工作内容： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，开拓新客户资源，同时结合公司提供的客户线索，通过交流挖掘有合作意向的客户！ 2、借助电话、网络等渠道与客户高效对接，准确把握客户需求，积极寻找销售契机并达成业绩目标； 3、协助客户拓展业务发展，持续激发客户的合作潜力； 4、保持与客户的日常沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 工作特点：操作简单、易于掌握，经过基础培训即可快速上手。 工作时间：夏季 8:30-18:00，中午休息两小时；冬季 8:30-17:30，无需加班 职位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，普通话标准，表达条理清楚； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 福利待遇： 1、底薪+高额提成+销量奖励+年终奖金+活动奖金+全勤奖+节日福利等多项收入！ 2、提供免费培训，包含系统的岗前培训和专项销售训练！ 3、周末双休；不加班；享受超长年假！ 4、定期组织聚餐、团队建设及各类集体活动！ 5、企业处于快速发展阶段，提供公开透明的晋升通道！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护与关系管理，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 高效响应客户咨询与问题，提升客户满意度与复购率 4.协同团队推进销售流程，参与市场活动与客户跟进 5.准时完成销售数据记录、日报及阶段性工作总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心和执行力，能独立处理客户问题并推动解决 3.具备团队协作精神，适应快节奏工作氛围 4.学历不限，有销售经验者优先 5.能适应固定作息（9:00-12:0014:30 19:00），每周休一天（周日固定休息）

诚招法律咨询顾问专员，专注于非诉讼领域，主要负责交通事故、工伤等案件的法律知识普及、咨询服务、案件代理及业务拓展工作。 本岗位需长期外出办公，不设固定坐班要求。 岗位职责： 1. 主动开拓客户资源，与当事人沟通了解案情，做好信息记录，提供基础法律解答，并持续跟进客户动态，完善客户档案（如定点医院、交警部门等合作渠道）； 2. 对接潜在客户，推进沟通进程，推动签约落地，完成合同签署流程； 3. 整理案件相关资料，配合法务人员及律师团队完成后续事务处理。 任职要求： 一：年龄20～40岁，具备高中及以上学历，专业不限（法学背景或有公检法单位工作经验者优先），有销售从业经历者条件可适当放宽； 二：具备良好的法律素养，沟通表达顺畅，工作认真负责，为人诚实守信； 三：能承受工作压力，心态乐观积极，学习能力强，有明确的收入目标，对法律服务行业有热情； 四：持有驾照或自带车辆者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假日+带薪培训（涵盖法律知识系统学习），月均收入8000～10000元； 2. 工作时间：9:30-18:30 3. 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，工作环境轻松融洽。 注：欢迎跨行业新人加入，入职后有专人指导带教，成长路径清晰明确。

【岗位定位】 专注于为中小微企业提供互联网经营所需资质的解决方案，涵盖ICP许可证、EDI许可证、文网文等相关合规服务。依托公司精准分配的客户资源，通过电话初步对接、微信持续沟通的方式，协助企业解决资质办理难题，推动线上签约成交。 【岗位职责】 1、使用公司提供的高意向客户名单，通过电话完成首次触达，识别客户在互联网运营中的资质办理需求。 2、主动添加客户微信，构建稳定联系，将潜在客户沉淀至个人私域，实现长期关系运营。 3、借助微信平台进行深度交流，结合客户实际业务情况，输出专业化的资质申报建议与方案。 4、全程跟进客户从初步接触到最终成交的各个环节，确保按时达成个人销售指标。 5、定期回访已成交客户，维护良好客情关系，挖掘后续服务机会（如增项办理、年审支持等），提升客户推荐意愿。 【福利待遇】： 1、公司统一派发优质意向客户资源，无需自行拓客，成单效率更高。 2、入职初期：提供系统化产品培训 + 实战型话术训练，零经验也可迅速入门。 后期阶段：配备资深经理“一对一”带教，全程辅导签单策略，助力业绩稳步提升。 3、全程线上作业（电话+微信），无须外出跑动，工作节奏高效，办公环境舒适。 4、无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 销冠荣誉奖金，收入无上限，多劳多得。 5、职业发展路径清晰：销售专员 → 高级顾问 → 销售主管 → 团队经理，晋升公开透明。 6、工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00；单双轮休制，享受带薪假及法定节假日，不强制加班。 【任职条件】： 1、学历与专业不限，具备电销、微营销、ToB客户服务经验者优先考虑，有知识产权、工商注册、财税服务行业背景更佳； 2、擅长书面表达与口语沟通，能通过微信快速建立信任感与亲和力； 3、抗压能力强，目标导向明确，对获得高收入有强烈驱动力； 4、工作细致耐心，具备良好的服务意识，善于从客户需求出发提供解决方案； 5、认可互联网企业服务发展方向，愿意长期发展于企业合规资质服务赛道。

