招聘：田间生测专员（生物有机肥方向） 岗位职责 1. 负责生物有机肥在各类农作物上的田间效果试验、生测验证； 2. 按规范布置田间小区试验，完成施肥处理、长势观察、数据记录； 3. 观测作物生长指标：株高、根系、产量、抗病性、品质等； 4. 整理试验数据，撰写生测报告、试验总结； 5. 配合市场/技术团队，提供田间示范、效果支撑材料； 6. 适应田间工作，可接受区域出差。 任职要求 1. 大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境、土壤肥料、植物营养等相关专业； 2. 了解农作物栽培、土壤肥料基础知识，有田间试验经验优先； 3. 工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，适应户外田间作业； 4. 会基本Excel数据整理，能独立完成试验记录与报告； 5. 有有机肥、生物肥、微生物肥料相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

招聘：玉米育种科研助理 薪资：5000~8000 玉米育种科研岗，科研地管理，数据统计材料整理。配合育种老师完成科研任务

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科研助理1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求；4.热爱农业科研工作，愿意并能够下田科研；5.熟悉试验调查、文字处理、数据分析等日常科研基本技能；6.根据团队工作需求，能够配合团队开展一般性科研工作，如网室管理、田间施药、调查等。具有下列情形之一的，不得报名：1.还在受处分期间的；2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.法律法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。植保、农学、植物学等相关专业，本科及以上学历，30周岁以下，有药效评价或入侵植物监测调查相关工作经历优先。根据团队研究任务，在团队负责人指导下围绕团队的核心目标，辅助团队成员开展科研、田间试验工作等相关事务。薪资福利:用人单位与录用人员签订聘用合同，工资待遇面议。招工人数:2人报名时间：2026年3月30日-2026年4月10日；报名方式：邮箱报名，邮箱：；报名材料：（1）《广西农业科学院植物保护研究所编制外用工报名表》（见附件，须附近期1寸免冠照片）；（2）附件材料（双面复印，按以下顺序装订）①附件目录；②毕业证、学位证复印件；③身份证复印件；④工作经历证明材料（聘用合同复印件、社会保险参保缴费证明等）；⑤岗位要求提供的其他材料。（3）电子材料（文件名：应聘者学校+姓名）。应聘者将报名材料扫描后以PDF形式发送至。用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查，初审通过后，采用直接面试的方式进行招聘。面试分值满分100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。

1.负责分场的全面经营管理，指定并实施分场的发展规划和经营策略， 2.建立并完善分场制度与流程，推动标准化运营， 3.组织分场的生产活动，监督生产过程，保障农产品的产量和质量， 4.管理分场的人员团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作绩效， 5.负责分场成本管控与资源优化，提升经营效益 6.熟悉某个作物的技术，

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