搜索
登录注册
OpenMini
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通技巧、个人影响力及团队管理能力,能合理安排工作任务 4、面对突发状况具备快速响应与处置能力,可及时解决现场异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题处理能力,责任心强,能够承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、定期组织团建活动、节日福利
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单新能源生产成本管理
[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 具备锂电池组装经验者优先考虑! 长白班!无污染!环境宜人!团队氛围融洽! 一、工作内容: 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作; 2. 管理模式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历,有相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2. 性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3. 吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖!工龄奖50元/年,累计不设上限; 2. 学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
生产管理
1.3-1.5万元/月
生产管理大专
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、物料调配及生产进度,确保订单准时交付 2. 监督执行SOP标准作业流程,落实食品安全、操作规范与现场6S管理要求 3. 主导班组质量巡检与异常处理,及时反馈并协同解决设备、工艺或品质问题 4. 开展一线员工岗前培训与在岗辅导,提升团队操作技能与安全意识 5. 配合上级完成产能分析、成本管控及持续改善项目落地 任职要求: 1. 具备生产一线管理经验 2. 最低学历为大专及以上,熟悉GMP、HACCP等基础食品安全管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班及快节奏工作环境
生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理现场异常问题 5、具备良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、包吃住、定期团建、节日福利
生产班组负责人
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责: 1、编制每日生产安排,落实任务分配与工作交接。 2、依据生产任务,组织班组成员高效完成既定目标,确保质量与进度。 3、开展员工操作培训,强化品质意识、安全规范及作业标准。 4、负责车间设备的日常巡检与基础维护,保障运行稳定。 5、协助上级完成各项管理事务,推动工作顺利执行。 6、落实现场5S管理,定期与团队沟通,营造积极工作氛围。 任职要求: 具备1-3年生产车间管理经验,有食品行业背景者优先。 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力。 执行力出色,能够带领团队达成目标。 员工福利 节日福利 餐补 员工旅游 五险 带薪年假
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产成本管理
岗位职责: 1、品质与流程管控:建立蔬菜精细化包装的执行标准(包括净菜加工、包装尺寸、标识内容),每日核查原材料新鲜程度及出品质量,及时清理不达标产品。 2、团队管理:统筹包装人员的班次安排与业务培训(如作业流程、安全规范),优化人力配置,确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制:跟踪包装耗材(如保鲜膜、餐盒)使用情况,降低损耗;联动采购与销售部门,科学预估包装需求,防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全:落实食品安全与卫生管理要求(如人员着装规范、设备清洁),定期巡检包装设备(如封口机、称重工具)运行状况,消除潜在风险。 岗位要求: 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历; 2、工作态度端正,责任心强,能积极配合上级工作安排; 职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖
生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂相关生产经验,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员管理与工作安排能力 4、能够应对突发状况,及时响应并有效处理现场生产异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、提供食宿、定期组织团建活动、节日福利
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责: 1、负责班组人员的安全管理与培训学习组织 2、开展班组员工的技能提升培训工作 3、统筹班组开机线别人员的岗位安排与人才培养 4、核对生产所需物料(包括成品、半成品及原材料) 5、管控生产过程中各岗位的品质情况,分析并改善品质问题 6、推动部门生产计划的落实与达成 任职资格: 专业:工商企业管理类相关专业 要求:1、具备企业管理工作经验 2、熟悉现场5S管理规范 3、具有一定生产安全管理工作经历 4、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力
储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单
