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保险顾问
3-8千/月
保险销售1-2人经验不限高中
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化风险规划方案,帮助客户识别、评估和管理家庭及企业风险 2. 主动开展保单售后服务,包括保全变更、理赔协助、续期提醒及客户关怀,提升客户满意度与信任度 3.定期回访客户,了解保障需求变化,适时提供产品升级或补充建议,实现长期陪伴式服务 4.参与公司组织的专业培训与合规学习,持续提升金融素养与保险服务能力 5.严格遵守监管规定及合规要求,维护公司品牌形象与客户信息安全 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,金融、保险、营销类相关背景优先 2.年龄25-55周岁,形象端正,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与责任心 3.无不良从业记录,认同价值观,遵守职业道德与行业规范 4. 能适应弹性工作节奏,工作时间为上午8:30-11:00、下午15:00-17:00,周末双休、法定节假日休息 5. 接受岗前系统培训,有保险从业资格者优先
保险销售交通补助生日福利餐补6-10人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC保险公司财产险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【车险续保专员】周六日双休,正常节假日放假工作地点:同盛大厦,年龄:20-37周岁薪资:3000-8000/月,多劳多得福利:全勤奖+定期团建+节日福利办公室坐班,不用外出,工作简单轻松有无经验均可,专人带教,新手可做想找稳定长白班、双休工作的小姐姐,直接私聊。
保险销售交通补助生日福利餐补11-20人经验不限中专/中技电话销售团购销售区域销售基本坐班按单提成TOC保险公司财产险车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
【车险续保专员】周六日双休,正常节假日放假工作地点:同盛大厦年龄:20-37周岁薪资:3000-8000/月,多劳多得福利:全勤奖+定期团建+节日福利办公室坐班,不用外出,工作简单轻松有无经验均可,专人带教,新手可做想找稳定长白班、双休工作的小姐姐,直接私聊。
销售专员社保3-5年大专门店/柜台销售个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验
——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 深耕汽车延保领域,合作品牌覆盖BBA等高端市场(宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO...) 全国性平台资源支持,北方大区市占率持续领先 专注精英化团队建设,人均产能位居行业前列,薪资水平高! 【职位核心亮点】 精准客源:4S店直接提供高质量客户,无需自主开发 无忧收入:无责任底薪+阶梯式提成+超额奖励,综合月薪8k-12k【Top可月入20k-30k】 快速晋升:每半年开放竞聘机会,清晰路径从销售顾问到区域经理 品牌加持:深度对接豪华汽车品牌,提升个人职业竞争力 就近安排:依据居住位置匹配合作4S店,通勤更省时 【岗位职责】 1、深入维护与4S店的客户关系,打造稳定合作关系 2、准确识别客户需求,提供专业化的延保服务方案 【任职要求】 34岁以下,大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 目标感强,具备抗压能力,追求高收入回报 表达清晰,善于在商务场景中建立有效沟通 有汽车、保险或高端零售从业经验者优先考虑 形象良好,掌握基础办公软件操作 【职业发展通道】 销售线:顾问→主管→经理→区域总监(管理10人以上团队) 应聘方式:简历直投,高效对接! 【我们提供的不只是工作】 √豪华品牌4S店一线实战机会 √完整系统的销售技能培训体系 √90后为主力的年轻管理团队 √季度团建活动&行业资深专家分享会
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务互联网金融面销/陌拜经验金融产品电话销售经验可兼职
不限年龄,不限经验,不限学历,只要你渴望年入百万,欢迎主动联系我! 工作内容:(收银系统,支付宝碰一碰 团队拓展+个人成长) 1. 负责廊坊各区县市场的维护与开拓,开发新老客户资源。承担特约商户的收银设备、支付宝碰一碰终端的安装及使用培训工作。 2. 负责商户信息更新、耗材配送、机具故障处理以及定期回访等日常运维事务。 3. 解决收银机用户或支付宝碰一碰商户在使用过程中遇到的问题,及时向上反馈并跟进处理进度,确保问题高效闭环。 4. 协同公司相关职能部门,做好银行及签约商户的服务对接。 5. 维系良好的客户关系,因为客户是你持续收益的重要来源。 任职要求: 1. 不限经验,公司安排资深人员一对一指导带教; 2. 具备基本沟通能力,态度积极,责任心强; 3. 可接受廊坊市内各区县短途出差,当日往返; 4. 品行良好,待人亲和,具备一定交流技巧; 5. 接受全职或兼职形式; 6. 年龄范围22岁至55岁 收入由五大板块构成: 1. 设备返现奖励 2. 个人业务分润 3. 团队层级分润 4. 机具流量佣金 5. 信用卡办理提成 薪酬结构: 底薪6000元+奖金+提成 新人月收入普遍在1-2万区间 有经验者上手快、资源整合快,可达2-3万/月 每周油费补贴400-1000元 四、致正在求职的你: 这不仅是一份职业,更是一个创业机会 1. 或许你过去三年年收入从未突破20万 2. 或许你在廊坊打拼五年仍未实现月薪过万 3. 或许你并不甘心拿着4000底薪虚度时光 4. 或许许多项目刚起步就要你投入十万资金 5. 或许你曾满怀激情却屡次创业失利 6. 或许你因本科学历而放不下所谓的体面与身段 7. 或许你每天都在思考如何实现人生逆袭 8. 或许你看中的岗位总超出自身现有条件与资质
