工作职责 1.负责蔬菜分拣与包装环节的生产进度跟踪，把控质量标准及成本管理； 2.组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况，提出有效对策，推动问题整改落实，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2.工作踏实肯干，责任心强，具备积极主动的工作态度； 3.拥有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，注重团队协作； 4.熟悉基础办公软件的基本操作。

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有一定技术基础，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，掌握数控、电气、电焊或机电维修技能者优先录用。

1、负责巡查机台运行情况，监控产品质量及设备、模具的生产状态。 2、负责设备调试，记录生产过程中的工艺参数。 3、负责现场环境卫生的监督与维护。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：年龄25-40岁，具备3年以上相关工作经验。 工作时间：12小时工作制

工作职责： 1、全程跟进蔬菜分拣与包装各环节的生产执行情况，确保每日订单准时交付，有效把控产品品质与成本支出； 2、组织开展产线员工的岗位实操培训与标准化流程指导，科学安排人员分工与班次排布，持续优化作业效率； 3、及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行处理措施，并跟进问题整改闭环，保障产线稳定运行； 4、准确收集并汇总生产过程中的关键数据，如产量、损耗率、工时消耗等，按时完成生产报表的编制与提交； 5、监督车间日常管理规范执行，落实安全操作规程与卫生标准，保持现场整洁有序的工作状态。 任职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，接受零经验应聘者； 2、能承受一定工作强度，具有较强的责任心和主动性，适应蔬菜加工行业的作业环境与节奏； 3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，抗压性强，富有团队协作精神； 4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行基础数据录入及报表整理工作；

岗位职责： 1. 根据生产计划及工艺规范，规范操作模切机等加工设备，完成材料的冲压、裁切等工序。 2. 严格执行设备操作流程，保障设备稳定运行，落实日常维护与保养，及时识别并处理设备轻微异常。 3. 对加工完成的产品实施质量检验，确保符合标准要求，针对不合格品进行原因分析并妥善处置。 4. 科学管理生产用料，提升材料利用率，有效控制生产成本。 5. 维持作业区域清洁有序，遵守公司各项安全生产管理制度。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体状况良好，能适应高强度作业。 2. 具备3年模切岗位实际经验，熟练掌握模切设备的操作与调试技能。 3. 熟悉模切工艺流程及相关质量标准，具备产品质量问题的识别与判断能力。 4. 工作认真负责，具有团队协作意识，听从工作安排，能按时保质完成生产任务。 薪资待遇具体面谈。

工作职责 1.监督蔬菜分拣包装的生产进度、质量和成本控制； 2.给工人做好流程培训，以及人员排班等； 3.协助厂长处理生产中的突发问题，提出解决方案，跟进问题整改，确保生产顺利。 任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，经验不限； 2.能吃苦耐劳，有责任心，主动性强； 3.具备较强的组织协调能力，良好的抗压能力和团队合作精神； 4.会基础的办公软件操作。

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工岗位的组织与协调工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1. 依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务 2. 组织召开早会、晚会，开展安全宣导与工作部署 3. 负责小组作业现场的质量管控，保障生产任务准时、保质、保量完成 4. 定期检查组内6S执行情况，推动现场规范管理 5. 监督员工行为准则及安全生产落实，督促遵守公司各项规章制度，强化安全意识，确保按规定佩戴劳动防护用品 6. 核实当日工作完成状况，准确填写交接班记录及相关文档 7. 组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训

负责订单完成情况，上下模，调试工艺，机械手编程，

车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付满足公司生产需要。 2、协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程质量持续改善 3、负责小组生产人员的安排，配合厂长制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额 4.指导员工技能提升，组织岗前培训与在岗辅导，营造积极协作的团队氛围 5.准确填报生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，为运营决策提供基础支持 6、管控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。 任职要求： 1、对待工作认真负责，脚踏实地，能吃苦耐劳；有一定的包装盒或精装书等生产制作经验，懂流程，以技术实力服众。 2、要懂得如何进行人员管理，能妥善的协调好人际关系； 3、熟悉生产工艺流程及制作工艺，有管理生产线的经验。 4. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理多线程生产能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或其他领导经验优先

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文安城南龙街管区姜庄子村招聘：杂工一名，30-50岁，会开车，踏实，常年有活，工资面议。电话：马

廊坊市文安县招装修木工

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5. 汇总分析生产数据，提出工艺优化与效率改进合理化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力和抗压能力，能有效处理突发问题 4. 责任心强，执行力突出，有带团队经验者优先 5. 有手工线带班经验最优，其次是半自动化线体，再次是全自动化线体（只管理过全自动线体候选人办公软件要过关，学习力强，人灵活） 6.自我介绍能清晰表达，逻辑清晰，对答能抓住重点 打字熟练 7.会使用工作邮箱，excel(制表\数据透视\图标\VLOOKUP)，PPT需要有做周报能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

