岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

【岗位职责】（建筑资质、职称申报等本行业从业者优先） 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络与意向客户联系。有针对性的介绍公司产品，； 2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划，完成上级下达的工作任务和要求； 3、能够综合利用公司电话、网络、微信群等多种渠道，帮助快速成交； 4、在上级帮助下不断总结和提升自我（能力优异者可按照公司规定提早转正）。 【任职要求】 1、大专以上（能力优秀者可放宽条件和要求）； 2、普通话标准，表达能力强； 3、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、踏实、专注，能够承受压力、勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、优秀团队和员工可享受带薪出游； 2、正常上下班，七小时工作制，法定节假日、带薪婚假、产假； 3、转正员工可在公司免费学习所有课程； 4、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物 【培训体系】 1、新人阶段：岗前带薪培训 2、成长阶段：由主管进行专业培训 3、储备阶段：由营销总经理亲自培训管理能力 【晋升机制】 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2、管理岗位晋升均从内部精选员工中选拔；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

学历规划师 岗位介绍 主要负责成人学历业务招生咨询，业务包含成人高考、自考、国家开放大学、中专、职业技能证书等，通过微信、线上沟通对接学员需求，定制学历提升方案，完成招生转化，室内办公，无需外出地推。 岗位职责 对接公司分配的意向学员线索，通过微信、线上沟通，解答学员关于报考条件、院校专业、学制学费、考试、毕业拿证等咨询问题 。 根据学员个人基础、工作情况，定制适合的学历提升方案，跟进意向客户，促成报名成交，完成个人招生业绩指标 。 建立客户档案，持续回访跟进意向客户；维护已报名学员，做好后期服务，挖掘老学员转介绍资源。 学习掌握最新成人教育政策、院校专业信息，不断提升专业咨询能力；完成日常工作报表、数据统计。 配合团队市场宣传活动，完成部门交办其他相关工作。 任职要求 学历中专及以上，年龄18‑38岁，有无销售经验均可，可接受应届生；有教育招生、电销网销经验优先录用。 普通话流利，沟通表达好，具备同理心，善于挖掘客户真实需求。 目标感强，能承受销售岗位压力，积极主动，愿意学习成人教育相关政策知识。 会基础微信、电脑办公操作，坐班，拒绝躺平，有赚钱欲望。 福利：缴纳五险，带薪岗前培训，师徒带教；法定节假日正常休假，节日福利，生日福利，不定期团建下午茶，带薪年假。 晋升路径：招生顾问 → 业务组长 → 部门主管 → 项目负责人，内部竞聘晋升。 工作时间 早8:00‑12:00，下午14:00‑18:00；午休1.5小时；大小周休息，法定节假日正常放假，

招生老师，长期出差，住和行公司负责 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！包住宿！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

一、课程顾问（艺考招生顾问） 岗位职责 1. 负责机构播音、服表、空乘艺考课程的咨询讲解，为初高中学生及家长提供专业的艺考升学规划、政策解读、课程匹配方案。 2. 对接线上线下咨询客源，跟进客户需求，耐心解答家长、学生关于艺考难度、升学优势、录取规则、课程体系的各类问题。 3. 参与校园宣讲、地推、开放日等招生活动，完成客源挖掘、维护及化工作。 4. 维护老客户关系，做好学员口碑沉淀，推动转介绍招生，完成团队招生目标。 5. 配合团队整理招生数据，定期复盘工作，优化咨询沟通方式。 任职要求 1. 年龄22–35岁，本科以上学历，有教育行业、艺考机构、销售咨询经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 沟通表达流畅，亲和力强，情商高，擅长和高中生、家长沟通，无生硬销售感。 3. 热爱教育行业，认可艺考教育培训模式，愿意学习艺考政策及专业知识。 4. 目标感强，积极主动，抗压能力强，有团队协作意识。 5. 形象气质良好，工作态度踏实负责，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额招生提成+月度奖金+季度分红+年终奖励，多劳多得，上不封顶。 2. 带薪培训：入职免费培训艺考专业知识、招生话术、升学政策，零基 3. 福利齐全：带薪节假日、节日福利、团建活动、定期加薪晋升。 4. 发展空间：扁平化管理，晋升透明，可晋升主管、运营负责人，适合长期稳定发展。 二、艺考班主任（学管老师） 岗位职责 1. 负责在校艺考生的日常班级管理，包含考勤管理、课堂纪律监督、日常行为规范管理，把控班级整体学习氛围。 2. 跟进学生学习进度，对接授课老师，记录学生专业学习情况、课堂表现、阶段性测评结果。 3. 常态化家校沟通，定期向家长反馈学生在校学习、生活、心态情况，及时化解学生厌学、焦虑等考前心理问题。 4. 负责学员档案整理、学情记录、阶段性总结，跟进学生从入学、集训到艺考、志愿填报的全周期服务。 5. 配合机构开展日常教学活动、月考测评、模拟艺考、节日活动，协助维护教学秩序。 6. 关注学生身心健康，做好考前心态疏导，助力学生稳定备考状态。 任职要求 1. 年龄18–35岁，大专及以上学历，师范类、艺术类专业优先，有艺考机构学管、班主任经验者优先。 2. 耐心细致、责任心极强，擅长和高中生相处，懂青少年心理，善于引导、鼓励学生。 3. 沟通能力优秀，能高效对接家长、授课老师、学生三方，妥善处理日常问题。 4. 执行力强，做事条理清晰，有良好的统筹和细节把控能力。 5. 热爱教育事业，三观正，有爱心、有耐心，能全身心陪伴艺考生备考。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+学员管理绩效+续费提成+年终福利，薪资稳定，收入可观。 2. 稳定岗位：核心教学服务岗，不受招生淡季影响，长期稳定发展。 3. 完善培训：岗前系统培训艺考学情管理、家校沟通技巧、学生心理疏导方法。 4. 额外福利：定期团队团建、节日福利、带薪年假、晋升通道清晰。 通用应聘须知 1. 工作地点：本地市区艺考校区，环境舒适、年轻化团队、工作氛围轻松。 2. 工作时间：适配艺考作息，正常排班，合理调休。 3. 招聘初衷：拒绝内卷内耗，主打真诚共事，专注教学与服务，团队年轻、氛围简单。 4. 有意者可直接投递简历，或私信联系面试，期待积极努力的你加入！

