工农区本地好岗｜新疆特产驼奶专卖店火热招聘 招聘岗位 ✅ 门店销售员：若干名 ✅ 门店店长：5名 薪资福利 ▫综合薪资：底薪2800 + 满勤200 + 高额提成，提成上不封顶，多劳多得 ▫福利保障：节假日带薪休假、节日礼品、定期团队团建 ▫稳定长白班，工作轻松氛围好 工作时间 08:00—17:00，休息1小时，作息规律 任职要求 ▪年龄：30–50岁，男女不限 ▪性格开朗，沟通能力强，有服务意识、责任心 ▪服从管理、执行力强、有团队协作精神 ▪有门店销售、实体店经验者优先录用 ▪店长要求：有责任心、有大爱，可带领团队完成工作指标 工作地点 鹤岗市工农区 应聘电话： 合适想赚钱、求稳定的小伙伴，欢迎咨询报名～

4.凌河区 招聘单位:赢羊亿家(大健康产品经销店) 本公司因业务发展，需要大量储备人才 1.店长1名， 要求:男女不限，45岁以下，有团队管理经验，有销售经验 工资:3000-10000 2.副店长3名， 要求:男女不限，45岁以下，大专毕业，要求有经验， 工资:2000～7000 3.内勤2名， 要求:男女不限，45岁以下，大专毕业 工资面议 工作时间:早8-晚5 待遇:月休4天 地址：洛阳路与云飞街交叉口小蓝鲸附近 电话:

鼎悦汇（大健康产品经销店） 本公司因业务发展，需要大量储备人才 店长2名 要求:男女不限，45岁以下，有团队管理经验，有销售经验 工资:3000-10000 副店长3名， 要求:男女不限，45岁以下，大专毕业，要求有经验 工资:2000～7000 内勤2名， 要求:男女不限，45岁以下，大专毕业 工资面议 工作时间:早8-晚5 待遇:月休4天 地址：兴隆大家庭北门 地址：凌河区舒雅名苑9-2 电话:

⚠招聘招聘⚠ 学府凯德3楼柚丁品牌 职位：店长1名 店铺：学府凯德·女装 要求：22-40岁 男女不限. 薪资待遇 底薪：3000+高提点8、9、10提 保险：五险 激励：连单奖、大单奖、达成奖、主推奖、月销冠奖 月薪5000-10000上不封顶！！！ ☎：（同步） 备注应聘

濮院实力店铺 待遇绝对好 四季青做过的优先 濮院国贸店，世贸店招聘 销售10名 店长2名 未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备 2 年及以上女装销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊 联系电话同步

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

性格开朗有直播经验优先 优选

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

负责店面的卫生以及向客户介绍产品完成销售

负责店里工作和煮面条哈。

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报