招聘：半身缘招服装店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标；2、营造良好的购物环境及氛围创造，协助销售经理负责店铺管理；3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。任职资格1、1年以上的服装行业店长工作经验；2、目标感强，调整能力强；3、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。4、能接受短期的异地入职培训。

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

【招聘】万州远方安选健康食品社区超市招募：1、实习店长1名，年龄25‑50岁。负责远方安选门店日常运营、客户接待、货品管理，善于沟通，责任心强，热爱健康食品行业，敢直播，会简单的电脑报表操作。2、营业员1名，，30‑50岁。有亲和力，善于维护顾客，做好产品陈列，踏实肯干，具备良好沟通及服务能力。3、上班地点：北山渝东花园旁4、上班时间及工资面议联系人：赖先生

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：水果店店长和员工薪资：3500-7000元员工：对水果的基本产地知识有了解、水果果篮的包装娴熟、有销售能力和技巧、会打包水果、懂陈列店长：对水果的基本产地知识有了解、水果果篮的包装娴熟、有销售能力和技巧。会带团队，对店内的库存、每日水果的需求、员工的工作安排、果品的陈列和动销等熟悉。

招聘：家具店店长（6000-10000元/月）薪资：6000-10000元/月待遇：阶梯式底薪+包午饭+阶梯式提成+节日福利+月入8000+，30-45以下做过家具销售优先，有过销售管理经验的优先。1.具有良好的沟通应变能力，为客户提供刚好的服务2.形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强3.学习能力强，注重个人的职业发展岗位做多得多业绩越高底薪提成越高欢迎销售精英来我司应聘对此工作感兴趣的可以直接电话联系

赛力斯公司主要生产华为问界新能源汽车M5，M7，M9，购买五险一金! 现代化新能源工厂，环境舒适，晋升空间大。 1.招聘要求:18-45岁，身体健康工作简单，无需经验 2.薪资待遇:正式工底薪4600+全勤+绩效+岗位津贴+五险一金，各种补贴综合收入7000-8000元。新人稳岗补贴。小时工:26-28/小时，转正享受正式工待遇。 3.工作时间:每周5天8小时制，超出算加班。 加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍) 4.福利待遇 ①公司:提供免费餐食，品种类多样，营养丰富，免费包吃住， ②休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假 ③宿舍:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WIFI、独立卫浴一应俱全。

南岸茶园招家常菜厨师，7000月休两天，要求动作麻利，踏实。

南岸区方向招聘一名木工，工作期限约10天。工作地点在厂内，不晒太阳不淋雨。

重庆市潼南区招拉毛挂网，甩浆

住家阿姨看过来马上上班订单类型：住家客户地址:南坪工作内容：做饭2大1小清洁90平薪资待遇：5000单休+节假日客户要求：老实踏实做饭好吃证件信息：体检报告报名联系:蒋老师

店长薪资福利:免费教技术，包教包会，可兼职。

急招！！百信门店·佰和麦甜门店销售/店长工作地点：百信商场店内一班一导，早班：08:00–14:30晚班：14:00–20:00工作内容:门店销售，货品陈列，每日早晚盘点，收银核销，门店卫生销售，薪资第一个月2500，转正第二个月2700门店店长一班一导，早班：07:30–16:00晚班：13:00–20:30工作内容:1. 负责门店整体销售目标达成，2. 每日查看营业额，分析销售情况，及时调整陈列、主推产品。3.每日早晚盘点4.人员管理，培训，5监督门店卫生，6收银对账等店长，薪资3千-4千联系电话:陈经理

酒店店长，1工作地址:四川阿坝5000-5500元带薪休假

招聘：汽修门店经理薪资：3001-5000元/月1接待登记、收银录单完成日常工作2懂客户的需求、销售贴膜、脚垫、保养卡赚提成3完成聊单、报价、发货、回访、邀约、核算

招聘：招聘店长(张家口-康保县)￥3千—5千有格局，能责任心的，愿余团队一起成长的

J100AF0072 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月岗位职责1. 负责店铺日常接待、商品陈列与销售工作，提升门店成交率。2. 操作基础电脑办公，完成进销存记录、订单录入、票据核对等事务。3. 维护店内环境卫生，整理货品库存，保障运营秩序。4. 做好客户维护，解答咨询，处理简单售后问题。任职要求1. 形象气质佳，谈吐温和得体，有亲和力。2. 会熟练操作简单电脑办公（Word、Excel基础、扫码开单等）。3. 工作认真负责，耐心细致，服务意识强，无不良从业记录。4. 能适应全天班工作制，稳定性强，可长期稳，耍娃不要

招聘：服务员、收银员、（包吃+节日福利）薪资：3000-7000元/月收银服务员直接打电话联系。有需要工作的电话联系我，需要经验丰富，超过1年工作经验的人。

1000平方超市店长一名，要求有2年以上经验

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 能夜班工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

实行倒班，有夜班，一个月30天休息4天，31天休息五天，加班另算加班费

负责本店铺的技术工作和管理工作

家家欣港龙店招聘收货员1名22岁-45岁1、有零售行业收货岗位相关工作经验的优先考虑;2、会基础电脑操作;商品到货验收;退、换货处理;3、配合工作安排，认真负责，有责任心。其他福利购买五险/法定节假休/技能培训职业提升规划/生日福利/节日福利速来!联系方式张女士:

招聘：巷子老火锅招聘店长，包吃薪资：3500-4000任职要求：1、要求责任心强，有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备基本的沟通协调能力；2、熟悉火锅门店管理，有餐饮店长经验优先考虑。薪资待遇：包吃，月休2天综合工资3500-4000元/月地址：潼南桂林街道冬雪街200号巷子老火锅。

招聘：你我他超市诚聘店长薪资：2330-3500元/月能接受系统轮岗培养，为晋升门店管理岗（如店长、部门主管）做准备，兼具学习性与实践性，具体如下：•轮岗学习：在超市各核心部门（收银、生鲜、食品、百货、仓储等）轮岗，熟悉各岗位操作流程（如库存管理、陈列布置、客户服务），掌握部门日常运营逻辑。•协助管理：协助部门主管完成基础管理工作，如整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，参与解决顾客投诉或现场突发问题。•能力积累：学习超市经营核心知识（如商品损耗控制、成本核算、人员排班），定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。有经验者优先录取岗位职责：1.接受系统轮岗培养，熟悉超市收银、生鲜、食品、百货、仓储等各核心部门岗位操作流程，如库存管理、陈列布置、客户服务等，掌握部门日常运营逻辑。2.协助部门主管完成基础管理工作，包括整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，积极参与解决顾客投诉或现场突发问题。3.学习超市经营核心知识，如商品损耗控制、成本核算、人员排班等，定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中不断锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。任职要求：1.具备相关超市工作经验者优先录取。2.熟练掌握超市各部门岗位所需技能，如库存管理、陈列布置等相关技能。

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有大女装经验优先！联系人：刘欢电话: