岗位要求： 35岁以下，有一定的管理意识和能力，有抗压能力，能协助车间主任安排好车间日常生产和管理工作。 岗位职责： 1、协助本部门主管做好本车间管理工作 2、严格控制成本降低成本及生产安全，对本车间每天工作数据严格 记录，确保数据真实有效。 3、严格按照“6s”要求执行，保证车间干净整齐，生产现场保证做 到工器具的摆放整齐，使用安全。 4、严格检查本车间领料的质量数量，保证生产出的产品质量合格，对产品清洗后效果符合要求负责。 5、参与本车间新员工上岗技能的培训工作。 6、参与提高生产效率和改善产品质量的实施。 7、参与协调本车间的人员管理及生产活动。 8、参与指导监督员工的各项工作，保证员工操作正确。 9、协助研发组，按要求做好新产品研发及验证工作。 10、定期检查本部门生产所使用的机器以及保养工作。 11、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，快速响应并解决过程中的技术与质量异常； 3、持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化； 4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，确保高效配合； 任职要求： 1、有生产管理相关经验，熟悉包装行业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调及团队管理能力； 3、沟通表达良好，能妥善处理员工关系； 4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。

【工作内容】 - 负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成。 - 指导并监督员工规范操作，确保流程高效运转，持续优化生产效率。 - 及时排查并解决生产过程中出现的各类问题，制定改善方案以提升产品品质。 - 定期组织员工培训，提高团队专业能力，促进团队协作与凝聚力。 - 统筹生产物料管理，科学控制成本支出，降低资源浪费。 - 与相关部门保持良好协作，推动生产工作有序开展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备制造业经验者优先考虑。 - 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对和处理实际工作问题。 - 有责任心，具备一定领导才能及组织管理素质。 - 适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压能力。 - 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等。 - 不限工作经验，欢迎应届生或有意转行人员投递。

日常工作管理车间工作管理 办公软件的使用 CAD制图

1、负责厂区制冷系统全套设备（包括冷水机组、压缩机、冷却塔、水泵及管路系统）的日常运行监控、巡回检查与参数调节，确保生产车间持续稳定供冷。 2、组织实施班组日常管理工作，合理安排排班与交接班流程，统筹人员任务分配，监督作业人员按规范操作。 3、落实设备日常维护、清洁及潜在风险排查，快速响应并处理设备突发故障，发现异常情况及时上报。 4、严格执行安全生产相关规定，强化机房安全管控，开展应急处置，推进运行过程中的节能优化措施。 5、准确填写运行日志、台账资料及报表数据，协同车间生产需求，完成上级交办的各项任务。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺或箱包等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4. 配合班组长完成生产计划，确保交期与产量达标 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2.手工灵巧，眼手协调性好，具备基本识图能力 3. 责任心强，能适应流水线节奏，服从工作安排 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

生产组长是生产现场的核心管理者，主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动，以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面： 1.生产计划与调度 -根据公司的生产计划，合理安排本班组的生产任务，并对生产进度进行跟踪和监控，确保生产目标的达成。 -在生产过程中，根据实际情况对生产计划进行动态调整，以应对突发状况。 2.生产过程管理与监督 -负责生产现场的日常运营管理，包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。 -监督生产过程中的操作规范，确保生产流程顺畅、高效，并定期对生产数据（如产量、能耗、合格率等）进行统计与分析。 3.产品质量管理 -执行并监督质量控制标准，对生产过程中的产品质量进行严格把控，降低次品率。 -及时发现生产中出现的质量问题，并组织分析原因，提出改进措施，防止不合格品流入下一道工序或市场。 4.团队人员管理 -负责管理、培训和培养班组成员，提升员工的技能水平和工作效率。 -评估员工的工作表现，并提出奖惩建议，以激励员工积极性，营造良好的团队氛围。 5.设备与物料管理 -负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，并能对常见故障进行初步处理。 -对生产所需的物料进行有效管理，包括优化库存、确保供应稳定，避免浪费和生产中断。 6.安全与成本控制 -落实安全生产责任制，加强安全教育，排查并整改生产现场的安全隐患，确保员工人身安全和生产顺利进行。 -关注生产成本的控制，通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。 7.沟通与协调 -与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通，及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。 总的来说，生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业（如电子、化工、注塑等）和企业的具体要求可能会有所差异。

岗位职责: 1. 负责焊接车间的日常运营，保障生产计划按期达成 2. 对车间人员进行技术指导与过程监管，确保焊接品质与作业效率 3. 组织协调处理现场问题，保持车间有序、高效的作业环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 富有团队意识，积极配合团队完成共同任务目标 3. 具备持续优化工作流程的能力，推动生产环节不断改善 薪酬福利：五险一金，有食堂和宿舍。

