1、工作内容：整合各大品牌汽车资源，并负责相关销售工作。 2、职位要求：年龄26岁以上，具备良好的沟通能力，性格积极热情，无论有无经验，均以个人综合能力为重。 3、公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪资待遇优厚，周末双休，享受年终奖金，年度优秀员工可获旅游奖励，资深员工享有公司分红权益。 4、工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司历经10年发展，现有员工170人，年销量突破15000台，已成长为沧州地区规模较大、影响力较强的行业企业，业务覆盖全国，在业内建立了良好的声誉。 公司真诚期待富有热情与挑战精神的你加入！

工作内容为销售，主要负责线上汽车销售，无需外出奔波，全程在办公室内完成，客户均为精准意向用户！ 薪资由底薪加提成构成，提成高达3000~6000元/单，属行业领先水平，月休4天，工作时间9:00-18:30，午间休息2小时！ 不需加班！不需加班！！不需加班！！！ 性格积极外向，踏实肯干，有强烈赚钱意愿的，欢迎加入！只要用心投入，月薪过万不是问题！！！

岗位职责： 1、为客户提供奥迪品牌的专业咨询，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 2、负责客户从接待、沟通、试乘试驾到最终成交的全流程服务，保障客户体验满意度； 3、持续维护客户关系，跟进售后进展，增强客户信任与长期粘性； 4、积极参与各类营销推广活动，努力达成销售任务，推动业绩增长； 5、定期学习行业资讯，熟悉新产品特性及市场变化趋势。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立稳定互动； 2、热爱汽车领域，熟悉汽车市场行情及奥迪品牌文化； 3、目标感强，能承受工作压力，确保完成既定销售任务； 4、具备团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作； 5、有相关销售经历者优先考虑，同时欢迎优秀应届生加入。

岗位职责: 1. 承担奥迪汽车的销售任务，向客户提供专业的购车咨询服务 2. 建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 推进销售各环节进程，确保交易高效有序完成 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力，能与客户进行顺畅有效的互动 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同配合达成共同目标 3. 具备较强的学习意愿，持续提升专业素养与服务水准

线上汽车销售，整合资源联系客户

岗位职责： 1、负责汽车销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队整体作战能力； 2、拟定并落实销售计划，达成既定业绩指标，把控销售各环节，保障流程高效运转； 3、拓展并维护客户资源，增强客户体验感，推动口碑传播与转介绍； 4、跟踪市场变化趋势，收集竞品信息，为产品策略优化及销售方案调整提供支持。 任职要求： 1、具有较强的组织协调与团队带教能力，能有效激发成员积极性以实现目标； 2、具备扎实的市场洞察力与谈判能力，可稳步推进销售进程； 3、熟悉汽车领域相关知识，掌握车型特点，服务意识强； 4、沟通表达出色，善于应对复杂客户情境及突发问题。

工作内容轻松，任务量不大， 时间安排灵活

岗位职责： 1. 负责对接线上渠道客户，准确解答购车相关咨询，快速推动意向客户完成成交； 2. 管理并维护线上客户资源，持续跟进客户需求促进成单，并协同做好售后对接工作； 3. 协同推进线上营销活动执行，助力提升品牌线上 visibility 与销售业绩。 岗位福利： - 无责任底薪搭配高额提成，收入上不封顶，付出与回报成正比； - 无需外勤跑动，全程线上沟通，工作高效便捷，新人可享带教支持； - 入职即享汽车行业优质客资，职业发展路径明确，晋升通道透明。

岗位职责： 1、接待来访客户，准确把握客户需求，提供专业的汽车选购建议； 2、为客户详细介绍车型配置与性能优势，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，跟进售后进展，提高客户满意水平； 4、配合销售计划的实施，积极完成既定业绩指标； 5、汇总市场动态信息，助力团队完善销售服务流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2、热爱汽车领域，熟悉主流车型及相关专业知识； 3、目标导向明确，执行能力强，能适应快节奏的销售环境； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进业务增长； 5、仪态得体大方，服务观念强，能为客户提供高品质的服务体验。

电梯替班有闲着的吗5号，6号，7号。有闲着的联系，9个小时。

河北沧州民房用五个钢筋工，一家一节账，能干到12月份，

明天长丰找个司机开神钢75开槽，车好开，电话

枣林用两个师傅，7米高，330一天。

明天需要两名焊工，1名切料工。闲置的联系我同步

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岚图汽车——上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

电动重卡销售

门店销售，婚纱摄影套餐，客户沟通，接待回访等

1.根据电话开发和跟进，持续转化诚信通线索 2.通过微信群、朋友圈发布店铺成交信息和成功案例正面促进线索的转化 3.初期与老销售形成配合，提供线索，逐渐掌握独立签单技巧， 4.根据公司发展及个人能力可以进行岗位调整