任职资格： 1，不限学历，男女不限. 2，沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗. 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力 4，敏锐的洞察力，较强的抗压抗挫能力 5，做事认真踏实，为人正直诚恳 工作内容： 1，线上发布房源信息 2，了解客户需求，匹配合适房源 3，实地带客户看房 4，签订合同，客户关系维护等后续工作 我们是房屋代理，只做租赁，不买卖房子，不是房产中介，不地推，不打电话，工作简单好上手，不要求相关工作经验 公司提供房源，现有房源800多间，遍及郑州各地，， 等方式均可，房源整租，分租，合租，集中式等都有我们提供58，安居客，闲鱼等端口成交端，无需个人承担费用 为你提供： 1，客户资源(58，安居客，闲鱼等） 2，精准客户主动联系 3，工作环境轻松，公司氛围特别好 4，不穿西装，不打领带 5，不加班，不加班，不加班 6，新人有岗前带薪培训以及一对一师傅带教 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，成单奖金，新人奖励，月度，季度，周度，年度等优秀员工奖励，破纪录奖励 薪酬待遇：发薪日：每月5号，不压工资综合薪资10000元-15000元/月上不封底每单300元-500元新人综合薪资：6000元-13000元/月老人综合薪资：12000元-25000/元薪资范围：11000元-21000元/月 公司福利：正常节假日带薪休息，节日礼品，定期团建，春节带薪休假，带薪培训，五险等基本保障 晋升通道：带看管家-主管-区域经理-城市总经理优秀人才可快速越级晋升，最快三个月升主管

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主要负责，别墅电梯销售，客户对接.

福利待遇： 1.薪资：无责5100+1500绩效奖金+提成，交五险，提供住宿 2.上班时间：早八晚六（不加班） 3.休息时间：上六休一，国定节假日正常休息 4.多劳多得，有管理奖，公司注重内部晋升（晋升透明） 5.公司都是90和00后氛围超好 6.晋升渠道：助理-主管-高管-准副理-副经理-经理 岗位职责： 1.学习并掌握产品运营的基本知识和流程。 2.协助进行产品和活动的推广工作，收集相关信息。 3.参与团队会议，为产品运营策略提供建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 2.能够快速学习并适应不断变化的运营环境。 3.对产品运营有一定的理解，能够有效支持团队目标的实现。

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职位描述 1. 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+开单奖励+五险一金 2. 工作时间：上午9:00-下午18:00，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休息 3. 培训支持：提供入职期间带薪岗前培训，安排团队内一对一导师指导上岗 4. 晋升机制：公司每年设置多轮晋升通道，过程公平、公正、透明，表现优异者最快3个月可晋升至管理岗位 我们专注于互联网领域，主营美团、饿了么、京东外卖等平台的运营服务，拥有广泛的客户基础和持续增长的市场需求。 诚邀有目标、渴望成长、愿意通过努力实现收入提升的您加入我们的团队。 产品优势： 1. 属于刚需类产品，市场潜力大，客户资源丰富 2. 经营不受季节影响，全年无淡季，业绩持续稳定 3. 客户依赖度高，合作粘性强，复购率表现优异

南阳宛城区招强电，协助我拆装维修大巴车的配电柜，要求如下： 1、有手电钻。 2、有10米的插线板。 3、有各个尺寸开口扳手 4、带一把手电 今天晚上5点到8点半，160元现结

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，包吃包住，白班300，夜班320，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000 原标题：《招搬运工320一天，工资15天一发，人走账清，包吃包住》

