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招聘：2026年洛阳有色矿业集团有限公司市场化招聘专业人才公告根据洛阳有色矿业集团有限公司发展需要，结合目前人才架构、机构设置及人力资源配置，现面向社会市场化公开招聘专业人才，公告如下：一、公司简介洛阳有色矿业集团有限公司(以下简称“有色集团”)成立于2011年，为洛阳国晟投资控股集团有限公司二级子公司，主要聚焦黑金属、特种有色金属、非金属矿产开发、加工领域，通过盘活存量、合作开发及资本运作等方式，打造成为区域一流的矿产资源投资管理集团和引领河南省矿产行业高质量发展的标杆企业。二、招聘原则（一）坚持党管人才原则；（二）坚持公开、公正、择优的原则；（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。三、招聘岗位有色集团本部产业开发部副经理（矿业技术方向）1名、技术员岗3名。四、资格与条件（一）基本条件1.具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；2.具有正常履行岗位职责的身体条件；3.年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。（二）有下列情形之一者不得参与报名1.受过司法机关刑事处罚的；2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.有任职回避情形的；5.法律、法规规定的其他情形。各岗位职责及任职资格条件详见附件1。五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘公告信息在国晟集团官网、有色集团官网和等渠道面向社会发布。（二）报名报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：。邮件名称统一为“姓名+岗位”。（三）资格审查公司根据岗位要求对应聘者提交的报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试，请应聘者保持通讯畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。（四

河南洛阳非煤矿山单位要地质科长、技术员若干，要求年龄80后为主，金属非金属矿山工作经验；主要工作以找矿和考察矿山；吃苦耐劳，会地质编录、写报告提出合理性建议；月薪1.5-1.6万(根据工作能力面试定薪）月休6天，五险...有意向可以联系，王总

技术员岗具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。受过司法机关刑事处罚的；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；有任职回避情形的；法律、法规规定的其他情形不得参与报名。各岗位职责及任职资格条件详见附件1。招工人数:3名报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止。报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：。邮件名称统一为“姓名+岗位”。咨询时间：8：30-12：0014：30-18：00（工作日）

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主要负责露天矿山现场技术统筹与生产管理工作。负责矿山开采现场放线、台阶参数把控、边坡巡查管控、采剥作业技术指导，规范现场施工流程。负责爆破方案编制、技术交底及爆破效果跟踪优化，把控安全生产技术要点。负责矿山日常测量、数据验收、图纸绘制更新，统计采剥量、矿石品位及资源储量，管控矿石损失贫化指标。编制月度、年度生产计划与施工技术方案，审核现场工程量，处理生产过程中的各类技术问题。完善矿山技术台账、安全技术资料，配合各级部门检查验收，保障矿山合规、高效、安全生产运营。

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