
重庆大足区有想学木工的联系我,要20岁以上踏实肯干的。150一天,看做事能力涨工资
300-400元/天
装修木工1-2人
有想学木工的联系我,要20岁以上踏实肯干的。150一天,看做事能力涨工资
木工学徒装修木工工地学徒工1-2人
重庆市巴南区招实在点的装修木工学徒,装修木工中工,,年纪18到45岁都行。看能力付工钱。家装工装都有干。工资学徒前期150一天。中工自报价,看能力付工钱。
兼职有提成
万州新世纪招全班兼职了月休4天时长(包含吃饭时间)7小时底薪加提成加奖金业绩第一名的保底3800第二名3500超过保底的按薪资高的算电话招
重庆招聘:公司职工食堂厨师薪资:5千-6千岗位职责:1、执行安全卫生制度,保证食材、菜品卫
5000-6000元/月
厨师食堂厨师月结
招聘:公司职工食堂厨师薪资:5千-6千岗位职责:1、执行安全卫生制度,保证食材、菜品卫生、安全。2、负责食堂菜品的加工、烹饪及出品,确保菜品质量与口感。3、负责厨房设备日常维护保养工作,使各运行设备处于安全及正常状态。4、做好操作间责任区域的清洁卫生工作等。任职要求:1、高中及以上学历,身体健康、持健康证。2、熟悉菜品制作,持有厨师技能证书优先。3、遵守公司各项规章制度,并严格执行,为人不斤斤计较;4、上班时间:8:00-13:30下午16:00-18:30每周休一天。
碳晶板装修木工1-2人
武汉市洪山区招装修木工明天需要师傅封石膏板贴碳晶板,来30岁左右手脚麻利的师傅,8小时350,能做几天,磨洋工闹眼子放鸽子的别来,
铝扣板装修木工护墙板1-2人完工结算
防城港市港口区招熟手装修木工,做护墙板,做60X60铝扣板,纯包工,自带工具。具体电话聊,要求熟手,干活麻溜利索,
万州区招聘:店长(店)薪资:4000-6000元/月工作要求:1:曾任职过大型连锁品牌2:
4000-6000元/月
店长月结
招聘:店长(万州店)薪资:4000-6000元/月工作要求:1:曾任职过大型连锁品牌2:有超强服务意识,能接受高强度工作3:能熟练制定服务标准,能对服务员进行培训4:有过相关工作经验3年以上5:上班时间10:30-14:00/16:00-22:006:目前招聘工作地点(万州万达店)薪资:4000-6000(有绩效考核)福利待遇:,每工作满半年将会获得2天带薪年假,工作满1年可获得4天。有年终奖。
店长
【朵以女装】现诚聘以下岗位:一、导购工作地点:沙坪坝陈家湾、大渡口新世纪、北碚重百上班时间:一全一休、周末节假日早晚班薪酬:底薪+提成,综合5000-8000要求:目标感强,有销售经验、具有较强的抗压能力、沟通表达好、热爱服装销售二、店长工作地点:大渡口新世纪上班时间:长白班,月休4天薪资:底薪+提成(个提和店提),综合6000-10000福利:五险+带薪年假+各种福利+各项激励奖励要求:个销能力强,有强烈目标感,乐于接受挑战,有较强的客货场能力以及人员带教培养能力,有1-3年服装销售店长管理经验三、督导地点:渝中区-临江门;大小休薪酬:底薪+区域业绩提成+高额绩效奖综合9-13k福利:五险+工龄工资+年假+生日/婚丧/内购福利+各种培训要求:认真负责,心态积极客观,个销能力强,管理带教能力强,有2年以上服装大店长、督导或区经岗位经验欢迎自荐或推荐罗女士重庆重庆
重庆店长工作地址:重庆居然鲜生百货超市有限公司面议负责门店运营人员管理货品把控等
店长月结
店长
工作地址:重庆居然鲜生百货超市有限公司
面议
负责门店运营 人员管理 货品把控等
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
恒温车测量员天花板
招聘:铜梁成田测量员 坐班免费吃住
薪资:4.3千-4.6千
#铜梁电子厂天花板
#包吃包住#工作轻松
【重庆铜梁-成田电子】
??企业优势:
1⃣工作轻松/坐班电子厂
2⃣恒温车间/不穿工作服
3⃣/晋升空间大
4⃣包吃三餐/免费6人宿舍
5⃣可预支工资/当天入职
??招聘岗位:
1⃣测量员,男女不限 岗位补贴 2000
(会使用游标卡尺,会电脑)
??招聘要求:
1⃣薪资待遇:15元/小时
??厂区要求:
1⃣先投简历,再通知面试;
2⃣须携带身份证原件;
3⃣入职常规体检(体检报告一个月内有效);
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云阳装修木工班长紧急招聘在线招聘信息,主要招聘重庆装修木工相关人才。作为装修木工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解装修木工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。