底薪：6K～12K+高提成(上不封顶) 工作性质：全职/兼职/合伙人 岗位职责： 1.负责公司职业技能培训项目的先生，客户开发，学员转化等。 2.拓展个人/企业/学校/社群等渠道，对接团报，合作招生。 3.跟进意向学员，解答课程，报名，就业等问题，促成签约。 4.维护合作渠道关系，配合完成招生目标。 5.优秀者可组建团队，拿团队提成，升级为区域合伙人。 任职要求： 1.有销售，招生，教育，人力资源，地推，微商，自媒体经验优先。 2.有本地企业资源，学校资源，社群资源，人脉资源优先。 3.沟通能力强，执行力好，有赚钱欲望能长期稳定合作。 4.认可职业教育行业，诚信可靠，无不良从业记录。 我们提供： 1.正规半办学资质+成熟课程+完整资料包 2.高比例提成，结算快，多劳多得。 3.免费项目培训，话术培训，转化技巧支持 4.灵活办公，可全职/兼职/居家 5.长期稳定项目，可长期合作，晋升合伙人。

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

职位福利：有责底薪5000＋高提成＋奖金，有五险，带薪培训 发展路径：咨询顾问﹣销售副主管﹣销售主管﹣销售总监﹣校长，每年多次调薪、定期团建、带薪节假日、各种节日礼、月度奖励、带薪旅游、员工体检等子女免费在读福利…… 【岗位职责】 1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，提供专业的课程体系讲解；详细了解家长对课程的理解和需求，对客户进行专业的学习建议及规划！ 2、负责少儿英语课程咨询与家长沟通，谈单等相关事宜，跟进流程促成签约。 3、在家长决定购买意向后，跟进的支付流程，帮助家长完成缴费手续； 4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作。 6、努力完成个人任务指标，并协助团队完成当月部门任务指标。

岗位名称：学业推广师 / 学习力课程顾问 薪资：4000‑10000元（底薪+高提成，上不封顶） 工作地点：濮阳华龙区 招聘人数：2‑3人 工作类型：全职 岗位职责 1、负责思维导图、专注力、快速阅读、学业规划等学习方法课程的市场推广、家长咨询与招生接待工作 。 2、通过微信社群、电话沟通、线下活动，对接中小学家长，了解孩子学习痛点，讲解课程价值，邀约体验课。 3、跟进意向客户，做好报名前后的沟通、答疑、回访，维护老学员，促成续费与转介绍。 4、参与短视频、朋友圈宣传素材转发、活动海报推广、招生活动落地执行。 任职要求 1、学历不限，年龄22‑45岁，热爱教育行业，喜欢和家长、学生沟通。 2、语言表达流畅，亲和力强，有耐心，责任心强，目标感强，能够承受业绩压力。 3、有销售、客服、托管、培训机构、母婴社群、宝妈资源优先；无经验可带薪培训。 4、熟练微信基础操作，会简单文字沟通，愿意学习课程知识和推广话术。 5、认同科学学习理念，做事踏实稳定，长期发展优先。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

陕北梁镇招聘洗萝卜人员一名，要求有相关工作经验。货量稳定，伙食好，工资有保障。

和成外滩今天下午找替班一名有意者联系电话

招会厂区设备管路安装人员，不是工地活，工资日结200-300/天，要求有水电安装或给排水消防安装经验。非诚勿扰

焦作市修武县招信号工，房建证，二指挥一台塔吊

岗位职责: 1.为客户提供专业的旅游咨询与规划服务； 2.维护现有客户关系，不断拓展新客户； 3.根据客户需求，提供个性化旅游方案； 4.确保服务质量，提高客户满意度； 5.参与旅游产品的推广活动，提升产品知名度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对旅游市场有一定的了解和热情； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场拓展能力和团队合作精神； 5.能够承受工作压力，具有良好的职业道德。 6.之前任职同业销售，有负责合肥或皖南市场经验。 岗位福利： 基本薪资+收客提成+五险一金+定期旅游聚餐等，月综合薪资1w+

