一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.动态跟踪市场动态，优化执行方案，确保工作高效推进； 3.协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4.负责产品定价执行与市场秩序维护，及时传递一线市场信息； 5.持续提升专业素养与业务能力； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1.门店销售+会销推广+示范田运营 2.产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3.开拓新客户资源 三、基本要求： 1.性格积极、踏实肯干、作风务实 2.年满23周岁，身体健康，能适应出差安排 3.大专或以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签可至10年，后续转为长期合同。 1.年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：按8升/百公里标准核报，无上限 差旅补贴：500-800元 2.奖项激励：包含宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖励、高效执行奖等，单项奖金从数百至数千元不等 3.六险保障（社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工奖金、多元晋升通道 4.休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，时间自由，收入可观

在舞钢有稳定居所和交通工具，能接受公司安排的工作地点（含周边乡镇） 具备良好的沟通能力 对市场营销类岗位有强烈兴趣 富有开拓意识和抗压能力 踏实肯干，责任心强 保险状态正常，无遗留问题，可办理新增或转入我司 入职后享受具有竞争力的薪资待遇、完善的保险保障及多元化的培训发展机会

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定、高收益的专业化团队。（非平安普惠直销招聘） 学历要求：大专及以上（学信网可查毕业信息） 年龄要求：25-45周岁 ①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售领域经验者优先；无相关经验者亦可，提供系统化岗前培训 ②热爱金融服务领域，具备良好的客户服务意识，擅长沟通与团队协作，学习能力突出 ③积极进取，职业规划清晰，敢于追求高收入目标 工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排 周末双休，享受法定节假日全休，无需加班，工作氛围轻松无内卷 ［福利待遇］ 1. 六险一金＋商业补充保险，全面保障更安心！ 2. 节日礼金礼品、年度旅游活动、定期团建、日常下午茶等福利齐全！ 3. 收入水平领先，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的成长与回报这里皆可实现！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25~45周岁（硬性条件） 3. 有2年保险行业经验/3年金融从业背景/10年销售履历者优先；无经验但具备良好沟通能力，愿意长期发展者，经培训考核后择优录用 【职位详情】 核心定位：“服务＋销售”双驱动 2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建一支以高学历为基础、高素质为标准、高留存为目标、高收入为结果，注重服务价值的新时代团队。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务边界； (2)专业精进：愿意投入时间学习岗位相关知识与技能，在实践中不断提升专业能力； (3)主导意识：有推动事务进展的意愿，能在关键节点主动担当，带领团队达成目标； (4)逻辑沟通：沟通注重条理与实效，聚焦问题本身，始终保持清晰的交流目的； (5)积极负责：工作态度主动，执行任务踏实可靠，具备强烈的责任感； (6)成就导向：追求职业成长，设定高标准目标，愿为成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.树立规范专业的职业形象（穿着统一制服、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2.依照公司运营流程和政策，对辖区内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，持续扩大服务覆盖范围； 4.依据公司“成功图像指引”落实门店市场动作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升我司产品在终端的展示面积与曝光机会，例如增设多点陈列、提高可见库存量等； 6.管理客户处的产品库存，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（提出信用建议、跟进回款进度、处理超期或超额情况）； 9.统筹区域冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用、盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等各类补贴； 配发工作服装及防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及参与公司各类活动的机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升综合能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或外派机会，晋升通道开放透明，发展空间无上限（可达总经理及以上层级）

平顶山叶县和郏县大量招业务合伙人，市场最高价，到手350+，结算快。

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 高中及以上学历，并具备以下素质： (1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展服务范围； (2) 专业成长：积极投入专业知识与技能的学习，在专项领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 主导意识：有推动事务进展的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队达成目标； (4) 理性表达：沟通注重逻辑与实效，坚持问题导向，交流中始终聚焦核心目标； (5) 责任心与行动力：工作主动性强，做事踏实负责，能自主推进任务落实； (6) 成就导向：具备强烈的职业进取心，设定高标准目标，愿意为成果投入更多努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力情绪稳定、持续前行； 2. 有市场销售相关从业经历者优先录用； 3. 需自备交通工具； 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 任职条件： 1. 树立并保持专业的职业形象（穿戴工作服、仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖； 4. 按照公司“成功图像指引”执行门店市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额情况； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 落实产品清洁、货龄控制及相关临时工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障）； 享受销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴）； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度集体旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速提升能力与业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业路径无上限（可至总经理及以上岗位）

