具备汽车销售管理相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车咨询，保障客户购车体验与满意度； 2.结合市场变化优化销售方案，精准匹配客户需求； 3.持续维护并开发客户资源，定期开展客户互动与回访； 4.协助客户完成选车、试乘试驾、价格协商等全流程服务； 5.参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握车型相关知识； 3.具备一定的市场洞察力和客户服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度； 5.工作积极主动，有担当，可按时达成既定销售任务。

岗位职责： 1、为客户提供奥迪品牌的专业咨询，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 2、负责客户从接待、沟通、试乘试驾到最终成交的全流程服务，保障客户体验满意度； 3、持续维护客户关系，跟进售后进展，增强客户信任与长期粘性； 4、积极参与各类营销推广活动，努力达成销售任务，推动业绩增长； 5、定期学习行业资讯，熟悉新产品特性及市场变化趋势。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立稳定互动； 2、热爱汽车领域，熟悉汽车市场行情及奥迪品牌文化； 3、目标感强，能承受工作压力，确保完成既定销售任务； 4、具备团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作； 5、有相关销售经历者优先考虑，同时欢迎优秀应届生加入。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.利用线上渠道开展汽车销售，为客户提供专业的购车解答与建议； 2.维持客户联系，保障客户获得优质的服务体验； 3.跟进销售流程，推动销售任务的顺利完成； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识；

岗位职责： 1、为客户提供专业的奥迪品牌咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配车型； 2、负责客户接待、需求沟通、试驾安排及成交全流程，保障服务体验与满意度； 3、持续维护客户关系，跟进售后反馈，增强客户信任与长期合作意愿； 4、积极参与各类销售推广活动，努力达成个人及团队销售目标； 5、定期学习行业资讯，熟悉新产品特性与市场发展趋势。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立并维系客户关系； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车市场行情及奥迪品牌文化； 3、目标感强，具备良好的抗压能力，能稳定完成既定销售任务； 4、具有团队协作精神，能够与同事高效配合、共同推进工作； 5、有相关销售经验者优先考虑，同时欢迎表现优异的应届毕业生加入。

工作内容: 开发维护沧州地区二手车商，汽贸，4S店，办理汽车分期业务。 通过线上比如微信，抖音，快手各个平台获客 工作时间: 朝九晚五双休法定节假日 工作待遇: 底薪加提成加绩效加奖金 工作地点: 沧州鼎奕二手车市场北行100米

岗位职责: 1.负责奥迪品牌汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.全程跟进销售环节，确保交易流程高效顺畅 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户进行有效互动 2.具备团队合作意识，能够与同事协同完成工作目标 3.具备较强的学习意愿，持续提升专业素养和服务水平

广汽丰田4S店汽车分期服务。

岗位职责: 1. 向意向客户讲解汽车产品性能、核心优势及购车方案，协助客户做出合适选择； 2. 持续跟进客户动态，收集使用反馈，优化服务流程以提高客户满意水平； 3. 跟踪销售指标完成情况，落实销售计划，确保销售任务按时达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户互动并建立长期信任关系； 2. 适应团队协作模式，能与组员协同推进销售工作目标的实现； 3. 热爱销售岗位，具备进取心，乐于迎接挑战并持续提升个人综合能力。

河北沧州东光县 东光县招小工数名，干活实在，不提供住宿，附近有干的联系我

沧州市任丘市招水暖安装/维修、电焊各3名，能干2个月左右

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招A2打短司机一名，开大板，跑广东，双驾，有带车的，370一天，今天傍晚走，泊头或南皮高速口上车，速联系

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1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

岗位职责: 1. 负责低烟无卤颗粒产品的市场推广与销售执行 2. 开发并维护客户资源，推动客户关系持续发展，达成既定销售指标 3. 跟踪行业及市场变化，为客户提供专业的技术解答与业务支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧 2. 能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识与团队精神

沧州庞博网络有限公司招业务员数名，男女不限，有无经验都可以，底薪5000+提成+计效月入万元，发展空间广阔，薪资上不封顶

工作内容较为轻松，公司会提供目标客户资源，主要负责通过电话联系客户，并将其邀请到公司了解服务，全程有标准话术支持，专人指导带教，享受双休及法定节假日带薪休假待遇

男女不限 年龄20-40

高中/中专及以上学历；具备汽车销售工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦欢迎投递。 2.技能与资质：持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能；能够熟练操作计算机，掌握常用办公软件的应用。 3.能力素质：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能迅速赢得客户信赖；掌握扎实的销售技巧与谈判策略，善于识别客户需求并推动成交；具有良好的团队合作意识和服务精神，工作积极主动，抗压能力强。 4.个人特质：热爱汽车销售事业，对新能源汽车领域有浓厚兴趣；学习能力强，能快速熟悉比亚迪汽车的新技术与产品亮点；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含无责任底薪+单台高比例提成+绩效奖金，综合月收入区间为10000-25000元，上不封顶。 2.培训发展：配备系统化培训机制，覆盖入职培训、产品知识、销售技能及职业路径规划，支持员工持续成长；提供清晰的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 3.工作环境：拥有现代化、舒适的办公场所，团队氛围融洽、积极进取，定期开展团队建设活动。

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

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岗位职责: 1.负责二手车的全方位评估工作，涵盖车辆收购、价值评定及合理定价； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业化的购车建议； 3.全程跟进车辆交易环节，保障交易流程高效有序推进； 4.持续关注市场行情变化，完善评估机制，提升业务处理效率。 任职要求： 1.熟悉二手车行业现状，掌握各类车型性能特点及市场估值规律； 2.具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能妥善应对客户疑问与反馈； 3.持有合法有效的驾驶证件，具备基础的车辆状况检测技能； 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识。