卖场店长 年龄18 - 35周岁，要求为缅籍人员。需具备1 - 3年销售及门店管理经验（奢侈品、服饰行业经验者优先）。热爱零售行业，具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力。全面负责店铺日常运营，带领团队完成销售目标。负责卖场陈列、员工管理、收银及库存盘点。具备线上平台运营能力，熟练使用办公软件进行日常管理。 薪资福利:月薪5000 - 6000元，每月休息2天，重大节假日享有加班费，公司承担一半证件办理。 招工人数:6人 工作地址:瑞丽市姐告国门奥莱

民宿店长 年龄28 - 45岁，酒店管理或相关专业优先，具备至少3年以上高端民宿或酒店管理经验，拥有优秀的统筹管理能力。全面把控民宿日常运营各项事宜 薪资福利:6000 - 9000元/月，包吃，月休4天 招工人数:1名 简历可发送至，现场报名地点：金孔雀大街46号附1号上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司 工作地址:芒市古镇内

招聘：实习店长/店长 薪资：4.5-6K 一、岗位职责： 1、月、周营业目标预算与调整。 2、配合促销活动的执行，积极拓展地区的经营。 3、负责门市所有机器设备的正确操作维护计划与能源节约。 4、员工训练的计划与指导(含在职训练)。 5、门市服务员排班设计与执行。 6、调动门店员工积极性，完成每天业绩目标。 二、岗位要求: 1、具有良好的沟通力、亲和力、协调力、学习力、毅志力,对服务充满热情。 2、富有团队合作精神,能承受压力。 3、积极向上、性格开朗,反映灵敏,品行良好,能适应快速工作节奏的有志青年。 4、大专以上学历，年龄不限，有团队管理经验，具有烘焙行业、零售行业运营主管经验者优先录用。 备注：有意者可投递简历，我们将会在三个工作日内联系你，欢迎有志之士加入我们！ 面试地址： 1、瑞丽市金泉路2号（羊城饼屋旗舰店） 2、腾冲财富中心（羊城饼屋旗舰店）

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

凉卤菜售卖（天府棒棒鸡）在昆明有200多家门店，可就近安排工作。

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

窦有才烧洋芋烧豆腐招聘店长店味，煮米线之类的。可以免费培训

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

接受无导购经验，不需要倒班

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招吊顶、装修木工、木模、工地小工/杂工、防水工

秩序员 1. 身高170cm以上，25 - 55岁，初高中及以上学历，有工作经验或退伍军考虑，责任心强，服从管理，服务意识；2. 身高150cm以上，25 - 40岁，初高中及以上学历，形象气质好，有亲和力，服务意识责任心强。负责门岗形象展示，进出小区人员，车辆登记，消防施设备日常巡查等 薪资福利:2400 - 3000元/月，享受社保五险、带薪年假、节日福利 招工人数:3名 工作地址:梁河县龙窝大道凤栖玫瑰园小区

瑞丽上芒市有人的师傅支援一下打水马上走

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

负责公司资料编辑，整理，交接，电话打不通，请多打几次。

因业务发展，特招以下岗位 1、电商主播及学徒（无经验可培训，有一定表达能力即可）， 2、电商运营学徒。 3、生鲜店铺店员和店长 底薪加提成，。联系电话:/（李主任）报名地址:1人社局楼下合心家政。2合心家政一刻钟便民生活圈金辰国际店。

招聘：副店长 薪资：3000元以上/月 管理

店长 薪资福利:4000 - 7000元，薪资待遇根据能力定，上不封顶 招工人数:1名

《 乐泰亮甲》因扩店、建店、招聘： 店长、售后服务人员1名、终端药房促销员2名: 要求：品德良好，有学习力，有魄力，吃苦耐劳， 表达能力强的精英！ 有无经验均可， 带薪培训。 年龄：25－50周岁 (做过服务 、医药、销售、保险，优先入用) 转正后底薪＋技能薪2300元－5000元 以上，想挑战高薪者优先 （老师一对一教） 法定假休息， 月休息4天，有保险，永不失业。想找稳定工作，想发展，请拨打咨询电话（同步）地址：大连市内，和平广场，店

门店招牌店长，营业员，有做批发门店经营工作的熟练业务人员， 招聘店长、营业员两名，龄年25岁至40周岁内。说话流利，写字清晰。有营业工作经验者优先。能够吃苦耐劳，工作认真。上班时间，八点钟至下午七点钟。包餐。工资4000元月，全月不休假补200元月。 上班至二月十五号。腊月二十八日放假。新年快乐上班地址，运达批发巿场，商业街东33号泳装行，五区大棚批发经营对联年画。联系电话。池总

营业员 品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康；年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先；具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力；具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务；负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作；负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标；严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责；负责库存商品的日清月结管理；按时完成公司上级领导交办的其他工作。 工作地址:芒市

芒市 傣味餐厅，招厨师长一名，要求菜品精致，有经验，会控制成本，可以合作，联系电话

试用期3天 工资待遇：不包吃住，第一个月2500，第二个月2600以此类推后面一直3000 工作时长8小时一个班，两班 工作内容： 1.收银2.货品整理3.打扫卫生

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

参与店里日常工作带管理

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

年龄：25-50之间， 待遇：无责底薪3400-4000元 要求：勤快，有较强的沟通能力，责任心强。

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

【福利待遇】 1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。 2，公平公正的晋升通道 3，有老员工一对一指导工作。 【工作内容】 -负责店铺日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护店铺卫生与整洁 【任职要求】 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境