营业员1-2人
宣化某学校食堂面包档口急聘营业员2名(小时工):上班时间:上午:10:00至13:00下午16:30至19:30.能吃苦耐劳,干活麻利,事少.有责任心,年龄在20至40岁,,非诚勿扰.联系电话:李经理()
张家口 宣化区
10月5日 01:55拨打电话
厨师健康证
启霖托管招聘厨师【岗位职责】负责托管学生三餐制作,菜品营养搭配,注重卫生,做好厨房清洁工作。【任职要求】身体健康,持有健康证,爱干净讲卫生,熟悉青少年口味,做事踏实有责任心。【薪资待遇】试用期月薪5000元,转正后月薪5500元。工作稳定,环境良好,期待踏实肯干的你加入!联系电话:
张家口
10月5日 01:30拨打电话
河北张家口今天下午需要两名木工师傅,工作地点在,薪资以现金结算。
建筑木工1-2人
今天下午需要两名木工师傅,工作地点在张家口,薪资以现金结算。
张家口
10月5日 01:22拨打电话
河北张家口明天需要一名勾机替班人员,驾驶150型号的勾机。
挖机司机1-4天1-2人
明天需要一名勾机替班人员,驾驶150型号的勾机。
张家口
10月5日 01:17拨打电话
光伏安装月结
张家口地区招聘分布式光伏安装班组,工作内容包括屋顶光伏安装和庭院安装。薪资待遇面议。有施工经验的班组优先考虑。
张家口
10月5日 01:10拨打电话
保险销售保险3-5人经验不限大专保险公司保险产品营销
【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务,提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历,不限工作年限 【薪资福利】 薪资:5000-20000元 周末双休 ,法定节假日正常休息
保险销售社保3-5人经验不限本科
岗位职责: 1、服务公司高净值客户VIP客户,维护客户关系,做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训,提高技能和管理能力,组建自己的团队 3、做好团队管理,完成上级主管分配的任务 任职要求: 1、大专及以上学历,金融,市场营销或管理相关专业优先; 2、1年以上工作经验,有管理和销售经历,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:工作5天制(上班时间为8:30-17:30,午休2个半小时)休法定节假日
保险销售高中销售额提成
一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户,推销公司人身保险产品,完成保单销售及保险合同考核指标; 3.为客户提供服务,包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4.积极主动为他人提供创业平台,不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间: 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强,具有团队合作精神,接受能力强,4.品行端正、身体健康,具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障,保 4.公平透明的晋升机制,打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。
保险销售社保6-10人1-3年大专长期主义持续性学习成长苏州长期生活工作面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年,中央人民政府批准组建新中国首家保险公司,开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构,是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年,中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元,赔付支出3856亿元;集团合并营业收入1.28万亿元,合并保费收入8874亿元;合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列,始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司,是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期:2k~4.5k、中期:4k~6k、远期:8K+,有责收入。() 【工作时间】 法定工作日:上午8:30~11:30仅早上打卡(晨会学习8:30~10:00间),下午13:30~16:00。时间自主安排,工作节奏灵活,周末双休。 (正式进入职场报到前,需要在市公司等地进行前期学习,完成前期学习且本人确定加入后,再到职场报到,学习期总计约占两周。) 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系(信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号); 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业; 3、有意愿在保险行业发展,为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务; 4、有一颗成长之心,具备持续学习能力,能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期; 5、做好长线发展心理准备,能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备; 6、愿意与团队共成长,并肩前行,对前辈尊重,对伙伴友善,对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上: 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系,为你的职业起步提供专业详细的指导步骤;同时职场前辈(十年+职业经验)也会倾囊相授,根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助;职场同僚也会为你分享经验,助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上: 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动,助力保险新人能够早日达成保单销售;公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持,为保险销售增加高端附加值服务,同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心,欢迎你主动与我们取得联系,我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排:工作日期间,周一、二、三日的下午时段。 办公地点:吴中区君联商务大厦16楼1608-01(地铁2号线新家桥站200米)。
保险销售3-5人经验不限大专
我们希望你 想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入! 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。 2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。 3.资源扶持,转化轻松:搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。 4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善,多重保障:公司配置国寿商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入:新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。 3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围:4000~8000,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
临时电话客服
60-70元/天
电话销售经验不限学历不限互联网金融
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.通过电话开展产品或服务的宣传推广; 2.与客户进行高效交流,确保信息传达准确无误; 3.维护客户关系,及时回应客户咨询及意见建议; 4.持续保持与客户的良性互动,提升企业口碑形象。 任职要求: 1.具备较强的表达能力与客户服务意识; 2.能在多任务环境下稳定完成工作目标; 3.具备协作意识,可与团队成员顺畅配合; 4.不要求相关从业经验,入职前将安排系统培训。
招募京津冀地区区县代理,无任何费用
网络销售
网上推广品牌销售产品!每天需要直播一小时,后期收入水平达到本地平均水平,必须全职干!
保险销售保险6-10人1-3年中专/中技渠道销售基本坐班销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.大专及以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
网络销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源,完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务,精准匹配客户需求,提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户,推动商机转化,完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录,优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广,提升品牌曝光与获客效率 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力,熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动,抗压能力强,目标感强
保险销售6-10人经验不限中专/中技电话销售基本坐班保险公司健康险养老险意责险车险寿险客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度,确保展业行为合法合规 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
销售专员包住包吃五险一金年终奖3-5人经验不限大专门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求退伍军人
销售顾问 1.学历:大专及以上(学信网可查) 2.年龄:18–28周岁(社招); 3.身高:女 ≥162cm;男 ≥172cm 4.语言:普通话标准;简单英语交流 5.形象:五官端正、无明显纹身/疤痕 6.其他:无犯罪记录、能接受倒班。岗位:销售顾问(日上免税店/中免自营店) 地点:北京首都国际机场 T2/T3 隔离区内 薪资福利:试用期(3个月):3500–4000元 + 提成 → 综合 5000–6000元/月 转正后:底薪 + 提成 + 绩效 → 综合 7000–12000元/月(业绩好更高) 福利:五险一金、免费工作餐、住宿/班车、制服、年终奖、过节费 同;退役军人及直系亲属可放宽录取标准,优先录取。;以上任何岗位录取后均与机场岗位主管部门签订正式长期‘劳动合同’,享受各种福利待遇。;本文章来源@乘铁铁路,非官方招录公告,文章中的工资水平,招录单位,薪资待遇仅供参考,具体水平以用工企业为准。 工作地址:张家口经开区胜利中路160号(原经开区大创园)