大连奇瑞汽车厂招聘 【招聘岗位】物流车间班组长、工段长 【薪资待遇】底薪3080+全勤+技能津贴+产线激励+加班+各种福利补贴，月综合8500 - 10000元/月，每月15号准时发薪，不拖欠 没有试用期，入职缴纳五险一金，年终奖、高温补贴、节日福利 【上班时间】早8-晚8，两班倒，上六休一，月休四天 【任职要求】 1、年龄22-40岁,无纹身案底，身体健康，能适应车间生产工作； 2、大专及以上学历，沟通能力强、有现场管理意识； 3、有物流车间、生产车间班组管理经验者优先录用； 4、执行力强，能配合车间日常生产安排、人员管理、现场统筹工作。 宿舍4-6人间,每人独立储物柜,空调+洗衣机+24小时热水+独立卫浴,水电公摊;宿舍离厂区800米,免费班车接送,面试当天可安排入住! 【岗位优势】 高薪岗位，收入可观 要求宽松，有经验优先 正规厂区，工作稳定 晋升通道透明，适合长期发展 【工作内容】 负责车间现场生产统筹、班组人员管理、日常工作安排、生产秩序维护、产量质量把控等基层管理工作。 有意向求职者，欢迎随时私信报名！名额有限，招满即止！

江苏无锡招聘最新通知： 正创物流园：叉车工10人 普工50人 班组长20人 检验5人 稳定工时多！依据实际情况供选择 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]，最好45岁以下，岗位经验丰富，身体状态很好的，可适当放宽。 面试时间下午14：00点， 管两顿工作餐！ 【工作时间】两班倒班.8：00-20：00除去吃饭，计薪 11 小时； 【薪资待遇】 1)普工/检验：20/小时. 叉车工/班组长：23/小时（免费工作餐 自备劳保鞋， 普工/检验100 叉车工/班组长：130 每个月25号发上个月工资 上班满七天可以预支工资 [住宿情况]：住宿260， 水电费均摊，

明天，谁有空，会绑丝就行，跟着刚劲工打下手，干好了可以干几天。

廊坊市永清县招钢筋绑扎

河北构件厂招聘： 墙板线收面2人，绑钢筋2人，能吃苦耐劳，服从安排，有行业工作经验者可优先录用。 计件工资，多劳多得，常年有活。保底工资25元/小时。 餐补15元/天，免费住宿，工资准时发放，不拖欠工资，联系电话：李女士（同步)。

山东青岛建核电站需要架子工每天350，钢筋工每天300，木工每天300，混凝土每天300还有力工每天260（54岁以内身体健康）女每天180-200（49岁以内身体健康），工资月开直接打到个人银行卡，管住吃饭有内部食堂，工作时间10小时实际也就八小时左右有意连系李先生

岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋的下料、调直、弯曲、切断及焊接等制作工序 2.严格把控钢筋加工尺寸、规格及质量，确保符合施工规范与验收标准 3. 配合现场施工进度，及时完成钢筋半成品的分类、标识与堆放管理 4.参与钢筋绑扎前的技术交底，协助解决加工过程中的技术问题 5.落实安全生产要求，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.有钢筋制作相关工作经验，熟悉常用钢筋型号及加工工艺 2.能看懂结构施工图纸，具备基本识图与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.持有焊工证、钢筋工职业资格证者优先 5. 身体健康，适应工地现场作业环境

启动区夜班要4个钢筋工，8小时日结。

大厂县城西云朵蹦极旁招坐班文员类一名中午管饭，必须熟练使用Word、Excel等办公软件，用于文档处理和数据整理。 有1年以上相关文员工作经验优先。‌‌‌ 工作严谨、细心、有责任心。 工资面议！

面点主管一名工资7500+奖金，具体电话沟通

岗位职责： 1.负责军工产品生产进度跟踪与协调，及时反馈异常并推动解决 2.执行发货、收货、入库及单据录入等全流程物流文员工作，确保账实相符 3. 整理归档生产计划、检验报告、出入库凭证等军工相关文档，符合保密管理要求 4.协助编制生产报表、跟单台账及基础数据分析，支持部门日常运营 5.对接生产、质检、仓储及客户方，做好信息传递与跨部门协作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有军工或制造业文员经验者优先 2. 工作细致严谨，责任心强，能适应军工行业对流程规范与保密性的高要求 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成日常事务

招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计，熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，有犀牛软件使用经验者优先，具备成本核算及预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制，并安排生产下单； 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量管控流程； 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程； 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划，合理调配物料、设备与人力，保障交付周期； 对接设计、采购、销售、项目等相关团队，推动项目顺利实施，及时处理生产异常； 7、识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现产能增长，完成年度降本增效任务； 8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定并落实成本控制措施，确保产品利润率；建立质量追溯体系，持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的创新意识，责任心强，工作积极主动，时间管理能力强，目标导向明确； 2、拥有良好的美学素养与创造性思维，精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工技术； 3、三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、作风严谨务实，具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力，综合管理与组织协调能力突出。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外保险； 3、提供食宿。