[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 有锂电池组装经验者优先录用! 长白班!无污染!环境优美!团队氛围佳! 一、工作内容: 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作; 2.管理模式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,具备相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2.性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3.吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队协作精神。 三、福利待遇: 1.新建厂区及宿舍,配备2人间,免费提供工作日午餐; 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金;工龄补贴50元/年,累计不设上限; 3.学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 4.公司定期组织团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
郑州金水区招水电(水电工)、灯箱安装、给排水、开槽/切割
100-200元/天
水电工给排水工1-2人日结
郑州市金水区招水电(水电工)、给排水、
郑州中牟县招石膏板吊顶
石膏板吊顶
郑州市中牟县招石膏板吊顶
郑州 中牟县
6月5日 08:42拨打电话
郑州新郑市招油漆工
油漆工
郑州市新郑市招油漆工
郑州 新郑市
6月5日 08:42拨打电话
河南郑州招聘二把刀人员。
架子工
招聘二把刀人员。
郑州
6月5日 08:42拨打电话
河南郑州有没有师傅会开门洞的,。
开门洞
有没有师傅会开门洞的,。
郑州
6月5日 08:42拨打电话
生产组长/拉长月结5-10年学历不限有机合成CDMO合成工艺
(1)组织项目团队开展技术研发,主导项目相关的文献调研,指导下属研究人员完成图谱分析,合理设计部分项目的合成路线,确保交付成果满足客户需求。 (2)监控项目执行进度,合理调配部门资源,及时处理实施过程中出现的技术问题,撰写相应的工艺技术文档。 (3)对团队成员提供专业技术指导,并组织实施相关技能培训,提升团队整体技术水平。 (4)参与客户汇报会议,进行基础性客户沟通,协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研究进展。 (5)协同其他职能部门推进跨部门协作任务,保障工作顺利衔接。 (6)落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求,严格执行相关规范。 (7)完成上级交办的其他工作任务。
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责生产线的日常管理与协调,确保生产流程的顺畅与高效。 2. 实施目视化管理、车间6S管理,提升生产现场的组织与整洁度。 3. 管理生产线人员,进行有效的人员调度与培训。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。
生产管理包吃免费培训6-10人月结经验不限初中及以下全职
【肥东锂电池配套企业】 工资:19元/时 11小时计薪 优势:订单稳定独立岗位包吃住+夜班补贴 年龄:20-50 周岁 需要认识字 主要工作:汽车零部件研发制造、电池零配件生产(锂电配套)有相关经验优先 工作时间:8:00-20:00,记薪11小时 吃住情况:包吃两餐。包住宿水电平摊 本厂:四人间 厂吃厂住 备注:前期需要池州总部出差学习两个月回合肥 发薪日:每月15号发上月工资 入职需要接受体检,有三个月以内体检报告无需体检。
生产拉长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
生产拉长,有经验优先
生产管理包吃20人以上周结经验不限学历不限全职
13:30准时进厂,请带好身份证原件,提前一点到。 不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ,违规进不了厂区 员工福利:白班18一小时,夜班19一小时,包工作餐提供住宿。 SMT领班2人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。 SMT贴片作业员20人 ,会操作SMT贴片机优先,有电子厂工作经验,能接受白夜班。 SMT测试作业员20人 必须要有电子厂工作经验,能接受白夜班。 品质部检验员20人(IQC电子品质,组装品质) 、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,长白班。 品质部检验员20人(SMT品质) 要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,能适应白夜班。 组装部领班1人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。 7、组装部作业员50人 ,18-39岁,有电子厂工作经验优先,初中及以上学历,能接受白夜班。 8、仓储部仓管员5人 ,中专以上毕业,有1年以上仓库管理经验,7能吃苦耐劳,认真负责,数据观念强,长白班。 招聘要求:无色盲、色弱 ,必须认识26个英文字母,无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月,方可重新加入公司。
厂长/主管5-10年本科污水废水工艺设计
岗位职责: (1)掌握超滤膜、反渗透膜、树脂、蒸发等技术的选型、设计及实际应用;或具备八年以上工业废水处理经验,涉及领域包括制药行业(如合成药、发酵药、中药等)、食品行业(如速冻食品、屠宰、养殖等)、造纸行业(如生活用纸、包装用纸、文化用纸等)以及酒类行业(如啤酒、白酒、黄酒、葡萄酒等); (2)精通循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水及上述工业废水项目的方案制定、投标文件编制与图纸设计,熟练运用超滤、反渗透、纳滤、树脂、EDI、蒸发等水处理工艺,熟练操作CAD或三维绘图软件,具备丰富的工程制图能力与现场运行支持经验,能够独立完成膜法水处理项目的工艺图纸绘制,并协调各专业共同实现整体设计目标; (3)具备独立承担循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水系统设计的能力,作为技术负责人主导过5个以上规模达300m³/h以上的废水脱盐或零排放项目,且曾作为技术或设计负责人完成至少5个合同金额超1000万元的膜系统项目,或同等规模(1000吨/天以上)的工业废水处理项目; (4)了解电厂、制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水处理相关的国家法律法规和技术标准; (5)全面参与项目各阶段工作,包括方案制定、投标支持、施工图设计、现场安装指导、系统调试及人员培训等环节; (6)思路清晰,具备较强的执行力、逻辑思维、问题分析与解决能力,熟悉膜系统和蒸发系统常见运行问题,并能提出切实可行的优化措施; (7)具有创新意识和踏实肯干的工作态度,团队协作能力强,善于沟通协调,能有效推动跨部门合作。 任职要求: (1)专业背景:环境工程、给排水工程、环境科学、化学工程、热能动力等相关专业 (2)学历要求:本科及以上 (3)工作经验:累计八年以上相关行业从业经历 (4)岗位匹配:具备两年以上同类岗位工作经验 (5)优先条件:有电力、化工类设计院工作经历者优先考虑 (6)优先条件:具有工业废水零排放项目实施经验者优先 (7)优先条件:在制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水治理方面有工程实践经验者优先 (8)优先条件:英语能力突出者优先
