(同步)[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】[抱拳]----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 家具销售6名薪资：4000+高额提成2.门店店长1名薪资：5000+提成+奖金、上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+提成

招聘店长。岗位职责：全面负责产康门店日常运营管理工作，统筹前台、客服、产康师团队，制定排班与工作目标，保障门店高效运转。负责门店业绩目标拆解与落地执行，制定月度、季度拓客、锁客、升卡销售计划，带领团队完成营收指标，跟进每日、每周业绩数据。负责客户管理与维护，处理咨询、投诉及售后问题，协调团队跟进高端客户、老客户复购及转介绍，提升客户满意度与门店口碑。统筹门店活动策划与执行，配合总部营销活动，策划拓客、促销、体验活动，负责宣传、邀约、现场统筹及复盘总结。负责人员管理，包括岗前带教、日常培训、话术督导、工作考核，搭建积极团队氛围，提升专业与销售能力，降低流失率。负责物资、耗材、物料盘点管控，把控运营成本，管理台账、客户档案、财务数据，定期提交运营报表。对接总部各项工作，落实规章制度及要求，及时反馈运营问题与市场情况，优化运营流程与服务体系。岗位要求：1-3年母婴产康、美容养生门店店长或店管经验，熟悉产康项目运营、门店管理、销售拓客流程，有相关行业管理经验者优先。具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能带领团队完成业绩目标，有较强的目标感、执行力和结果思维。沟通表达能力优秀，擅长客户维护、问题处理、团队沟通，具备良好的服务意识和商业思维。熟练掌握基础电脑办公、表格报表制作、数据统计，能清晰复盘门店业绩及运营情况。抗压能力强，工作认真负责、积极主动，服从整体工作安排，具备较强的责任心和职业素养。熟悉母婴、孕产康复行业知识优先，无资深经验但学习能力强、有创业心态、愿意长期深耕行业者也可考虑。福利待遇：薪资结构为底薪加门店营业额提成，综合10000-15000元。提供系统化带薪培训，涵盖门店运营管理、团队搭建、营销拓客、高端客户维护、产康专业知识。完善福利体系包括节日福利、定期团建、带薪年假、生日福利、月度及年度优秀管理奖金。清晰晋升通道为门店店长至区域督导至品牌运营总监，长期稳定发展，能力优先、公平晋升。门店客源稳定，总部统一引流分配，无需自主拓客，专注团队管理与业绩提升。工作环境舒适高端，团队氛围融洽，人性化管理，制度完善，发展空间广阔。

招聘店长1名。要求有责任心、人品端正、吃苦耐劳，并具备一定工作经验。薪资福利包括底薪、奖金提成、全勤、和餐补，店长薪资3800元起。本招聘公告长期有效。

招聘家电店长。岗位要求有销售相关经验者优先，有店长经验者优先。工作内容包括销售和管理店铺。薪资待遇为1800-3500元/月，月休4天。工作地点在上亿广场开力电器。此招聘信息长期有效。投递简历后请主动给企业打电话联系。

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招聘店长。月薪范围为4000至10000元。工作地址在偃师区，共有11家门店，可就近安排。

【招聘】偃师华信手机连锁店招聘储备店长2名（有手机销售经验者优先）工资面谈小米店长3名小米导购5名荣耀导购5名手机销售精英20名待遇：4000-20000客服邀约20名，25～45岁，每天6小时，月3000-5000

招聘饭店店长2名，无经验也可。工作内容包括安排店内人员工作内容、食材配备、准备、做饭等。薪资4500-6000元，月休2天，包一日两餐。工作地址在偃师槐庙西亳市场小吃街福哈儿馄饨米线拌饭店。联系方式同号，可具体咨询。

1. 参与门店日常运营管理，协助制定并执行运营策略； 2. 提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协同团队完成门店的市场推广与活动策划工作。

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览秀城招聘职位：店长、导购薪资：底薪提成月收入:4000—7000上不封顶薪资待遇：底薪+提成+五险+带薪年假上班时间：早晚班发展：塑造个人空间，提升自身素养，晋升空间，欢迎推荐自荐条件：40岁以内，有团队意识，富有商场销售经验优先工作地点：金茂览秀城一楼欢迎自荐:（）

果果诚聘：导购、店长1、优秀店长（2名）要求：三年以上店铺管理经验；有良好的沟通表达能力和学习能力，执行力强；具备带领与管理团队的能力。思路清晰敏捷，有独立判断并处理问题的能力。工资面议。3、导购员（若干）要求：性格开朗、善于沟通，形象气质佳；热爱销售工作，做事积极认真、学习能力强；有销售工作经验。头脑灵活，能适应快节奏的工作方式。月收入5000-8000元工作地点：①台东步行街、②青岛上街里MALL容滙城店、③南京路新业广场店。。要求：年龄25-45岁，（条件优秀者，年龄可以适当放宽）联系电话：刘经理

城关招配菜一名，厨师一名，服务员三名，店长一名，

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招聘单位：雷州卡特力男装岗位：销售顾问、店长要求：具备服装实体销售经验，新手勿投。做过服装优先考虑本店主营商务休闲、轻熟极简、潮流服装，覆盖多类穿搭场景，客群优质、客源稳定、复购率高。工作负责顾客接待、穿搭推荐、会员维护、货品陈列及门店日常管理，完成销售目标。要求熟悉男装尺码、版型与搭配技巧，形象得体、积极肯干，愿意长期稳定发展。薪资：底薪2500-4000元+高额提成+月度奖励+节日福利，多劳多得、上不封顶。团队氛围轻松无内耗，诚邀同行加入！洪小姐：（）地址：雷州市新城大道102号卡特力男装

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岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先