空调安装师傅 6000-15000元/月

社旗推荐 15天短期工拔大蒜 不耽误**家收麦子 超级大龄工1⃣6⃣～6⃣4⃣岁 长白班，人走账清 统一200元/天 5⃣1⃣7⃣号出发拔大蒜200人独家专案 工期15天左右，200元/天、活 ⚠ ，工期结束免路费拉**来 年龄1⃣6⃣～6⃣4⃣岁，身体健康，（身体健康无重大疾病，高血压，心脏病的不行，如有隐瞒病史后果自负），服从组织安排，吃苦耐劳！ 拔蒜，剪蒜，装袋 住宿免费，包吃三餐，自带餐具、水杯，自带行李 工期结束免路费**家，外地出发的工期结束车补150元/人，干活不行、 咨询电话☎崔姐

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除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

成人用品分销员/合伙人（可全职可兼职） 轻创业·零压力·高回报 诚邀长期合作伙伴 岗位信息 招聘岗位：分销员、事业代理人 工作模式：全职/兼职均可，时间自由，线上操作 核心优势 1. 正规合规经营，无低俗内容，工作体面不尴尬 2. 零成本、零囤货、零风险，公司全品供应链 3. 高佣金提成，利润透明，多劳多得上不封顶 4. 全程手把手教学，零基础也能快速上手 5. 无需坐班，手机即可操作，上班族、宝妈、创业者均可做 工作内容 1. 负责产品线上推广、引流、客户维护 2. 跟进客户转化，无需打包发货、售后对接 3. 长期稳定收益 任职要求 1. 年满18周岁，沟通积极，有赚钱意愿 2. 会基础手机操作，肯学习、能坚持 3. 有无经验均可，带教，长期合作优先。

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岗位职责： 1.负责区域建筑涂料产品的销售，完成公司制定的销售目标； 2.负责区域内涂料类产品门店的开发及维护工作； 3.每月制定拜访路线图，与所负责区域内门店保持良好合作关系，共同开发市场； 4.维护所负责区域市场价格及市场秩序； 5.协助经销商进行团队管理及团队培训。 任职要求： 1.年龄30-45岁 2.一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验； 薪酬福利： 无责底薪，早八晚六，社保、车辆补助、住宿补助、通讯补助、餐饮补助、年度旅游、季度奖金、年度奖金、节假日福利

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员工 年龄：25-35岁，年龄可适当放宽 会开车，有无经验均可，新手可带 薪资福利:多劳多得，工资准时发放，月休2天 招工人数:数名

