装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

重庆市两江新区招工长/工程师

文化行业招聘带班人员。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

1. 不限学历，无机非金属材料工程、冶金工程、材料科学与工程、热工（炉窑）等相关专业背景者优先。 2. 5年以上炭素行业焙烧工艺技术管理经历，熟练掌握环式焙烧炉的运行原理与过程控制，具备隧道窑操作经验者更优。 3. 具备独立主导焙烧炉大修、新型炉体调试、重大工艺优化或产品质量提升项目并取得实效的能力。 4. 在预焙阳极、石墨电极、阴极炭块等某一具体产品领域有深入实践经验者予以优先考虑。 5. 精通：炭素材料焙烧机理（包括粘结剂焦化、物质迁移、体积收缩等过程）；环式焙烧炉热工计算及系统能量平衡分析；焙烧温度曲线设计与优化方法。 6. 熟悉：炭素制品性能测试技术；工业炉窑自动化控制系统与仪表应用；耐火材料与保温材料性能特点；烟气处理工艺流程。 7. 掌握常用数据分析工具，能使用AutoCAD或三维绘图软件，了解工艺仿真模拟基本原理。 8. 具备系统化思维与精细调控能力：可将炉体结构、工艺参数与产品质量作为整体系统进行协同管理。 9. 强烈的问题意识与数据驱动决策习惯：擅长从生产数据和工艺趋势中识别异常并追溯根本原因。 10. 具备高度的责任感与安全防范意识：充分认知焙烧工序高温、高风险作业环境的特殊性。 11. 拥有出色的团队领导力与抗压能力：能在多炉室连续运转、生产节奏紧张的情况下有效组织团队作业。 12. 持有助理工程师或以上职称。 优先考虑：持有注册冶金工程师/材料工程师资格、安全类相关认证人员。

【岗位职责】 1. 精通医药精细化工各类放热合成反应工艺原理。 2. 熟练掌握各类微通道流道结构设计。 3. 独立完成反应器图纸绘制、实验室小试工艺调试、药企技改方案编制以及现场中试落地调试。 4. 专注依托碳化硅微通道设备解决原料药生产安全、杂质超标、收率偏低的行业痛点。

1、负责海外车型研发项目的统筹管理，对接现场实际需求，收集并推进问题整改，将变更内容纳入管理流程，把控项目整体进度，确保量产前无设计类遗留问题。

重庆市两江新区招氩弧焊

1、能吃苦耐劳，服从要排，干活麻利，不偷奸耍滑。 2、体格健壮，有气力。 3、能接受多个项目反转调动。 4、年龄在30至50岁之间。 5、长期在工地上干个小工的人优先。

专业桥架安装40/小时，中工35/小时，要两个人。一天10小时左右，管住不管吃，一周结清。 要求：专业桥架安装，美观，年龄不超过50岁

工作地点：1.中梁国宾府小区（光岳路与贺江之街处）工作内容：负责小区周围门岗、车辆进出登记，车辆停放秩序，负责大门前，后门及各指定之警卫岗职位要求：夜班人员1.短期人员，工作满一周结算一次工资，日工资90元。4.工资及时工资及时工资及时绝不拖欠工资联系电话：张经理

招一名工长，需要懂设计，对预算报价精通，对材料把控有独到见解，对商业装修精通，懂商场装修，对连锁餐饮，专业设计公司的效果图及施工图，能明确工艺，并独立带过大型酒店及洗浴装修的项目负责人。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全培训及施工工艺指导，监督作业规范执行 3.审核施工图纸与技术方案，解决现场技术问题并提出优化建议 4. 配合项目部完成材料验收、质量检查、隐蔽工程验收及资料归档 5.协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方关系，保障现场有序运行 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程会一点测量 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5. 身体健康，能适应昌平区工地现场工作环境

