室外景观现场施工技术员要求有工作经验

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因业务发展需要，现面向社会诚聘以下英才，共谋发展： 一、招聘岗位 1. 会计 1名 2. 技术人员 1名 二、岗位要求 • 技术人员：年龄25-35周岁，能看懂图纸，有相关工作经验者优先录用。 • 会计：熟悉财务相关工作流程，工作认真负责，细心严谨。 三、薪资待遇 • 技术人员：月薪3000-8000元 • 薪资可面议，待遇从优 四、联系方式 联系电话：

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招聘：矿井技术员 薪资：6000-7000元 公司：冀中能源峰峰集团有限公司 要求：不限,性别不限,学历本科,经验不限 职位描述： "工作内容： 从事煤矿技术员岗位，需要制定措施和编写规程。 录用条件： 本科及以上采矿工程，矿物加工工程，地质工程专业 薪资： 6-7K 五险一金" 工作地址：邯郸市-市辖区-高开区联通南路16号

招聘临时水利技术员，工期20-30天地址临洺关镇西洺阳村，要求会用gps

市政道路技术员

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懂锚杆和注浆工艺的技术员 持证上岗 工作地址:河北邯郸

招聘铁路技术人员 电务信号工1名 供电接触网工1名 公司直聘 工作地点:河北邯郸肥乡区 联系电话:（）

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邯郸市广平县招工地小工/杂工、消防安装

天虹附近：明天找替班厨师一名，一天260，人走帐清，电话

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招聘：需要公路技术员1名，有工作经验优先，有证，工资地点：锡林郭勒盟太卜诗旗 联系人孟总：

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有人认识利达技术员不？求介绍。

沈阳市和平区招砼工班长、钢筋班长/带班、水电、建筑木工班长，七项技术员工长

招聘：HRIS专家 薪资：20000-35000元 岗位职责： 1、项目与需求管理中枢： - 端到端项目交付： 独立负责职能领域各类信息化项目（新系统建设、重大升级、集成项目）的立项、计划、执行、监控、交付和验收。确保项目按时、保质、按预算交付业务价值； - 端到端需求管理： 建立并维护高效的需求池管理机制。负责从需求收集、分析评估、方案设计（协调开发团队）、开发实施、到上线验证的全生命周期管控。进行跨部门优先级碰撞与排序； - 日常运维与迭代： 确保现有系统的稳定运行与持续迭代优化，熟悉业务需求，做好业务支撑保障。 2、 研发资源协调与交付保障： - 跨团队协调核心： 作为核心协调人，紧密对接内外部产研团队，明确任务分工，跟进开发进度，协调解决开发过程中的资源冲突、技术难点与沟通障碍。保障开发资源的高效利用与协同交付； - 供应商交付管理： 负责供应商交付物的具体管理、验收评估（结合技术负责人意见）、日常沟通协调及绩效数据收集。 3、 计划与预算执行落地： - 根据信息化规划与预算框架，制定具体年度/季度/月度项目执行计划和资源投入计划，善于协调、调配资源； - 客户管理：能够与内部各职能团队保持良好沟通，做好客户需求管理及交付管控； - 预算执行控制： 承担项目及部门预算的执行监控者角色，跟踪实际支出，控制成本超支风险，进行投入产出跟踪分析与报告。 4、流程与效率优化： - 持续优化项目管理和需求管理的工具、流程与规范，提升研发协同效率与需求响应速度； -推动研发过程（如敏捷实践）与研发效能指标的优化。 5、风险管理与汇报： - 识别项目与交付过程中的风险，制定预案并及时升级汇报；并将管理决策推动落地执行； - 定期向管理层汇报项目/需求/预算/供应商的关键进展、风险与绩效。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业。8年以上中大企业信息系统开发、项目管理或交付管理经验； 2、具备大型信息系统（HR、OA、行政类优选）从0到1或大规模升级项目的端到端交付成功经验。 精通项目管理流程； 3、拥有协调管理混合团队（内部研发中心 多个外部供应商） 进行并发多项目交付的丰富实践和出色能力； 4、精通需求分析与管理方法，具备将复杂业务需求转化为技术实施方案的能力。熟悉主流项目管

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