【工作职责】 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等 2、服务模式：顾问式咨询服务，由1对1专属师傅传帮带，实施师徒制；对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑，想实现自己的公平正义的梦想，你就来吧，那就更有价值了。 3、销售模式：销售方式（电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+普法沙龙等），模式及资源随你挑选，你能，你就行，不行也行，一切以结果为王。 4、资源库：不用自己寻找资源，公司提供最新企业资源，随时更新，有行业分类和区域分类，根据自己的行业特长和兴趣，资料随时可以刷新 5、法务流程：邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等 【任职资格】： 年龄：******之间 男女不限 有销售经验者优先考虑 能力：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知；学习力强，反应敏捷；具有较强的沟通能力及交际技巧、具有一定的亲和力。 1、应届毕业生：电子商务及网络专业、市场营销专业、法律专业或者想改变自己不想走弯路的其他专业，想有明确的职业规划，一定会感谢自己的选择； 2、无销售经验：有其他行业或岗位经验，目前角色所迫，生活所迫务必承担该承担的责任者，你只要有责任、勤奋、想学习、想发展，其他就交给你的师傅； 3、有销售经验：如果你有销售经验，那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰，其他不多说，前提是热爱销售，喜欢销售，销售=生活，销售生活化，生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道； 4、家庭宝妈：无论你是否有过其他的工作经验，只要心里想让孩子受到更好的教育，有自由的属于你的时间，那未来你就会实现财富自由，成为孩子的骄傲和榜样； 5、曾经创业者：曾经创业路上有过很多纠结的你，此刻我们最懂你，年薪10万只是起步，20万、30万.....零投入零风险，还有各种保底薪资和福利； 6、想挑战自己：不满足于现状，就想改变当下，那就来试一把！对于你当下就是很合适的机会，有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可，核心是想，有想法，有规划，想改变...., 7.补充几点：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知，学习力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 【薪资体系】 1、底薪+提成+奖金+分红，综合薪资7000—12000 2、带薪培训（新人岗前培训+百日葵花成长计划+杭州总部培训+内部老师培训+晋升级别培训+管理培训）立体化打造个人成长路径，专业的人力资源老师帮你做好年度规划导航图； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（1）销售工程师：商务助理-商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-销售工程师 2）商务助理-商务顾问-储备干部-商务主管-商务经理-商务总监-城市经理-总经理-合伙人）； 7、奖金丰厚：月TOP奖、破单奖励、个人达标奖励、团队达标奖励、月度团队奖、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、孩子家长会带薪假、父母生日带薪假等； 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。 成长在永正 幸福在永正 价值在永正 致未来的亲爱的同事： 见字如面。 今天想跟你说句掏心窝子的话：在永正集团律兜南阳服务中心，“你的过去”从不是门槛，“你的初心”才是通行证。 不管你现在站在人生的哪个路口—— 如果你是还在校园的实习生，想在象牙塔外找个“真刀真枪”的实践场：这里有“6秒响应”的真实用户需求让你拆解，有“3小时合同交付”的流程让你参与优化。不用怕“不懂”，我们带教的师兄师姐，当年也是从“问出傻问题”开始，如今早已能独当一面。在这里实习，你能摸到法律科技最真实的脉搏，提前想清楚“自己到底喜欢什么”。 如果你是应届毕业生，站在择业的十字路口有点慌：我们懂那种“想证明自己，又怕选错赛道”的心情。律兜不搞“轮岗打杂”，而是直接把你扔进“服务老板、守护企业”的一线——可能是跟着技术团队优化响应算法，可能是陪产品经理去企业调研痛点。你不用一开始就“全能”，但只要愿意学，我们敢把“让创业者少走弯路”的重任分你一块，让你在解决问题中，慢慢找到自己的职业锚点。 如果你在职场里待了几年，对现状有点“提不起劲”：或许你厌倦了重复的流程，或许你想从“执行层”跳到“能创造改变”的赛道。来这里试试？我们服务的企业老板，每天都在面对新挑战；我们的系统，每分每秒都在迭代升级。你过往的经验，无论是技术、产品还是运营，都能在这里找到新的用武之地——比如把复杂的企业合规需求，变成普通人也能看懂的功能，这种“把经验变成创新”的感觉，或许正是你想要的新鲜感。 如果你曾是叱咤风云的创业者，如今想换个“并肩作战”的角色：你懂那种“签合同怕踩坑、遇纠纷想省心”的焦虑，更懂“效率就是生命线”的分量。来这里，你可以把自己的创业经验，变成产品里的“防坑指南”，变成服务中的“同理心密码”。我们不缺“技术专家”，但特别需要“懂老板的人”，和我们一起把“保护创业者”这件事做得更透。 如果你是多年未职场的宝爸爸妈，想重新找回自己的价值：我们见过不少妈妈，把“照顾孩子的细致”用到服务用户上，把“协调家庭琐事的智慧”用到跨部门沟通上，做得比谁都出色。律兜的节奏快，但更讲“灵活”——你可以从熟悉的模块切入，我们给你时间适应，帮你把“生活经验”变成职场优势。 说到底，我们在意的从来不是“你有什么标签”，而是你心里有没有这团火：是不是相信科技能让法律服务更暖一点，是不是愿意为保护那些敢闯的人多尽一份力，是不是对“创造价值”这件事依然有期待。 法律科技的赛道很新，我们都在摸着石头过河——正因为如此，它容得下实习生的青涩、应届生的冲劲，也装得下职场人的转型、创业者的沉淀，更欢迎宝爸妈们带着生活的智慧重新出发。 只要你热爱生活，敬畏规则，想在“用科技保护企业”的路上找点意义，律兜就有你的位置。 我们不完美，但愿意和每个“想试试”的人一起，把这条路走得更宽、更暖。 期待你的加入，不管你从哪里来。 杨敏 永正集团南阳律兜总经理 2025.8.1

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

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