洛阳·西工区
职位详情
公司提供4天带薪培训
公司提供数据资源支持
实行师徒制，全程指导3个月
提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作内容】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。
2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。
可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。
【服务端职责】
1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理；
2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料；
3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访；
4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题；
5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率；
6、协助分校完成招生转化目标。
【市场端职责】
1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人；
2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成；
3、承担连锁公开课的宣讲工作。
【我们期待的您】：
1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限；
2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队；
3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。
福利待遇：
1、提供行业内具竞争力的薪酬水平；
2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全；
3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训；
4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展；
5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才；
6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。
今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。
具体福利如下：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公
√休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式
√薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担
√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员
√导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动
√公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整
√培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程
√弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累
√开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放
√办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施
公司提供数据资源支持
实行师徒制，全程指导3个月
提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作内容】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。
2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。
可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。
【服务端职责】
1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理；
2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料；
3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访；
4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题；
5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率；
6、协助分校完成招生转化目标。
【市场端职责】
1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人；
2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成；
3、承担连锁公开课的宣讲工作。
【我们期待的您】：
1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限；
2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队；
3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。
福利待遇：
1、提供行业内具竞争力的薪酬水平；
2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全；
3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训；
4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展；
5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才；
6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。
今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。
具体福利如下：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公
√休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式
√薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担
√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员
√导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动
√公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整
√培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程
√弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累
√开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放
√办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施
2025-11-14 10:47
IP属地：河南洛阳
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