岗位名称：特聘农技员；岗位要求：1.拥护党的领导方针和政策，遵纪守法；2.具有较高的业务素质和良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，热爱农业农村工作；3.农村乡土专家、种植能手等，有较高的技术专长、科技素质和丰富的农业生产实践经验。薪资待遇：岗位补助标准平均0.7万元/年，根据年度考核结果进行发放。招工人数：6名。

水稻种植技术员 工作地址:郊区圃东街77号 4000元/月，根据从业经验及技术能力定级，享有农事绩效奖励 节日福利，农忙专项补贴 负责园区水稻全年种植技术，提供全流程标准化种植技术方案，日常巡查稻田片区，实时监测水稻长势、土壤墒情、田间水质及病虫害情况，现场指导一线农事人员规范作业，及时排查、解决田间种植技术难题，2年及以上水稻规模化种植技术实操经验

招聘课题用工人员1名。要求中专或高中学历及以上，专业不限，年龄35岁以下。身体健康，能够适应长期出差或长期驻站，出差天数大于每年120天，主要出差地点为黑龙江省佳木斯市洪河农场。需具备责任心、团队合作精神，做事主动认真、工作负责、能吃苦耐劳，并拥有良好的人际沟通能力。动手能力强，能够熟练掌握办公软件，具有维修或野外工作经验者优先考虑。工作内容包括协助野外台站仪器维护、数据下载与管理，台站实验室的管理，站区和试验场的日常维护，野外采样与观测，协助开展采购、财务报销和档案管理等事务性工作，以及领导交办的其他站务工作。薪资福利方面，将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我所工作。试用期为1个月，试用期月薪4000元。转正后薪资有两种方式可供选择：长期驻地为长春，月薪4000-4500元；长期驻地为洪河农场，月薪4500-5500元。一经录用，享受中国科学院东北地理与农业生态研究所课题用工人员的相关待遇，按国家规定交纳五险一金，要求连续工作时间不少于三年。工作地址为吉林省长春市高新北区盛北大街4888号，邮编130102。

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招聘种植技术管理员，主要种植有机玫瑰，年龄25-55岁，善于沟通，具备较强的组织协调能力和执行力，有相关工作经验。岗位职责包括负责种植基地的日常生产技术管理与现场指导工作，制定并实施种植年度计划、月度作业安排及各阶段技术方案，负责育苗、移栽、施肥、病虫害防治、田间管理等全过程技术监督，建立和完善种植技术标准、操作规程及生产记录管理体系，组织开展对基层管理人员、技术人员及农户的技术培训与指导。 福利包括五险、包住。 地址：位于西充县莲池镇永通桥村。

招聘农艺师（农业技术管理人员）。薪资4000元以上/月。有经验者优先。有意者请联系曾总。

招聘岗位为教学科研岗，共15人。专业要求包括：0902园艺学（果树学、蔬菜学、观赏园艺学、设施园艺学方向）、0828农业工程、0907林学（园林植物与观赏园艺学方向）、0862风景园林、0833城乡规划学（风景园林方向）。招聘单位为园艺园林学院。

农业技术员岗位职责 一、田间生产技术指导（核心工作） 负责作物选种、育苗、定植、水肥管理、整枝修剪、田间除草等全程标准化指导； 监测土壤墒情、温湿度、光照，指导合理灌溉、排涝，规范使用滴灌、起垄、地膜等农艺措施； 制定对应品种（南瓜、特色果蔬、杂粮等）栽培方案，因地制宜调整种植模式，适配本地气候土质。 二、病虫害绿色防控 田间巡查，及时发现病害、虫害、药害、肥害，判断病因； 制定植保方案，优先物理防治、生物防治，规范农药使用，做好农药台账，落实农产品安全； 指导正确配药、施药，杜绝违禁农药，保障农产品达标。 三、土壤与肥料管理 取样送检，分析土壤酸碱度、有机质、氮磷钾及微量元素含量； 制定底肥、追肥方案，区分有机肥、复合肥、水溶肥使用配比； 指导土壤改良、轮作休耕，解决重茬、板结、盐碱等地块问题。 四、新品种引进与试验示范 引进新品种进行小面积试种，记录生长数据、产量、抗性、品相； 对比筛选适宜本地栽种的优良品种，撰写试验报告； 打造示范田，给农户、基地做观摩、样板展示。 五、农资与农事台账管理 规范种子、化肥、农药、农膜等农资领用、登记； 记录农事日志：播种日期、用肥用药记录、农事操作、天气灾情、采收数据； 统计亩产、损耗、商品果率，核算种植成本。 六、培训与农户服务 1

招聘外勤技术人员30名。工作地址位于吉木萨尔县北庭工业园区。岗位要求：年龄40周岁以内。有农业种植、田间管理、病虫害防治、下乡农业技术服务经验者优先录用。农业专业应届生、实习生均可接收，零基础可培养，无需经验。能适应下乡外勤工作，服从安排，踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强。持有C1驾驶证、熟练驾驶者优先。岗位职责：负责合作种植片区日常田间巡查，监测作物长势、土壤状况、苗期生长情况。全程跟进农作物从播种、出苗、生长期、中后期管护到采收的全套技术服务。开展田间病虫害排查、提前预防、对症防治，降低农户种植风险。上门为农户提供专业的施肥、用药、控水、整枝、增产管理全程技术指导。耐心解答农户种植疑问，纠正不规范种植方式，提高农户产量与收益。做好田间管理、问题反馈、服务跟进，保证技术服务落地到位。薪资福利：薪资优厚，固定工资加下乡高额补贴加绩效奖金，收入稳定，入职缴纳社保。福利齐全，包吃包住、外勤交通补助全覆盖。发展稳定，公司规模稳定、晋升公平、不压工资、长期发展空间大。

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