推荐旅游线路岗位职责： 1.负责旅游线路的推荐与销售，为客户提供个性化出行方案 2. 主动挖掘客户需求，介绍产品亮点及行程优势，促成订单转化 3.维护老客户关系，定期回访并推送优惠信息，提升复购率 4.协同产品、运营团队反馈市场动态与客户建议，优化线路设计 5.完成日常销售数据整理与业绩目标汇报 任职要求： 1. 对旅游行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，亲和力强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉目的地信息者更佳 上班时间：早九晚六 做六休一 薪资 ：面议

不是中介！店内直招00后店长负责面试， 有旅游相关工作经验、导游经验、销售经验，或擅长组织活动、人脉广泛者优先录用；无经验也可，我们会免费培训！或者从事过大健康行业经验。 1.掌握公司企业文化，服务宗旨，做好客户的宣传引导。 2.根据中老年客户的身体状况、出行时间、预算和喜好，精准推荐合适的短途游、长线游、康养游、休闲游等专属线路。 3.协助客户办理旅游报名、手续登记、资料整理等基础工作，全程做好贴心服务，及时跟进客户需求。 二、薪资福利 1.薪资构成：基础薪资3000，+销售额提成+绩效奖励+节日福利，多劳多得，收入稳定有保障，具体薪资面议。 2.工作时间：灵活排班，月休4天。 3.福利丰厚：定期组织员工免费旅游、团建活动，享受节日礼品，工作氛围轻松融洽，没有职场压力。 4.免费培训：入职后统一开展旅游线路知识、 服务技巧培训，轻松上手工作。 5.工作环境：室内办公，环境舒适干净，同事都是友善的同龄人，相处愉快，工作轻松无负担。店长00后无压力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

合肥影路人文化旅行发展有限公司 薪资：面议 工作地点：安徽国际商务中心B座1609 岗位职责 1、负责旅游产品开发营销推广，维护客户资源； 2、对接旅游相关业务； 3、结合旅行、摄影相关内容做市场宣传； 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1、专科及以上学历； 2、旅游管理、市场营销相关专业优先； 3、具备两年及以上旅游销售从业经验优先； 4、热爱旅行，擅长摄影，对文旅行业感兴趣。

和平街市场内童装店急需导购一名，工资2100，9.30-18.30

岗位名称：服装导购，该岗位适合年龄为20-35岁的热情开朗、沟通能力强且具备审美搭配能力的人才，薪资待遇优厚，包括4000-8000的薪资、公休以及完整的培训和晋升制度，工作地点在河南焦作。

招聘服装导购。，40岁以下，半班制，有相关工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址在温县新胖发祥百货。

新胖发祥百货招聘1、服装导购：40岁以下，半班制有相应工作经验优先2、鞋区导购：40岁以下，半班制有相应工作经验优先3、餐饮服务员有经验者优先身体健康、活泼开朗吃苦耐劳、工作积极有上进心薪资待遇面议联系方式：刘先生工作地点：温县新胖发祥百货部自己打电话联系温县张涵发布

品牌女装店诚聘导购:2名工资:底薪提成要求:有工作经验做过销售，可以吃苦耐劳，有团队精神，有上进心，非诚勿扰地址:武陟新胖发祥美衣美仓专厅:

新胖发祥百货招聘1、服装导购：40岁以下，半班制有相应工作经验优先2、鞋区导购：40岁以下，半班制有相应工作经验优先3、餐饮服务员有经验者优先身体健康、活泼开朗吃苦耐劳、工作积极有上进心薪资待遇面议联系方式：刘先生工作地点：温县新胖发祥百货部自己打电话联系温县张涵发布

温县新胖发祥梦金园黄金专柜招聘：1、黄金销售人员及店长，年龄38岁以下3、黄金销售人员：薪资3500-8000元半天班4、黄金店铺管理人员：薪资：5000-8000元做六休一电话：

优秀导购需热爱服装行业，具备审美、搭配和销售能力，耐心、责任心强且擅长沟通、执行，具备摄影摄像技能，优先河南焦作地区招聘，提供2600的优质薪资福利。

王老师八、周大生珠宝：招聘岗位：珠宝导购薪资待遇：底薪＋＋全勤＋提成＋工龄联系电话

欧亚鞋店招聘销售鞋经验的优秀导购员，要求具备团队意识并服从管理，工作轻松且薪资优厚，包括底薪、补贴和阶梯提成，工作地点在河南焦作，每天工作六小时上下午倒班。