没有无责底薪的工作都是shualiumang ！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 岗位职责: 1. 提供客户支持服务，及时回应并解决客户疑问 2. 维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1. 具备良好的表达与倾听能力，能妥善应对客户需求 2. 有团队协作意识，积极配合团队达成共同目标 3. 工作态度积极，能在既定时间内完成分配任务 岗位福利: 试用期无责底薪4000加500绩效加100全勤加补助 转正无责底薪4500加1000绩效加全勤 工作时间：早九晚六 周日休息 法定节假日按日历安排休息

和客户沟通拍摄后的照片选择，团餐推荐等

二、【岗位要求】 1.专科及以上学历（销售经验丰富者可放宽）； 2.专业不限，有校园干部经历或市营、商管、乘务、物流等专业优先； 3.对当地市场及产业结构了解，有物流、快运、快递类行业经验者优先； 4.形象好气质佳，有较强的学习、执行、洞察、抗压能力，具备优秀的沟通表达和谈判技巧； 5.具备较强的市场拓展及客户维护能力，能快速准确的定位客户、产品、资源；有成功的客户开发案例； 6.诚实守信，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，能服从公司调动者优先； 三、【薪酬福利】 1.薪资构成：（销售员提成+年终奖+交通费补贴+满勤奖+贡献奖）； 2.五险一金、周日单休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车福利：公司为每位区域经理级配车外出； 4.每年中秋节都会为每一位员工的准备月饼礼品； 5.生日会有庆祝仪式 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，寻找合作契机，发挥公司优势，实现客企利益最优，达成签单; 2.负责拉通同一客户跨区业务的报价，并对标同行客户价格，保持行业报价精准、规范; 3.挖掘和收集竞争对手信息，针对同行差异，寻找合作契机，实现签单； 4.深挖行业客户，实现二次转化，采用十字营销，裂变客户业务; 5.做好客户维护，定期拜访，根据客户需求与痛点，制定解决方案，建立良好的长期合作关系，降低客户流失率; 6.协调处理一票货流程中的异常问题，追踪售后服务，提高客户满意度，提高区域内市场占有率; 7.跟进客户款项，达成公司考核指标，积极执行公司下达的各项指派性工作； 8.跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率，积极配合和执行公司下达的规章; 9.根据公司现有产品及开展的营销活动，积极进行营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 五、【岗位定位】 按照公司的规划和要求，进行营销和客户维护活动；提升公司收入，完成相关指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的形象。 六、【晋升机制】： 根据个人表现，每个月公司内部优才竞聘，公司99%的管理人员均由内部产生，且均由基层做起，晋升路径及要求： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：两个月累计本人开发额达标，结合上级评价可晋升至销售助理； 2.销售助理：任意一个月本人开发额达标，且通过面试，可晋升至销售专员； 3.销售专员：营业额达标，且通过销售总监面试，可晋升至销售经理； 4.销售经理：团队人数达标，且通过储备资深经理优才培训考核； 客户助理保底最长6个月，客户助理晋升至销售助理可继续保底3个月，销售助理晋升至销售专员可再继续保底6个月，持续晋升，最长可保底14个月。

1、开展产品销售业务，达成既定的销售业绩目标。 2、建立并持续维护良好的客户关系。 3、组织实施市场调研，收集客户使用反馈及行业市场动态信息。 4、配合新产品开发进程，参与产品试销与市场推广，并及时提供反馈意见。 5、依据客户需求制定项目方案，进行合理报价，并完成销售合同签订。 6、具备家用电器、新风系统或建材类销售经验者优先考虑。 7、能适应出差安排，具备带领团队的能力及大型企业工作经验。 学历： ◆ 专科及以上学历。 工作经验： ◆ 3年以上销售管理相关经验。 技能技巧： ◆ 熟悉市场营销流程与实务。 ◆ 掌握销售运作机制与业务流程。 ◆ 拥有区域销售网络资源及客户关系基础。 ◆ 熟练使用各类办公软件。 职位福利： 入职即缴纳保险，周末双休，底薪加提成

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售公司产品。 2.维持与客户的顺畅沟通，及时回应客户咨询，提升客户满意水平。 3.定期回访客户，持续维护客户关系，促进客户重复购买。 任职要求： 1.具有较强的销售意识和良好的沟通表达能力。 2.能妥善应对客户意见，快速响应并解决客户需求。 3.热爱本职工作，能在压力环境中保持乐观进取的心态。

1、与新客户进行有效交流，拓展潜在客户资源； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、负责老客户的关系维护，持续跟进业务需求； 4、与客户保持密切联系，建立稳定且长期的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满热情，追求业绩提成而非固定收入； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及养护咨询服务； 2. 紧跟市场变化趋势，为客户匹配适宜的车型产品； 3. 深入对接客户需求，制定专属化的车辆配置方案； 4. 协助客户办理购车手续，保障服务流程顺畅高效； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问； 2. 具备较强的市场研判能力与客户运营能力； 3. 能在团队中积极协作，共同达成销售任务目标； 4. 熟悉汽车行业基本情况，可提供专业的选车指导； 5. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速掌握新信息与技能。