岗位：土方现场工长 工作地点 北京市丰台区 岗位职责（年龄要求 40 岁以下） 1、现场机械、车辆管理：统筹管理挖机、装载机、渣土运输车辆，合理安排进出场作业，调度现场土方倒运、开挖、回填施工秩序，保证施工高效顺畅。 2、现场台账与数据统计：每日精准记录运输车辆车数、机械台班，做好台账登记、账务记录、施工日志，数据清晰可查，报表按时整理归档。 3、安全文明施工管理：负责现场日常安全巡查，管控机械作业、土方运输、临边作业安全；带领小工做好现场清扫、裸土覆盖、场地规整、扬尘治理等文明施工工作，杜绝安全隐患、整改现场问题。 4、现场协调对接：独立对接甲方、监理、车队及现场班组，及时处理施工突发情况，协调解决现场各类事务，保障施工顺利推进。 5、日常现场管理：把控施工进度、现场物料、场地秩序，落实各项施工及安全管理制度。 任职要求 1、有土方、市政等现场管理经验，熟悉土方施工流程、渣土运输及现场管理规范。 2、具备基础文化水平，会写台账、统计数据、整理资料，能独立完成每日账务、台班、车数登记。 3、沟通协调能力强，遇事沉稳，能独立处理现场突发问题，执行力强。 4、责任心强、服从管理、能吃苦耐劳，熟悉工地安全文明施工标准。 5、无不良从业记录，能长期稳定驻场工作。 薪资待遇 薪资面议（能力突出者薪资从优），长期稳定项目，活源充足，工资月结靠谱，包住，待遇优厚。 联系方式 联系人：田经理 电话：

责任工程师岗位招聘工人1名。报名时间为2026年11月9日至11月20日。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与周期性更新，确保文档内容准确无误； 3、策划并开展QC人员的专业技能培训，提升团队整体技术水平； 4、针对生产制程及客户投诉中的质量问题进行异常分析、改善措施制定及效果验证； 5、推动产品质量优化及生产工艺的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及装配工艺流程； 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进与措施有效性确认； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法的应用。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3. 编制日/周生产进度报表，异常问题及时反馈并跟进闭环 4. 协助安排样品寄送、客户验货及售后沟通，提升客户满意度 5. 完成部门日常行政事务，如文件收发、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳 2. 有1-3年生产跟单、文员或助理类工作经验，熟练使用Office办公软件及ERP系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期加班或阶段性赶单压力 4. 具备基础英语读写能力者优先，可简单处理英文邮件或单证

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定工作，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与周期性更新，确保文档内容准确无误； 3、策划并开展QC团队的专业技能培训，提升整体业务水平； 4、针对生产制程及客户投诉中的质量问题进行异常分析、改善措施制定及效果追踪确认； 5、推动产品质量优化及生产工艺的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等关键工艺流程； 3、具备独立完成质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及验证措施落地； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法。

岗位职责 全面负责饮品工厂的质量控制、体系维护、原辅料/生产过程/成品检验、异常问题处置、客户投诉处理及品控团队统筹管理，严格执行食品安全法律法规与质量标准，推动品质持续改进。 任职要求 食品类相关专业，大专及以上学历；具备3年以上饮品行业品控工作经验，其中至少1年为管理岗位经验；掌握饮料生产工艺流程，熟悉食品安全管理体系及相关国家标准法规；具有良好的团队管理能力、异常情况分析及问题解决能力，持有健康证及其他相关证书者优先。

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： 1、对接客户项目产品及相关需求，收集并分析数据，跟进风险项的闭环管理； 2、掌握产品项目运作流程，识别并监控项目潜在风险，主导变更流程管控； 3、编制项目执行计划，推动项目团队进度，协调资源处理客户反馈问题； 4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电化学、电储能材料、化学、材料等相关专业优先； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP体系； 3、有项目管理及质量风险识别经验，掌握问题解决逻辑，了解变更控制与引导方法，能独立推进改善项目； 4、熟练运用质量五大工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，会使用JMP或Minitab软件进行数据分析； 5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力； 6、语言要求：大学英语四级及以上

