱教育行业，认可艺考教育培训模式，愿意学习艺考政策及专业知识。 4. 目标感强，积极主动，抗压能力强，有团队协作意识。 5. 形象气质良好，工作态度踏实负责，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额招生提成+月度奖金+季度分红+年终奖励，多劳多得，上不封顶。 2. 带薪培训：入职免费培训艺考专业知识、招生话术、升学政策，零基 3. 福利齐全：带薪节假日、节日福利、团建活动、定期加薪晋升。 4. 发展空间：扁平化管理，晋升透明，可晋升主管、运营负责人，适合长期稳定发展。 二、艺考班主任（学管老师） 岗位职责 1. 负责在校艺考生的日常班级管理，包含考勤管理、课堂纪律监督、日常行为规范管理，把控班级整体学习氛围。 2. 跟进学生学习进度，对接授课老师，记录学生专业学习情况、课堂表现、阶段性测评结果。 3. 常态化家校沟通，定期向家长反馈学生在校学习、生活、心态情况，及时化解学生厌学、焦虑等考前心理问题。 4. 负责学员档案整理、学情记录、阶段性总结，跟进学生从入学、集训到艺考、志愿填报的全周期服务。 5. 配合机构开展日常教学活动、月考测评、模拟艺考、节日活动，协助维护教学秩序。 6. 关注学生身心健康，做好考前心态疏导，助力学生稳定备考状态。 任职要求 1. 年龄18–35岁，大专及以上学历，师范类、艺术类专业优先，有艺考机构学管、班主任经验者优先。 2. 耐心细致、责任心极强，擅长和高中生相处，懂青少年心理，善于引导、鼓励学生。 3. 沟通能力优秀，能高效对接家长、授课老师、学生三方，妥善处理日常问题。 4. 执行力强，做事条理清晰，有良好的统筹和细节把控能力。 5. 热爱教育事业，三观正，有爱心、有耐心，能全身心陪伴艺考生备考。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+学员管理绩效+续费提成+年终福利，薪资稳定，收入可观。 2. 稳定岗位：核心教学服务岗，不受招生淡季影响，长期稳定发展。 3. 完善培训：岗前系统培训艺考学情管理、家校沟通技巧、学生心理疏导方法。 4. 额外福利：定期团队团建、节日福利、带薪年假、晋升通道清晰。 通用应聘须知 1. 工作地点：本地市区艺考校区，环境舒适、年轻化团队、工作氛围轻松。 2. 工作时间：适配艺考作息，正常排班，合理调休。 3. 招聘初衷：拒绝内卷内耗，主打真诚共事，专注教学与服务，团队年轻、氛围简单。 4. 有意者可直接投递简历，或私信联系面试，期待积极努力的你加入！

热招岗位 1. 课程顾问 工作内容：线上线下拓客招生、课程推广、学员维护（简单易上手，可练沟通能力） 岗位要求：善于沟通，学习能力、抗压能力强；有目标，热爱销售工作；亲和力强，性格外向 年龄：18岁以上（性别不限） 薪资：底薪+高提成｜综合4000+，上不封顶，多劳多得（全职岗，稳定发展 地址：洛龙、涧西、西工就近分配

任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2. 具备销售经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清楚； 4. 有明确目标、进取心强，行动力出色。 岗位职责： 1. 利用公司提供的数据资源，通过电话与微信联动方式开展课程咨询，推动成交达成； 2. 按时完成每日既定工作任务，实现指定业绩指标； 3. 工作无需外出，无需自主开拓客户，专注对接已有意向学员进行课程讲解与服务。 薪资待遇：底薪3000~5500+200全勤奖+600绩效+高提成3%-10%+激励奖金+五险一金。 上班时间：朝九晚六点半，中午休息一个半小时。

我们全新办公环境正式启用，开启你的稳定收益与快速晋升新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开拓客户，摆脱枯燥的外呼压力与盲目找客的困扰。 只需运用专业话术解答学员疑问，自然引导报名，成就感持续在线。 远离传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇与类客服舒适工作氛围。 入职即配专属导师指导，能力迅速提升，高收入轻松实现。 公司优势： 精准客户资源持续输送，助力工作效率成倍提升。 福利丰富多样，包含全勤奖励、加班补助、诱人的月度/季度/年度奖金及高额现金激励，另有暖心生日礼遇、节日补贴、带薪假期、公费旅游、定期团队建设活动等。 早九晚六作息规律，更享超长年假，平衡工作与生活。 新手无需担忧，系统化培训体系全程支持，资深培训师面对面传授专业知识，主管一对一辅导快速上手。 晋升机制公开透明，入职满三个月即可参与管理岗竞聘，发展空间广阔任你施展。 扁平化管理模式，无明显层级隔阂，团队成员70%以上为可靠的90后与00后，氛围年轻有冲劲。 额外成长激励不断：为表现优异、核心骨干及业绩突出员工提供免费外部学习机会，助力职业发展；各类知识、技能、管理素养、心理成长课程全部免费开放；对作出重大贡献者，旅游期间食宿交通费用全额承担。 岗位职责： 公司提供高质量客户资源，你可专注高效转化。 通过电话与客户顺畅交流，准确把握需求，敏锐捕捉成交契机，顺利达成业绩目标。 精心维护现有客户关系，充分激发客户潜在价值。 定期与合作客户保持互动沟通，打造长期稳定的良好合作关系。 任职要求： 年龄23 - 30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 对销售岗位充满积极热情。 具备出色的学习能力与优秀的沟通技巧。 有电话销售相关经验者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00 - 18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。 还在等待什么？立即加入我们，共同迈向收获与荣耀的未来！

岗位职责： 1、通过抖音、小红书等平台为意向学员提供专业咨询，解答关于证书的相关问题； 2、维护学员关系，持续跟进咨询进展，推动报名转化； 3、参与招生策略的制定，落实招生方案，达成既定招生任务； 4、收集市场动态与反馈，协助完善招生流程及咨询服务机制。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能清晰回应学员疑问； 2、目标感强，执行力佳，能适应一定的工作节奏与压力； 3、熟悉教育行业，有相关从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资； 2、办公氛围轻松融洽，环境舒适，定期安排零食投喂； 3、无责任底薪+全勤+绩效+提成，综合收入6K以上，无责底薪3K； 4、月休6天，采用单双轮休制，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（日工作时长7小时）

1.精准资源：公司提供高意向学员资源（8小时在岗，全程空调环境，无需担心风吹日晒） 2.带薪培训：无需经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒制带教模式 3.快速成单：成单周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩达成，次月15日前发放底薪及提成，提成不拖欠

岗位职责： 无需外出拓展，无需加群或发布广告信息，公司精准提供意向学员资源，负责解答客户咨询并引导完成转化成交！ 岗位福利： 1、带薪培训：公司提供系统化岗位培训及师徒带教模式，助力快速上手； 2、薪资准时：无责任底薪最高达5500元，另享全勤奖与绩效奖金，当月成单，次月15日准时发放全部工资及提成，提成按时结算不拖欠； 法定节假日享受带薪休假，缴纳五险一金，入职即签订正式劳动合同，全面保障个人权益！

岗位职责: 1.负责公司司法考试项目的招生推广工作 2.与意向客户保持有效沟通，建立良好关系，精准把握需求并提供专业咨询与答疑 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展招生工作，执行力强，目标意识清晰 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4.定期跟进合作客户，持续构建稳定长久的合作纽带。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 2.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3.具备电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。