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 过年三倍薪资！过年三倍薪资！人走账请！人走帐清！人走帐清！ 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，我们厂区会提前帮你安排衣食住行及等

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

叶县龙泉无漆门厂年后招聘：封边一班。做套师傅一班。柜子开料一名。包装一班，设计师一名。有意者联系我。电话：

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：积极学习专业技能，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进工作； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标，表达清晰且具逻辑性； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护专业的工作形象（穿着统一工作服、仪容整洁、符合公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域客户/门店进行计划性拜访，建立并维护稳定的业务关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4.按照公司“成功图像指引”执行客户店内市场动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理、到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额账款问题； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团建旅游及公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份轮岗与调动机会，提供无上限晋升通道（可达公司总经理及以上层级）

招聘：电话销售若干 薪资范围：3000-8000元/月 提成方式：按单提成 福利：餐补 、社保、节假日福利 定期团建 岗位职责： 1、 通过电话沟通，向潜在客户介绍公司汽车产品及服务，促成销售交易 2、 维护现有客户关系，定期跟进，提升客户满意度 3、 收集市场反馈，分析竞争对手信息，为公司产品优化提供建议 4、 参与销售策略的制定与实施，完成个人及团队销售目标 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确把握客户需求 2、对汽车行业有一定的了解，对工作充满热情 3、具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在该行业中脱颖而出 4、熟练使用办公软件，有较强的学习能力和团队合作精神 5、年龄25-45岁 工作地址：平顶山市高新区飞宇汽贸城

技能要求： 快消品销售 1、工作地点位于鲁山或其周边乡镇 2、具备优秀的沟通能力 3、对市场营销相关岗位有强烈兴趣 5、富有开拓意识，能承受工作压力 6、踏实肯干，具备责任心 7、保险状态无遗留问题，可办理新增或转入我司

招聘汽车销售一名要求18到45岁有一定的沟通能力工资底薪加提成有销售工作经验者优先 地址鲁山北环路车管所附近 联系电话

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一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品； 2、开展客户信用核查、材料整理及风险判断工作，保障业务流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供高效的贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升自身专业素养与业务能力。 二、岗位要求: 1、具备高中或同等以上学历，不限专业背景； 2、拥有销售类或快速消费品行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的语言表达、人际沟通及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、品行端正，工作踏实，富有责任感，具备团队协作精神。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪在同行中处于领先水平； 3、余额管理补贴超过底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有自主下调利率权限，行业独有； 6、全新运营模式、创新服务平台、优质产品线、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

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岗位职责: 1. 提供专业的信息咨询服务，保障服务过程的高效与准确 2. 利用移动端平台与用户保持沟通，及时回应并解决用户问题 3. 持续跟进客户关系，优化服务体验，提高用户满意水平 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力，能清晰、耐心地与用户进行交流 2. 适应弹性工作安排，具备较强的时间管理能力，确保任务准时交付 3. 具备协作意识，能够在团队中积极配合，共同推进工作进展

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省郏县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务机会，持续拓展业务版图； (2)专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实依据，交流中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿意为实现更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自备交通工具； 任职条件： 1.维护专业职场形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并维系稳定的业务关系； 3.及时发掘潜在客户，扩大客户覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售触点，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，并完成补货安排、订单处理、到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传反馈，同步提交竞争品牌动态及客户需求信息； 8.管理区域内信用客户的账款事项（含信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款处理等）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关领导交办的其他任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准，每月25日准时发放当月工资，缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），依法合规足额缴存各项保障； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及安全防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团队旅游、参与公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可达公司总经理及以上层级）