工作职责 协助生产部长跟进生产排程，确保生产进度与物料供给的有效衔接。 负责原材料及零部件的采购全流程管理，涵盖供应商评估、价格谈判、订单执行与库存监督，确保物资供应准时且成本可控。 参与生产现场日常运作，汇总并反馈物料使用中的异常情况，协同相关部门解决影响生产的卡点问题。 任职要求 大专及以上学历，供应链管理、机械制造或相关专业者优先考虑。 具有2年以上制造业生产管理或物料采购相关经验，了解专用设备制造领域的物料特点及工艺流程。 熟悉采购议价策略与供应商运营模式，具备较强的降本增效意识。 具备良好的跨部门沟通能力和问题处理能力，能高效联动生产、仓储等环节。 熟练操作办公软件（优先掌握Excel、ERP系统），具备基本的数据整理与分析技能。

有没有专业打孔的人？

新乡市辉县市丰胜合院招水电、贴砖、泥瓦工、建筑木工、砌砖/石

岗位职责： 1.负责南水北调工程隔离网的安装、拆旧换新等基础施工作业 2. 配合项目团队完成现场物料搬运、场地清理及辅助性体力劳动 3. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，保障作业安全 4.按时出勤，服从现场管理人员调度，确保每日9小时有效工时（上午5小时+下午4小时） 5. 配合完成用工信息登记及实名制管理相关手续 任职要求： 1.年龄18-59周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2. 无犯罪记录，须提供公安机关出具的无犯罪记录证明 3.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 4. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，服从统一管理 5.提供本人有效银行卡用于工资发放（由中国水电五局按月准时支付） ️:

去汝阳装KTV一天不管吃，管住一天300，一周一给，工资看手艺，手艺可以还可以涨人走账清，偷奸耍滑的勿扰，有想去的私聊

新乡市获嘉县招打孔、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场改善与异常快速响应 5. 做好生产数据记录与报表汇总，支持管理决策与持续优化 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.有较强沟通协调能力与责任心，能有效带领10人以上团队 3. 熟悉5S、精益生产等基础管理工具者优先 4. 能适应倒班安排，具备基本的安全生产意识和应急处理能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

生产计划、生产管理，人员协调、质量管控考勤。

中际旭创，A股上市企业 AI光模块全球龙头，稳定长期发展 【苏州旭创科技】 1：作业员 【独家招聘】 （1）学历：初中以上学历（不包含初中），学生不接收 （2）工作经验：电子厂经验优先 QC 岗位 2：iqc（来检检验）+ipqc（巡检） （1）学历：中专高中及以上学历 （2）工作经验：有电子行业或光通讯行业QC相关工作经验优先；具有显微镜检验、无尘环境工作经验优先；会用Office办公软件、卡尺千分尺二次元或投影仪等测量工具，会看简单图纸 3：QC 领班 （1）学历：大专及以上学历 （2）工作经验：拥有真实有效的 QC 班组管理经验，可独立完成现场品质团队管理、人员排班安排、产线品质异常处理等实操工作 23-38周岁，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒。普工、qc综合薪资7000-8500元，qc领班薪资面议。 有厂车到斜塘，车坊，凌港，板桥，胜浦，唯亭，南山维拉，中翔广场，昆山正仪君子亭路等等

岗位福利：月出勤174小时薪资4700，综合薪资6000-8000 工作时间：人员需3班倒(早班08:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班00:00-次日08:00)，每周每人休息2天，即每周5班，具体上班的时间和班次公司自行安排。如果需要额外加班时间会安排调休。 管培生介绍： 1）管理培训生项目是着眼于为公司未来发展储备管理人才项目。 2）管理培训生主要为公司生产、质量和相关技术岗位的储备人才，为公司不断扩大的业务需求补充后备管理力量。公司将依据管理培训生实际情况提供相关职业发展通道，帮助他们快速成长，顺利过渡到相关管理岗位。 工作职责： 现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 团队管理：对员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等； 订单排产及员工排班：对物料、人员进行合理预估及安排； 营运数据管理：SAP系统录入，对KPI数据指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎应届毕业生； - 良好的协调沟通能力； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 积极主动、诚实热情、愿意在制造型公司长期发展；

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1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化，并推动落地执行； 2、协助厂长制定分厂年度工作计划，落实各项实施举措； 3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作； 4、协助厂长落实产品质量保障相关工作； 5、协助厂长开展生产成本管控相关事务； 6、负责组织开展生产安全管理及监督工作； 7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施； 8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行； 9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调；

急聘跟单发货员：3人，25-39岁 要求：具备较强的学习能力，工作细致认真，有责任心，积极学习跟单及发货相关流程； 熟练操作电脑，具备良好的沟通协调能力； 能够适应加班安排，有跟单或物流相关经验者优先。

明天荣校路用钢筋后头1人现

1、 负责设备TPM管理，编制设备日常点检、一二级保养及年度检修计划，监督实施过程并做好记录存档，落实预防性维护、定期保养及故障处理，保障设备运行稳定。 2、 推进设备技术改造，组织实施设备升级优化，提升设备使用率、产线效率及产品品质。 3、 落实车间安全生产与环保责任制度，监督执行安全操作规范，确保生产现场安全合规。 4、 参与新设备的调研评估、采购申请、到货验收，以及安全操作培训和后续维护管理工作。 5、 实施成本控制措施，管理设备能耗，降低维修支出，提升设备OEE水平。 6、 完成上级交办的其他工作任务。

中专以上学历2年工作经验年龄22—40岁