荣昌紫燕百味鸡招聘长期工周结工长期工周结工8人薪资待遇：16/小时周结，周结，每个星期五发上周的工资。综合工资4000—6000K，管吃上班时间：10点，下班时间以当天生产需求为准。招聘要求：会熟练使用菜刀，能吃苦耐劳，服从安排，男女不限，年龄25-55岁工作内容：，砍鹅，砍鸡，要来的提前来找我开体检信报名电话

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。 需要我帮你压缩成简洁岗位职责版，或是做成招聘简历可用短句版吗？

主要工作负责国家电网运行变电站： 1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项 2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统 3.有高压高工证 当过变电站负责人 4.对现场管理 工作按排要清楚 5.进公司 买保险 6.其它福利电话聊和者面试 7.无以上几点勿扰 谢谢

招聘：外场工程师薪资：3k-5k可接受实习生、应届生，工作经验不限。

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。

招聘工程师岗位。工作地点位于重庆。月薪范围为3000-3000元。

荆门市掇刀区招工长/项目经理

组装、包装、测试拉线管理工作 三年以上TWS耳机组装相关经验 注重细节，具备较强执行力与抗压能力 提供食宿

管理要求： 1.全面负责生产车间的白班或晚班的日常生产管理、调度和人员协调。 2.执行当天的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 3.负责车间的环境优化和改进，提高生产效率和产品质量。 4.监督和指导车间员工的工作，进行技能培训和绩效评估。 5.管理和维护生产设备，确保设备正常运行。 6.控制生产成本，降低物料损耗，负责车间的安全管理，确保安全生产。 任职要求： 1.高中或中专(含)以上学历，(年龄：40岁以下)，身体健康。 2.具有3年以上生产管理工作经验(熟练CAD图纸)，车间班组长必须具备生产管理经验(重点项)。 3.具备组织协调能力、沟通能力和团队管理能力(班组长必须具备)。 4.有良好的成本控制意识和质量意识(班组长必须具备)。 5.能承受工作压力，需要白班与晚班(即/二班倒)具有较强的责任心。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

不想干重活？不想天天加班到半夜？看这里！ 我们厂活特别轻松，就是流水线上把产品摆好、放进小盒子、盖盖、贴标，全程坐着，手速正常就行。 每天8小时正班，偶尔加班2小时，绝不强制通宵！ 为什么选这个岗位？ 不用学历，不用经验，来了就干 不穿无尘服，可以带手机进车间 车间有空调，冬暖夏凉 工资5500-6000元，每月10号发，从不拖欠 包吃（午+晚），包住（宿舍有wifi、热水） 适合谁？ 宝妈、大叔、刚出来的小年轻，只要手能干活，眼睛看得清，都行！ 要求： 18-50岁，男女不限，身体健康 时间： 长白班08:00-17:30（加班到19:30） 急招12人，招满即停，先到先得！

【订单类型】住家保姆【工作地址】照母山龙湖舜山府【上户时间】面试成功，随时上户【工作内容】做4个大人的饭菜，200平简单家务【年龄要求】55岁以下，有体检报告的优先，【薪资预算】5500单休+法定【联系方式】：谭老师

有没有不想加班、不想上夜班、不想干重活的？ 恭喜你刷到这条帖子——我们厂每天8小时，不强制加班，想多赚钱可以自愿加。 工作内容是：把成品装进小袋子、封口、贴条码、装箱，全程坐着，没有脏活累活。 你能拿到： 保底4500元（8小时不加班的情况） 如果每天加班2小时，到手6500元左右 包吃（午餐+晚餐），住免费（4人间，全新装修） 做满3个月（最高200元） 为什么说这个岗位香？ 完全不累，比工地轻松10倍 可以听歌、可以聊天（不影响干活就行） 带娃的宝妈也可以来（不耽误接送孩子，因为8小时制） 大龄工友好，45岁也能干 要求： 18-45岁，视力正常，手不抖就行。 工作地点： 重庆北碚区水土高新园（靠近公租房） 面试时间： 周一至周六，随时来随时安排。 带上身份证和行李，当天就能分宿舍、当天入职算工资。 招满即止，目前还剩8个名额！

