一、福利待遇： 工资构成： 底薪+提成+新人津贴+过节费+生日费+激励方案 缴纳社保+商业保险：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间： 早上：08:30-10:30，下午:17:00-18:00，10:30-17:00可自由安排维护老客户，周末双休 法定节假日带薪休假+带薪180天产假 三、发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展：新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 要求： ①大专及以上学历，已毕业，学信网可查； ②年龄25岁-45岁

保单服务人员

策划执行线下推广 拓宽客户资源 维护客情关系 沟通能力强 有销售经验 地推经验优先

其实，我们才是真正意义上的销售。 不知从什么时候开始，销售行业流行起一些看似有理的说法， 比如：“天道酬勤”“量变带来质变”“做销售哪能不加班” 这真的是销售吗？这难道不是变相的PUA？ 销售的本质是生意，不论难易，首先应当是自由的。 所以我们坚持双休、不加班、无硬性任务。 生意本身足够好，每个人都是潜在客户，何必强行堆量求变？ 我们要做的，只是顺势而为。 要求：具备销售经验，90后优先

电话，微信，线下拓客，了解客户的不同需求，促进订单完成，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。接受小白，有成熟账号，全程有人带。服从公司合理的工作安排和管理制度。

岗位职责： 1、负责二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品的市场推广与销售； 2、在信阳区域内开展实地拜访与客户开发工作； 3、通过电话沟通等方式拓展潜在客户资源。 福利待遇：提供广阔晋升机会，薪资结构为底薪+高额提成+成单奖金+月度/季度/年度激励，享受节日福利，每周工作六天休息一天，定期组织团队建设活动等。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神，积极进取； 2、对销售工作有热情，具备基本销售技巧和地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20至45周岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六周日实行轮班制，安排调休。

白酒销售

【不收暑假工】 【不收暑假工】 【名额有限，有意向请主动找我聊天详谈！】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18-46岁，身高164cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 6、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 7、岗位在郑州，能接受郑州工作的可以联系详谈待遇。

日常从事装修宣传，产品介绍，客户维护

岗位职责: 1.通过电话或社交软件主动对接潜在客户（公司提供精准资源），讲解公司产品与服务内容，及时回应客户疑问。 2.持续跟进患者群体，维护长期互动关系，积极达成销售任务目标。 3.协同主治医生完成线上视频问诊、网络诊疗，并在成交后负责客户的后续服务及复购促进。 4.在主管指导下推进日常工作，持续提升销售能力与产品专业知识储备。 任职要求： 1.年龄21-40岁，熟练操作Excel等常用办公软件，具备销售经验者条件可适当放宽。 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能高效与客户建立信任关系。 3.热爱销售岗位，能在一定压力下保持积极稳定的工作态度。 4.乐于迎接挑战，具备主动学习和自我成长的意愿。 岗位福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:20-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 2.高收入：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月均收入超1万元，客户精准易成交，每月十号准时发薪 3.福利丰富：提供下午茶点、水果供应、定期团建聚餐、节日礼金礼品，工作日午餐由公司承担 4.成长支持：免费系统化培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善晋升通道（组长→主管→经理）

招聘。 钻石画工厂业务需求 现向社会招聘 剪布工：2名 电脑记账工：1名 薪资：4500-6000元/月 提供工作餐 要求：年龄36岁以内，识字 联系电话：

货运司机:快消品、生鲜蔬菜及日用品等。有C1驾证既可，固定货源，固定路线，每天负责开车送货，入职有老司机带，一趟一结，可就近安排运输路线 待遇:月入5000-12000之间，多劳多得 任职要求: 1、年龄25－58周岁，不限户籍，不限学历 2、有c1驾证C2驾证 3、服从公司管理配送好每天货物 联系魏经理 工作地区河南许昌 原标题：《日结C证平板车送货司机》

听从公司安排，负责配送好每天货物 多劳多得不受约束一趟一结 一天工作8-10个小时，收入300-400左右 要求没有酒驾没有重大安全事故没有刑事案件没有不良记录驾证没有被吊销过 原标题：《C证平板车司机》

谁能测室内漏水联系电话

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养老规划师 岗位要求： 25-50周岁，大专及以上学历，善于沟通表达，有亲和力，有工作经验者优先工作职责： 1，国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户，政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 2，对公司现有老客户提供售后服务，定期回访，推广个人养老金，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，做保障规划，养老财务规划，完善健康保障，养老保障。薪酬待遇： 基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。工作时间： 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

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一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识，学习能力突出，富有进取精神； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、追求蜕变的奋斗者。 二、薪资与福利安排： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享长期服务奖励金； 三、健全的福利保障机制：涵盖团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗补贴；保障额度为：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外伤残最高（30万）； 四、终身免费培养计划： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训 2.根据个人职业发展阶段，公司提供覆盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度一次外出学习机会，助力实现职业目标； 五、企业简介： 德国安联是一家创立于1890年德国柏林的世界500强金融企业，位列第32位，总部现设于慕尼黑，历经130年持续稳健发展，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，同时作为全球最大资产管理机构，获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 德资金融外企背景，坚持稳健、诚信、专业、品质的发展理念，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握行业未来15年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外企内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制、科学公平且透明高效的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名员工同步成长与发展。

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岗位要求25-45周岁～大专及以上学历，学信网可查 企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的发展及培训空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8-25k。 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 早上:08:20-10:30，下午:17:00-18:00其余时间自由安排，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 工作内容: 1、集团优质客户社群的建联与售后服务。 2、网格区域内客户关系维护与客服运营。 3、维护老客户二次开发新的业务办理金融产品 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作nhan北的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 员工福利 补充医疗保险定期体检年终奖

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