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验其他精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.全面负责生产部门的统筹运作,主导部门在质量、成本、交付、人力及安全等方面的管理工作; 2.参与订单评估流程,依据PMC排程要求,合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源,提升生产效率,保障生产进度与品质目标达成; 3.对生产作业过程进行监督与指导,实施有效的质量管控措施,确保产品品质稳定,持续提升一次通过率及OQA抽检合格水平; 4.推行标准化作业模式,增强员工操作熟练度,降低因人为因素导致的物料浪费,有效控制损耗比例,减少材料支出; 5.扎实推进并不断优化现场6S管理体系,推动生产车间规范化、标准化运行; 6.重点关注关键岗位运行状态,及时排查安全隐患,杜绝安全事故的发生; 7.负责本部门人员的配置规划、日常管理、培训实施及绩效考核工作; 8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,管理类、工业工程或电子相关专业优先考虑; 2.具备3年以上大中型制造企业生产管理全面主持工作经验; 3.熟悉生产管理体系,擅长生产调度与现场管控,精通制造各环节流程; 4.拥有精益生产实际推行经验,可有效组织持续改进与生产优化项目; 5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。
郑州新密市招建筑木工、木模
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
郑州市新密市招建筑木工、木模
郑州 新密市
5月13日 11:15拨打电话
郑州登封市招建筑木工班长
8000-9000元/月
建筑木工班长15-30天1-2人月结
郑州市登封市招建筑木工班长
郑州 登封市
1月27日 09:33拨打电话
生产主管
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限本科
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常问题,跟进溯源并提出改进措施,有效推动问题闭环解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制生产损耗,减少浪费,提升成本管控水平。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题、分析问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协作能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:依托对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
产品技术工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科液压设计液压设备液压系统AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1. 负责零部件的拆解与绘图工作,确保设计要素的准确性、完整性及公差标注的合理性; 2. 承担D类产品设计方案的制定,保障方案的合理性、正确性、完整性和交付时效; 3. 开展技术支持相关工作,处理一般性技术问题与故障分析,确保处理结果准确、有效且及时; 4. 落实零部件及其下属部件的设计变更任务,保证变更内容完整并按时完成; 5. 对接客户技术需求,进行技术沟通,编制技术协议与生产实施方案; 6. 组织技术资料的搜集、整理、归档与编写,确保资料齐全并及时更新。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、液压、自动化等相关专业; 2. 具备1年以上机械或液压设计相关领域工作经验; 3. 熟练操作OFFICE办公软件及AUTOCAD、Solidworks等绘图工具,有机械制造行业背景者优先; 4. 能够依据产品特性独立完成对外技术资料的编制; 5. 具备良好的沟通协调能力,能接受阶段性出差安排; 具有机电类产品的售前技术支持经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、定期体检、节日福利、项目奖金 职位亮点:五险一金 包吃 带薪休假 定期体检
河南郑州高新区需要木工小班组,闲着的联系
建筑木工
郑州高新区需要木工小班组,闲着的联系
郑州
5月31日 14:35拨打电话
综合承包建筑木工5-14天1-2人
需要会做全钢筋混凝土的农村自建房的木工师傅!6~8做包工的师傅,要求技术过硬,会图纸,听指挥,价格与付款方式面谈
郑州 新密市
5月26日 19:07拨打电话
郑州二七区招建筑木工
建筑木工
郑州市二七区招建筑木工
其他生产营运人员月结经验不限本科发动机底盘系统汽车内饰乘用车商用车新能源汽车
岗位职责: 1、(产品设计及验证)依据总布置图纸或客户订单要求,开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作,完成评审后图纸的优化完善,跟进所负责总成的设计问题,进行处理、验证与改进,保障结构设计的先进性与可靠性。 2、(创新设计)按照年度创新规划推进创新项目实施,完成成果固化与推广应用,组织创新成果申报,推动产品技术升级与成本控制。 3、(产品完善与提升)针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题,深入分析根本原因,制定有效对策,实施验证并推广落地,持续提升产品稳定性和质量水平。 4、(设计规范固化)根据标准制定与优化计划,编制和完善骨架类企业标准文件(如设计手册、防错指南等技术文档),为骨架设计人员提供设计指导与依据。 任职要求: 1、掌握与骨架相关的国家及企业标准,熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺; 2、熟练运用相关设计软件工具; 3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供新郑建筑木工班长招聘网在线招聘信息,主要招聘郑州建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