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一、日常工作内容 1、先按照要求在产品外壳粘贴规格标签、防伪标、条码贴纸； 2、贴标验收合格后进行装盒、封袋、外包装打包作业； 3、剔除标签歪斜、产品瑕疵货品，单独归类存放； 4、管控标签、包装盒耗材用量，按需申领物料； 5、每日整理工位，归集成品与边角废料。 二、应聘条件 1、年龄 18～46 周岁，细心稳重，做事有耐心； 2、学历不限，零基础零基础均可入职学习； 3、遵守车间规章制度，服从岗位调度。 三、薪资与福利 1、薪资按月结算，计件核算，效率越高薪资越高； 2、提供员工宿舍，食堂就餐实惠； 3、入职全程免费教学贴标、包装整套流程； 4、熟练后可优先调整轻松工位。 四、岗位优势 一岗学习两项工序，技术简单，工作内容丰富不枯燥，岗位流动性小。

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。需进行面谈。

招聘工程师。薪资为每月5000元以上。要求有相关岗位从业经验，熟悉对应工作流程与专业技术，具备独立处理工作问题的能力。薪资可面谈。

招聘中高级工程师，需持有相关证书。有意者请联系陆工。

焊接工程师工作地址:陕西具有8年及以上石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】：陕西铁干院（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：工程测量：1-6个月工资3000-4000，6个月后工资5000-7000左右；储备工长实习+试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；【工作地点】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地分配）30周岁以内，中专学历（优秀放宽）9月份开班，特惠单[烟花]

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接，优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，制定并落实改进方案。 任职要求： 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验，能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力，可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧，保障跨部门协作高效顺畅。

岗位职责: 1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。 2.组织并优化生产流程，改进作业方法，提高生产效率。 3.落实设备保养监督，确保生产设备处于良好技术状态。 4.针对生产中出现的技术问题，提出并实施有效的解决方案。 任职要求： 1.熟悉木材加工及相关工艺流程。 2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。 3.掌握问题分析与处理方法，能及时应对生产中的技术难题。 4.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

跟进销售订单，协调下单、生产排期及收发货进度，做好售后支持工作； 负责销售台账的登记与管理，及时跟进应收账款回收情况； 了解客户需求与销售动态，提供优质的售前咨询与售后维护服务； 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等，具备良好的普通话沟通能力； 理解力强，具有较好的书面表达与口头沟通技巧； 有1年以上相关工作经验者优先考虑。

1、有汽车塑料零部件行业从业经历（包含模具方向） 2、毕业时间满两年及以上 3、熟悉CATIA等设计软件，参加过相关培训者更佳 4、具有设计公司工作背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计； 2、推进现有产品性能优化与提升工作； 3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析； 4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门，解决市场端及车间现场的性能相关问题。 任职资格： 1、统招本科或以上学历，制冷、暖通等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。

跟踪生产，车间巡检，出货检查，缺人情况会顶岗。早8晚8

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

新疆乌鲁木齐。招砼工/打灰/浇筑，包月，55周岁之内，

有打墙的师傅没有，有点电梯门混泥土要打。

岗位职责： 1、负责非标设备车间的日常生产组织，编制生产计划与排产安排，保障各阶段交付节点按时完成。 2、监督生产过程中的质量控制，优化装配工艺标准，开展制程巡查，及时处理装配调试中的异常情况及返工事项。 3、跟踪物料到货进度及外协加工进展，协调因缺料、延迟或设计变更引发的生产计划调整。 4、落实车间5S管理要求，实施工位定置管理，做好工具工装维护保养，监督安全生产执行情况，规范大型设备吊装与装配操作流程，防范安全事故发生。 5、与项目工程师保持沟通，及时反馈生产中遇到的瓶颈问题、物料缺失及设计缺陷，推动问题快速闭环解决。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上汽车非标设备生产管理经验，掌握非标设备生产流程及装配调试环节，能独立识读机械装配图、基础电气图纸及BOM清单。 3、熟练使用Office办公软件，可制作基础生产进度表、日报和周报，有汽车焊装或总装行业工作经验者优先考虑。 4、持有C1及以上驾驶证。