长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

【招聘】中国人寿汝州支公司招聘启事 【招聘岗位】客资服务专员2名 【任职要求】 1. 学历：大专及以上； 2. 年龄：25-45周岁； 3.负责公司优质客户的跟进与维护，协助客户进行保险理赔流程，确保客户客户权益得到保障 【薪资待遇】3000-5000元/月 4：工作时间上午8.30～11.00下午2.30～4.30 联系人：张会娜经理 电话：

1、有相关⼯作经验优先 2、收集新客户资料，跟进客户 3、办理健身瑜伽会员卡，维护客户。 ⽆责底薪加提成，下午半天班 ⽉休四天，员⼯可以免费健身 时间充裕，氛围轻松

店内办理移动业务，偶尔需要电话回访沟通能力强，有服务意识行政班，社保，节假日各种福利

招8人，还有4个名额！欢迎投递简历！ 人生下来不是为了不停打工的。 我们相信：工作是为了更好地生活—— 睡懒觉、发呆、约会、旅行、行长途、看远方…… 这些，都该是你生活的常态。 岗位：销售客服（服务型/轻销售） 公司主营外贸电商，上班时间早九晚六，一周休两天，绝不加班（加班？砍老板！） 薪资结构透明，到手多、压力小： 无责底薪4700元（到手就是4700） 绩效奖金500-3000元（基于服务转化，非硬性指标） 各类补贴600元（含餐补、交通补） 年底13薪 我们不一样： 没有KPI压榨，没有PUA话术 不需要你“跪着卖”，而是“笑着帮”——用专业和真诚促成订单 纯客服+轻销售结合，重在解答疑问、推荐合适产品 团队关系融洽，无勾心斗角，氛围轻松 手机自由使用（工作需要时专注即可） 带薪培训，手把手教，培训期也有工资 表现优秀者可晋升小组长，带团队、拿更高回报 我们需要这样的你： 有客服或销售经验优先（无经验但学习力强也欢迎） 性格稳定，沟通耐心，愿意在服务中自然促成转化 上班时间能专注，对工作有基本责任感 认同“工作是为了更好生活”的理念 每月15号准时发薪。 公司假期多，你们也多！ 让你实现：不做高压销售，也能拿高薪；不卷不加班，生活工作两不误。 名额有限，仅剩4席！ 投简历，开启一份有尊严、有自由、有收入的工作！

岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与上级和同事交流 3.不断学习和改进工作方法，提升工作效率 待遇： 1.底薪无责4000+2500绩效+奖金(多劳多得)，同事月平均工资6000-12000+ 2.包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，可拎包入住 3.通过即入职，无试用期，一对一代教 4.不定期有团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 任职要求： 1.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 2.拥有出色的执行力和责任心，确保任务按时完成 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作

【品牌介绍】 “快乐食光连锁品牌”以“一站式解决50+健康管理问题”为使命，致力于打造“世界级实效精准营养超市”，主营兼具营养与保健功能的营养食品，助力顾客实现从饮食到健康的全面升级。 【企业规模】郑州15家门店，员工突破百人。 【薪资待遇】无责4000+1%-7%提成 综合8K-15k（每月15号发薪） 【工作时间】8：00-12：00 14：00-18：00 月休4天 法定节假日排班轮休 【平台为您提供】 晋升通道畅通：无需等待岗位空缺，能力达标即可晋升，最快两个月任经理，7个月晋升副店长，一年有望成为合伙人！ 保障性底薪，确保基本生活无忧！ 全市门店根据住址就近分配，缓解上下班通勤压力！ 岗位职责： 1、拓展新客户资源，持续维护已有客户关系。 2、与客户保持良好互动，准确把握需求，推动产品成交。 3、定期跟进客户使用反馈，及时回应疑问，做好售后回访工作。 任职要求： 1、年龄******，学历不限，热爱销售工作，退伍军人优先考虑。 2、具备1-3年销售经验，擅长人际交流，性格积极，踏实稳定； 3、有面销、电销或网销从业经历者优先录用；

销售吸盘，废钢设备

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准执行产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，落实货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、协同客户制定促销计划并推动落地实施，严格执行费用管控要求； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并向上级汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2、具有一年以上销售相关经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售技巧与方法，具备一定的目标分解能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实进取，具备数字化营销意识，责任心强，积极主动，抗压性好； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、提供广阔的职业成长空间； 5、丰富多样的团队活动。

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塞纳左岸西餐厅招聘刷碗工一名，上班时间是9:00-13:00，16:00-20:30，月休四天，薪资2300元+全勤100，地址在建设路佳田新天地，详询: 张女士

