招聘：店铺管理 薪资：6000.0 岗位职责： 1. 负责门店日常运营与现场管理，确保营业秩序规范、服务流程顺畅。 2. 执行商品陈列、库存盘点、补货及损耗控制等基础零售作业。 3. 监督并指导店员服务标准执行，提升顾客满意度与复购率。 4. 处理顾客咨询、投诉及售后问题，维护品牌形象与客户关系。 5. 按时完成销售数据统计、日报/周报编制及经营分析初稿。 任职要求： 1. 大专以上学历，有生活服务或零售行业门店管理经验者优先。 2. 熟悉零售基本业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力。 3. 具备较强的沟通协调能力、服务意识和突发事件应对能力。 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排。

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招聘：店长薪资：面议1.统筹超市日常运营，管理员工排班、培训及绩效，确保服务效率与质量。2.监控商品库存、补货及损耗，优化陈列，控制成本，达成销售目标。3.维护卖场卫生、安全（如消防、防盗），处理顾客投诉与突发问题。4.对接供应商与总部，执行促销活动，定期分析经营数据并调整策略。

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营业主管35岁以内薪资福利:5000-6000元，5险上24休24，

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若羌县361°专卖店 ，诚聘优秀导购，长期干，有销售经验者优先 待遇：底薪+提成+奖金+全勤奖 电话：

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店长 年龄50岁下，须到店面试!有经验优先 薪资福利:待遇面议 工作地址:交通东路宏基财富1楼底商门面千千康品店

店长年龄20到50岁，有餐饮经验优先

招聘：店助 薪资：10000.0 店助工作性协助店长完成门店日常运营管理，做好人员、货品、现场及顾客服务统筹。负责接待顾客、销售跟进、收银结算、货品陈列盘点，处理售后与投诉。执行门店规章制度，维护店面环境与卫生，做好台账登记、数据统计及交接班工作。配合完成促销活动，保障门店正常运营，提升服务质量与销售业绩。工作认真负责、沟通灵活，服从店长安排，具备良好的服务意识与团队协作能力