诚聘店长 要求性格开朗，热情大方、亲和力佳，做事认真负责。 年龄要求30-46岁 半天班 薪资底薪+提成+福利 联系方式： 地址：凌波桥附近

招聘车商驻店经理，入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。薪资为4000-8000元/月，薪资结构包括无责底薪、渠道绩效奖金、月度及季度评优奖金，综合底薪为4000-6000元加提成。工作性质为合作多家主流品牌4S店，渠道资源稳定，客源充足，平台成熟，无个人拓客压力。要求工作积极主动，目标感强，服从公司工作安排，品行端正，无不良从业记录。需熟练使用办公软件，会基础数据统计。员工福利包括法定节假日带薪休假、节日福利、高温补贴、交通补贴、驻店餐补。工作时间：门店标准作息为早8:30至晚18:00，午休2小时，法定节假日轮休。

70平米小店 希望找一个能力强有责任心的店长 刚开始辛苦一点 后续再培养一个调酒师 店长只负责收银和管理工作

招聘门店店长。薪资为5000-10000元/月。该岗位负责门店的全面运营，包括执行上级安排的营销策略与各项任务；制定并分解销售计划，带领团队完成销售目标；负责店员的招聘、培训、排班与绩效考核；监督商品要货、上货、补货、陈列及库存管理；妥善处理顾客投诉与服务中的各类问题，提升客户满意度。要求具有3年以上零售业或门店管理经验，有电动车、家电或3C行业经验者优先；精通团队管理、客户管理、商品陈列及店务流程；具备较强的团队管理能力、沟通能力和抗压能力。条件优秀者可适当放宽。薪资福利包括月薪4000-10000元（底薪加提成加奖金，多劳多得），并提供专业培训与清晰的晋升通道：店员、实习店长、店长、门店经理。

招聘店长助理2名，。薪资范围为2500至6000元。工作地址在万达附近。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘水果小店长1名年龄25-40岁，不限学历，底薪+提成，准时发薪。岗位职责：负责超市内联营门店产品铺货、陈列与销量提升负责门店管理，ERP数据录入。待遇优厚，薪资面议。工作地点：易合仓珠江路。联系电话：欢迎推荐，转发。

白沙镇【依四季鞋服】秋季招聘开始了来面试直接赠送随手礼一份[礼物]导购员10名薪资2800-6000收银员3名薪资2800-5000店长2名薪资4000-8000财富热线：

岗位职责 1、门店团队管理 全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地，把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量，统筹店内所有事务，独立带店。 2、员工培训与能力搭建 具备成熟的培训经验，演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化； 定期复盘团队问题，提升全员专业度、服务体验、演绎水平，打造稳定、高能的店内团队。 3、线上线下引流拓客 需要具备真实引流经验，负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展； 自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动，持续为门店带来新客源，解决客流问题。 4、客户维护与口碑运营 负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活； 处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑，打造高复购、高口碑的客户体系，稳住店内基本盘。 5、全权负责门店整体业绩 对接每月、每季度业绩目标，制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘； 通过团队管理+培训提能+引流拓客

公司做的全球假发私人订制，目前在线上经营有20年了，同时线下经营实体体验店，公司有自己的工厂，品牌，研发销售团队，公司现有人数450余人。 1、线上流量承接与转化 负责门店抖音、小红书、视频号日常内容输出，维持稳定的更新频率，保持线上曝光。 维护平台后台，及时回复私信与团购咨询，跟进线上引流到店客户全链路，做好承接转化。 2、门店全盘管理 制定门店排班、员工月度考核、货品周 / 月盘点，管控陈列、卫生、工具物料库存。 搭建、迭代门店接待、定制、售后标准化 SOP，编写产品知识、异议处理话术，负责员工日常培训。 处理门店客诉、售后问题 3、客户接待与销售转化 工作日主力接待线上引流客户、自然散客，独立完成试戴、需求诊断、产品匹配、成交闭环。 配合造型师完成高客单 VIP 客户接待，利用线上专业内容塑造产品价值。 当班期间售后到店客户假发清洗、护理 维护自有私域客户，定期推送保养提醒、新品活动，挖掘复购与转介绍。 【我们希望你具备】 1、2年以上店铺管理经验，有假发、服装、美容经验优先; 2、有新媒体以及新零售运营经验优先。 3、能带领团队，积极进取，创造业绩。 薪资结构： 底薪 + 绩效+ 个人销售提成 + 超额奖金（综合月入 1W+，上不封顶）。 福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、外派学习、内部培训

招聘关东煮店店长，负责管理店员并提升营收。薪资为6000-10000元/月，底薪4500元加分红。公司发展空间大，洛阳店面就近分配。

叉车工工作地址:孟津16元/小时18——55岁

焊工熟练工45岁以下，有焊工证

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招聘店长，年龄25至45岁，男女不限，要求身体健康、有责任心、无不良嗜好，有无经验均可，持有健康证者优先。店长岗位需有相关餐饮工作经验。薪资面谈。工作地址位于沙溪宝山中学附近。

招聘门店店长1名。年龄25至45岁，需具备1年以上门店管理或销售团队管理经验。熟悉农机、无人机、汽车或电子产品销售行业者优先。要求目标感强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。会基础电脑操作，能独立整理销售数据并做经营分析。工作内容：全面负责门店日常运营管理，统筹销售、售后、培训考证等核心业务。带领驻店销售及外跑业务团队，制定月度或季度销售目标并推动达成。管理门店样机陈列、展厅形象及客户接待服务标准。维护重点大客户（种植大户、合作社、农场）关系，协调处理售后问题。对接极飞厂家政策，策划并执行本地品牌推广及促销活动。负责团队招聘、带教培训、绩效考核及日常人员管理。薪资待遇：保底底薪10000至20000元每月。薪资构成为高底薪加团队业绩提成加门店利润分红。福利包括底薪过万、分红上不封顶、节日福利、带薪培训、年终奖、晋升空间大、农机行业长期风口。上班时间：上午09:00至12:00，下午13:00至17:30，单休。工作地址：湛江徐闻曲界菠萝产地运营中心1至3号铺。

招聘店长1名。要求懂线上线下运营，能带团队，本店客源稳定。全权负责门店整体运营管理。薪资福利包括底薪加业绩提成加年终分红，收入上不封顶，待遇优厚，包食宿，福利齐全，管理权限充足。能力优秀者后期可参与门店入股合伙。工作地址位于徐闻县城东大道万福沐足。欢迎有意向人士前来面谈。

招聘店长，薪资4000-5000。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅；组织并协调人员完成营业目标，提升顾客满意度；监督食品安全与环境卫生，严格执行操作规范；管理店内物资与设备，控制运营成本；配合品牌推广活动，提升门店市场影响力。任职要求：具备餐饮行业相关工作经验；具备一定的团队管理能力；会基础的新媒体操作技能，如短视频拍摄与分享；工作踏实稳定，能适应轮班和节假日工作；具有较强的责任心和服务意识。

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