夫妻工 年轻夫妻，农历十五后可工作，自己开过店。可以管店，只做粉面皮子机 薪资福利:工资行情价，吃饭餐补 招工人数:一对 联系电话都可以

河南平顶山招聘A2货车司机数名，提供包吃包住待遇，月薪范围在7000至8000元。

河南省平顶山市的土建木工点工岗位过节后仍有空缺，寻求愿意加班的工人，工资为每小时35元。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

技能要求：快消品销售 1、工作地点位于鲁山或其周边乡镇 2、具备优秀的沟通能力 3、对市场营销相关岗位有强烈兴趣 5、富有开拓意识，能够承受工作压力 6、踏实肯干，具有责任心 7、保险无遗留问题，可办理新增或转入我司

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 高中及以上学历，并具备以下素质： (1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展服务范围； (2) 专业成长：积极投入专业知识与技能的学习，在专项领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 主导意识：有推动事务进展的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队达成目标； (4) 理性表达：沟通注重逻辑与实效，坚持问题导向，交流中始终聚焦核心目标； (5) 责任心与行动力：工作主动性强，做事踏实负责，能自主推进任务落实； (6) 成就导向：具备强烈的职业进取心，设定高标准目标，愿意为成果投入更多努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力情绪稳定、持续前行； 2. 有市场销售相关从业经历者优先录用； 3. 需自备交通工具； 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 任职条件： 1. 树立并保持专业的职业形象（穿戴工作服、仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖； 4. 按照公司“成功图像指引”执行门店市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额情况； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 落实产品清洁、货龄控制及相关临时工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障）； 享受销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴）； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度集体旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速提升能力与业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业路径无上限（可至总经理及以上岗位）

岗位职责: 1. 全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与定期组织的专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2. 为客户提供专业、全面的理财规划与咨询支持，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3. 持续关注金融市场走势，及时优化投资建议与策略，确保方案的时效性与适应性。 4. 主动维护客户关系，加强日常互动与交流，提升客户信任感与长期合作意愿。 5. 严格执行公司规范与行业监管要求，确保各项操作合规合法，保障客户权益。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能迅速应对市场波动与变化。 3. 工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作成果的高质量输出。 4. 拥有团队协作精神，能够与同事高效配合，协同推进任务达成。 5. 对财富管理领域充满热情，乐于面对挑战，积极学习并提升专业水平。

无学历要求，性格开朗，抗压能力强，有学习能力和赚钱欲望的来。

要求有驾照，三年驾龄，沟通能力强，具备敬业精神，月出勤20天以上，餐补油补，加业务提成，非诚勿扰

岗位职责：在乡村振兴的政策扶持下，开展乡村户用光伏推广。 每天不用打卡，高提成，本土上市公司，有政策支持，有市场支撑，轻松一月上万，合伙人机制，你只负责人光伏业务推广开发，公司施工队负责安装，电业局负责并网 任职要求：年龄30-60岁，对本地乡村风土人情比较了解，热爱乡村，不限学历，不打卡，时间自由。 岗位福利：工资一户一结，不拖欠。完成销售目标有奖励。有晋升机制，可以发展团队或则成为项目负责人。业务简单好做，多劳多得，上不封顶。

岗位急招招满即止大专及以上学历25-45岁接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但希望工作节奏轻松、无高压的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充保险与住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，每日八小时工作制，午间休息两小时，不加班 周末双休，享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天 发展空间： 若你希望提升自我，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有进取心的员工提供快速晋升支持机制。晋升过程透明公开，完全依据能力说话，人人皆有机会。 培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入岗位 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰及多重奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动 员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式反馈工作生活问题，及时获得支持 2、对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖 员工福利： 生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴 团建活动、零食茶歇、员工旅游全覆盖

在乡镇工作

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户合作潜力； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系。 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：每天7.5小时

【岗位】 电话客服岗，以电话形式依据银行相关流程与标准，对信用卡逾期账户进行提醒及通知服务； 专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 个人征信记录良好，无逾期情况； 入职即缴纳五险一金，每月20日准时发放薪资，从未出现延迟或拖欠； 【工作时间】 8:30-12:00；14:00-18:00，每周固定周日休息，周六如需加班按规定支付加班费； 【薪资】 结构：无责任底薪+提成+补贴 新人月收入稳定在5000-8000元 在职员工月收入稳定9000元以上 表现积极者月薪可达1.5万元以上 【福利】 1、每季度享有调薪机会，另设月度及季度奖金激励 2、基础保障：五险一金、法定节假日休假制度、公司组织的国内外公费旅游活动 3、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品 4、享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定各类法定假期

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与个性化配置建议； 2.保持定期客户联络，深入挖掘需求，制定专属保障方案； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度； 4.配合完成理赔相关支持工作，确保流程顺畅与信息准确； 5.积极参与产品宣传推广，努力实现既定业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询与疑问； 2.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作； 3.乐于学习新知识，能迅速理解并掌握各类保险产品的核心内容。