
店长1-2人
招聘生鲜主管2名。薪资福利包括超高底薪、绩效提成、全勤奖、年金和优秀员工奖。工作地址位于涉县振兴路振兴市场顶顶旺超市。
店长导游接待
瑞之康健康生活中心招聘店内接待讲解员。工作内容包括维护顾客、与顾客沟通、熟悉产品知识、能较好解答顾客问题。要求性格开朗、热情、大方、有亲和力和沟通能力,吃苦耐劳。年龄要求为18至55岁,男女不限,不要求学历。薪资为无责任底薪1800元,奖金每月200到1000元。招聘店面店长。薪资为3000元以上,另加季度奖金。工作时间为早8点至11点30分,下午14点40分至17点00分。可下班回家休息,每周日休息。福利待遇包括带薪休假,每次5至8天,一年两次。不定期组织旅游和聚餐。免费提供住宿。工作地点在涉县。
店长货运司机
(同)工作地址:涉县阳光明珠一期底商偏店石家庄手擀面招店长一名,有一定的管理能力,会拍,直播,待遇,工资+提成,另招聘货车司机一名联系电话:
邯郸大名县招建筑木工、木模、二次结构木工、铝模、建筑木工班长
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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邯郸涉县城关镇城中街有一宾馆招收一名日杂工,年龄18、到50工资面议,联系电话;
小工1-2人
涉县城关镇城中街有一宾馆招收一名日杂工,年龄18、到50工资面议,联系电话;
邯郸涉县明天招聘一名大工前往工作。工作时间为六点,乘车地点在中华大街与南环路交叉口。联系电
架子工1-2人
明天招聘一名大工前往涉县工作。工作时间为六点,乘车地点在中华大街与南环路交叉口。联系电话为电话。
店长1-2人
80小镇招聘服务员5名,薪资为3300至5000元。服务员主要负责接待顾客、点餐服务、保持餐厅整洁等工作。招聘店长1名,薪资为4200至6000元。店长需具备一定管理经验,带领团队完成经营目标。招聘钟点工5名。钟点工按需上岗,灵活安排。工作地点位于河北省石家庄市。薪资待遇优厚,具体面议。工作氛围轻松融洽,提供良好的晋升空间。有意者请致电咨询详情。
湖南长沙8-10K深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务(区域/门店/职能部门)保持紧密沟
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店长月结
8-10K深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务(区域/门店/职能部门)保持紧密沟通,识别业务痛点并转化为HR需求;协助业务负责人落地组织策略,包括人力预算、排班优化、人效提升等;参与业务会议,从HR视角提供数据支持与建议(如流失率分析、入职转化率、兼职占比等);负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘;协助搭建兼职/小时工人才库,适配餐饮波峰波谷用工需求;处理员工入职、转正、调动、离职等手续,防范用工风险(尤其关注工时合规、健康证管理);组织员工关怀活动(如宿舍检查、生日会、淡季团建),降低一线流失率;推动公司价值观在门店落地,发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例;支持内部晋升竞聘机制(如员工→训练员→店长助理);协助执行门店绩效考核(如出餐时效),推动绩效面谈落地;定期输出HR数据报告(离职率、满编率、工时成本);参与薪酬调研,为区域调薪与激励方案(暑期激励、好评奖)提供建议。,深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务(区域/门店/职能部门)保持紧密沟通,识别业务痛点并转化为HR需求;协助业务负责人落地组织策略,包括人力预算、排班优化、人效提升等;参与业务会议,从HR视角提供数据支持与建议(如流失率分析、入职转化率、兼职占比等);负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘;协助搭建兼职/小时工人才库,适配餐饮波峰波谷用工需求;处理员工入职、转正、调动、离职等手续,防范用工风险(尤其关注工时合规、健康证管理);组织员工关怀活动(如宿舍检查、生日会、淡季团建),降低一线流失率;推动公司价值观在门店落地,发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例;支持内部晋升竞聘机制(如员工→训练员→店长助理);协助执行门店绩效考核(如出餐时效),推动绩效面谈落地;定期输出HR数据报告(离职率、满编率、工时成本);参与薪酬调研,为区域调薪与激励方案(暑期激励、好评奖)提供建议。,2年以上HR经验,其中至少1年餐饮/零售/连锁服务业HRBP或招聘支持经验,能独立完成基层岗位招聘闭环,具备较强的渠道开拓与面试甄选能力;对基础人力数据敏感(能使用Excel做透视表、基础图表);了解餐饮业务关键指标(如人时营业额、流失成本)熟悉劳动法、劳动合同法及餐饮行业工时、社保相关合规要求,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
店长理货员收银员
[庆祝]大东超市招聘招店长1名招理货员3名招收银员3名[强]有无经验均可,男女不限活简单好干(长期工,短期勿扰)[福]待遇优厚,工资2800-4500电话(同步)地址:平乡县乞村三合街宏屹御花园
山东德州大型连锁招聘店员10名店长3名要求年龄48岁以下,,做过美容,养生保健行业者优先录
4000-8000元/月
店长3-5人月结
大型连锁招聘店员10名店长3名要求年龄48岁以下,,做过美容,养生保健行业者优先录用,月工资4000-8000,上不封顶,月休3天,上班时间:早八晚六,工资月发;地址:德州开发区、万达电话
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招聘,支模木工多位,位置涉县,要求有支模经验,有技术含量,一天280,长期有活,管吃住,55岁以下接,有意者联系
小工建筑木工长期保险包住3-5人月结劳务
邯郸市涉县招建筑木工,框架结构,点工大工33一小时,3至6人,小工15一个小时,2至5人,工资月结,工地在河北范围内长期有活,
综合承包建筑木工1-2人
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