店里日常工作，配送货物等，有驾驶证，认识汉字

实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、外卖订单拣货，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4.有卖场导购、零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化 福利待遇： 1.公司包吃两餐（午餐、晚餐）不提供住宿； 2.购买五险 3.月休四天

主要负责超市理货 铺货 打扫卫生等

剔肉 砍骨头 搬货 整理冻库 总之一句话 店里有啥干啥 要有C照 服从管理 能吃苦耐劳 长期做 短期不要

做面送面守店

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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招聘店长2名。有工作经验者优先。薪资面议，待遇从优，工作地点就近安排。工作地址为榆林市开发区庆华路195号。

招聘店长。工作地址位于茂业西临。

寻找合伙伴，懂技术，懂管理，井号隆江猪脚饭烧卤——招聘啦店长待遇：5000-12000（不封顶）[庆祝][庆祝]出餐待遇：3500-6000（不封顶）福利：底薪高提成排名奖全勤奖工龄奖地点：南宁市，里建，武鸣要求：赚钱欲望强具有良好的销售和沟通能力团队合作力，新手可带教，有销售经验优先，控制成本，不怕辛苦，不怕累，时间长电话：微

招聘店长一名。要求应聘者具备一年及以上的茶饮工作经验。入职后员工需出差参加培训学习。薪资福利包括每月底薪5000元，另加全勤奖、节日福利和生日福利。

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招聘小吃主管2名。薪资范围为9000至10000元。月休四天。提供生日补贴500元。元旦、端午、中秋、清明、五一、国庆各补一天工资，春节补六天工资。通过厨来厨网成都厨师平台入职六个月后可。工作地址为西藏拉萨山南。

招聘店员本店主营西藏土特产，现招聘店员一名工作内容1.店内土特产日常销售、货品整理2.对接合作单位，制作简单合同、各类基础表格3.接待顾客，简单介绍店内土特产产品任职要求1.普通话流利，待人友善，服务态度好2.熟练基础电脑操作，会制作简单文档、表格3.踏实细心，沟通顺畅，有相关工作经验者优先薪资待遇薪资面议，待遇从优！应聘方式联系人：次仁德吉联系电话：工作地址：山南市哈达幸福家园北区岗嘎鲁突旁边西藏土特产优选馆

丽减美瘦吧山南店现诚聘店员2名：带薪培训，上下午倒班，每天半天班年龄25-50岁，有无经验均可～身体健康，性格开朗乐观积极热情有团队意识，有服务意识，要有责任感每天6小时工作制，不耽误接送孩子，年带薪休假8天电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 福利待遇： 1.月休四天，包吃两餐（午餐、晚餐） 2.提供五险，各出各的部分 3.综合月薪3800-4500，不提供住宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

凉皮店招人，底薪4000提成5%，做的好，提成可以涨，还有奖金，男女不限，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先