河南鹤壁招 聘 维 修 人员 有维修经验者优先，踏实能干、责任心强 学徒工也可，动手能力强 肯学肯干就行 家住附近优先，待遇面议 有意者请联系！ 地址:善堂镇上

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

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岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳测试等安全技术工作 3.按规范进行零部件更换、线路检修及控制系统调试 4.填写维保记录、故障报告及安全台账，确保资料完整可追溯 5.配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证 3.能独立判断常见机械、电气类故障并快速处置 4.身体健康，无恐高症，具备登高作业能力与安全意识 5.工作责任心强，服从调度，能适应六安市金安区范围内响应性外勤作业

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岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 按规范执行维保计划，填写并提交维保记录与报告 3.参与新装电梯/升降机的调试、验收及技术交接 4.处理突发困人、停梯等应急事件，保障设备安全运行 5.配合物业及客户进行安全使用宣导与技术指导 任职要求： 1.具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效特种设备作业人员证（T证） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及常见故障诊断方法 3.能独立完成机械、电气系统检查与基础维修作业 4.吃苦耐劳，适应驻马店市新蔡县区域内流动维保作业 5.无学历限制，具备中专/技校及以上机电类专业背景者优先

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招聘学徒工若干工，主要要为修电动工具为主，长久稳定优先，

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招聘：电梯维保、学徒（8小时+上六休一） 薪资：2500-6000元/月 1、主要负责责任区内的电梯维保维修工作，新手有师傅带，提供办证。 2、上班时间：8小时，上六休一，节假日带薪轮休。 3、月工资2500-6000元