岗位职责: 1、在客户现场进行常规稽核时，负责组织并全程陪同审核，并推动问题点的改善措施落地，确保闭环管理； 2、对接客户品质标准，完成标准样品确认与签核，并将其转化为内部执行要求； 3、主导客户投诉问题的原因分析，组织相关部门开展内部检讨，制定改善对策，并按时完成8D报告回复； 4、负责客户退回RMA产品的质量分析与报告输出，召集内部改善会议并持续追踪问题改进进展； 5、跟进客户提出的工程变更，在内部落实品质验证与确认工作； 6、依据客户投诉相关的受控文件制定检验标准，并主导后续的更新与维护； 7、定期核查客户投诉改善对策在现场的执行情况，形成点检报告并统计达成率； 8、按周期整理并提交客户所需的质量数据资料。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、语言要求：不限，具备英语能力者优先考虑； 3、专业要求：不限专业背景； 4、经验要求：具有3年以上制造业质量管理经验，具备CQE相关岗位经历，有锂电行业背景者优先； 5、技能要求：熟练掌握SPC、QC七大手法、8D等常用质量分析工具； 6、其他要求：具备良好的学习能力、沟通协调及组织能力，能适应出差安排。 TIPS：公司提供免费精品宿舍＋餐补，生活成本低

小型工厂招聘办公室文员两名、要求：沟通能力强、独立能力强、熟悉CAD制图、会常用的办公软件。统筹安排能力强。

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与完善 3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案 4. 深入生产现场提供技术支撑，处理各类技术异常，并协同相关部门推进技术升级 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺保障 6. 参与新产品的研发与试制过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

岗位职责: 1.负责包装生产流程的管理，保障产品包装质量及生产效率； 2.组织跨部门协作，持续优化包装流程与提升产品产出率； 3.跟踪包装材料的选型与评估工作，兼顾环保性与成本控制； 4.搭建并维护包装生产团队，强化人员专业能力与作业效能。 任职要求： 1.精通包装设计及相关生产工艺，具备独立处理技术问题的能力； 2.具备出色的团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 3.拥有良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动项目顺利实施； 4.认同环保与可持续发展理念，并能在包装开发与生产中落实相关实践。

【重庆恒拓高 · 永川招聘】 公司设备：4轴加工中心（3+1分度）、三菱、马扎克；产品：批量铝件小件 一、 CNC编程技术员 9-14K 3年以上经验，熟练UG NX（现用NX10），能独立建模出程序；熟三菱或马扎克任一系统；有铝件批量编程经验优先。白班8:00-21:00（中间休2h），暂不倒班 二、CNC调机技术员 8-12K 2年以上经验，能独立装夹对刀、换型调机、看图纸调刀补；熟三菱或马扎克任一系统；有铝件批量、四轴经验优先。轮换夜班，有夜班津贴。 福利待遇：五险一金、工龄奖、年终奖、餐补、提供宿舍、节日礼品、生日礼、运动会年会； 地址：重庆市永川区凤龙大道9号 联系：杨女士

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

岗位描述：对标车间管理岗位储备培养，一线轮岗锻炼，主管带教，定期考核盘点，持续优化提升，上升空间大。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工科专业为主（工业工程、机械、电气、制冷等）。 2. 乐观积极，兴趣广泛，善于沟通，包容性好，组织能力好。 3. 有创业、销售、车间生产实习等工作经验优先。 职能类别：管理培训生 关键字：生产管理

职位描述 岗位职责： 1. 依据计划科发布的生产周计划，结合本部门实际运行情况，制定每日详细的生产执行方案，并组织实施，确保各阶段生产任务准时达成； 2. 按照部长部署，强化生产环节管理，提升员工质量意识，严格落实过程管控措施，全面推进质量考核机制，有效防范批量性质量问题发生； 3. 加强现场巡查力度，及时发现并纠正生产过程中存在的各类不规范操作行为，并对违规班组实施相应考核； 4. 监督当班主管落实车间现场管理工作，保障生产流程顺畅运转，确保各工序滞留产品分类明确、堆放整齐且标识清晰准确； 5. 要求当班主管如实记录车间每日生产台账，并对其进行审核与绩效考评； 6. 督促当班主管严格执行设备管理规定，落实设备日常清洁和周期性维护工作，保障设备正常运转率； 7. 安排当班主管组织人员按时完成现场清理作业，并对执行情况进行监督与考核； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 机械或铸造类相关专业大专及以上学历，具备3年以上制造行业从业经历，其中至少2年从事生产管理相关工作； 2. 具备较强的执行力、生产组织能力以及良好的沟通协调能力； 3. 熟悉汽车配件或摩托车配件铸造工艺流程及相关制造环节； 4. 能熟练操作OFFICE办公软件（WORD/EXCEL）； 对于能力特别突出者，经上级批准后可适当放宽录用条件；