兼职业务
50-500元/天
销售专员3-5人经验不限学历不限网络销售阶梯式提成接受居家办公广告医疗/大健康无经验要求
招聘兼职 收入无上限 抖音小红书视频号达人,有无粉丝基础皆可。 达人需根据公司要求发布符合平台要求的内容,图文、视频公司提供,达到浏览量、点赞量即可获得相应报酬,收入无上限,上班无时间要求,宝妈、居家皆可。
销售专员经验不限学历不限
工作内容: 1、负责餐饮行业商家的开发及维护,推动商家入驻平台,新客户的开发和老客户的维护同等重要。2、主动寻找开发并拜访客户,完成销售指标。主要通过电话预约+上门拜访,侧重于面销,不是电话销售。 任职资格: 1、正直诚信,对客户有耐心。 2、有长性,有韧性,不怕辛苦敢于挑战 3、薪酬结构:底薪+绩效提成
销售专员五险一金
岗位职责 - 负责产品铺货、门店维护,推进终端销售落地 任职要求 45岁以下,持有驾照且熟练驾驶厢货 - 手机操作流畅,责任心强、有韧劲,能抗压 - 有快消品行业经验者优先 四、薪资福利 - 基本工资+高额提成,综合薪资5000+ - 缴纳五险一金(),享受稳定保障 - 工作时间:8:30-18:00,固定单休,作息规律 五、工作地址 阳原全域(无固定办公地点)
电话销售
5-6千/月
电话销售1-3年大专个人(To C)客户邀约客服经验
岗位职责: 1、通过电话与客户高效交流,挖掘潜在需求,把握销售契机并达成业绩目标; 2、持续维护现有客户关系,定期开展回访工作,提高客户满意程度与长期合作意愿; 3、汇总市场行情及竞品信息,为产品优化和经营决策提供有效参考; 4、配合制定销售方案,协同团队推进整体销售任务的完成; 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识,能精准理解客户实际需求; 2、工作态度积极,适应高强度工作节奏,具有明确的目标导向和拼搏精神; 3、有汽车销售领域背景或相关从业经历者优先考虑; 4、掌握常用办公软件操作,具备日常计算机应用基础。
销售专员经验不限高中电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)会展销售招商/商户拓展教育培训
岗位职责: 1. 通过电话与微信对接公司分配的客户资源,讲解公司产品及项目内容,邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2. 配合团队完成客户资源的初步筛选与沟通,确保客户服务质量达到标准。 3. 参与团队招商推广相关工作,协助销售经理达成整体销售业绩目标。 4. 解答客户咨询,及时处理客户在使用公司产品或服务中出现的各类问题。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能适应一定的工作节奏与压力。 2. 对招商领域有基本认知且有兴趣,能够迅速融入团队协作环境。 3. 拥有较强的客户服务观念,能高效响应并解决客户需求。 4. 工作态度积极,具备良好的市场拓展意愿与执行能力。 薪资福利: 1. 提供行业具竞争力的薪酬体系,新人综合收入1w起,底薪随业绩持续提升。 2. 公司提供精准客户资源,团队实行帮带机制,保障服务质量与转化效率。 3. 售后问题由团队协同处理,全面提升客户满意度与粘性。 【薪资结构】 0-10w 4k底薪+7%提成 10-20w 8k底薪+8%提成 20-50w 12k底薪+9%提成 50w以上 20k底薪+10%提成(10%封顶) 100w 40k底薪+10%提成 200w 80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资,起步轻松!
电话销售6-10人经验不限学历不限
工作时间8:30-12:00,13:30-17:30;周末双休,节假日带薪休息。 公司主营业务是公有云云计算产品,前期会有产品知识培训,无需担心不懂产品,后期也会有不定期的知识培训、话术培训; 1、负责公司云业务相关市场推广; 2、负责通过电话、在线聊天工具等方式与客户建立良好的客户沟通渠道; 3、了解客户需求,寻求销售机会,针对不同客户,推荐合适的产品; 4、跟踪、维护、协调已经合作的客户,建立良好稳定的客户关系; 5、完成部门定的销售业绩指标;
业务员
4-6千/月
销售专员社保保险年终奖五险1-2人经验不限学历不限门店销售按单提成
销售沧州市区崔一元品牌小磨香油芝麻酱,有固定客户主要以沧州大小超市铺货
保险销售保险6-10人经验不限中专/中技门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
创业在家乡,何必去远方! 招募范围:25-45周岁,中专以上学历。 工作内容:客户资料整理,日常维护与服务,保单整理,协助理赔。 薪资结构:底薪1500+日津贴100封顶+业绩奖金。
汽车销售专员
5千-1万/月
销售专员包住社保包吃生日福利年终奖餐补经验不限高中门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验无经验要求批发/零售
岗位职责: •负责汽车零售及相关配套工作的执行与落实 任职要求: 1.学历:高中/中专及以上 2.年龄:****** 3.形象及性格:端庄得体,具备良好的沟通表达能力 4.抗压能力:能适应绩效考核要求,接受合理范围内的加班或节假日轮休安排 5.诚信意识:恪守职业操守,杜绝虚假宣传及违规行为 岗位福利: 1、入职即成为上汽大众品牌授权销售顾问,享有厂家提供的激励政策与福利支持 2、每月享受4天固定公休及1天弹性休假,同步落实法定节假日休息制度 3、定期开展团队建设活动 4、设置优秀员工奖励、销售业绩奖励
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