招聘： 岗位：店长 薪资待遇：8000+提成 月休：2天。 地址：柳梧万达广场三楼 联系方式： 备注：有奶茶经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

有相关工作经验，懂线上运营

现在有一个咖啡厅需要一个店长。最好是带个四五个。工资底薪5000起。面谈有需要的联系，也找销售。服务员，工资4000到10,000保底，有需要的联系。谢谢。。

招聘信息招聘店长1-2名店长底薪3500提成3万以内1%3万以上3%店长享受（除个人业绩外）全店分红1%月休四天节假日正常放假店面营业员底薪3000提成个人业绩3万以内1%，3万以上3%个人业绩5万以上每增加3万底薪加300奖金月休四天，节假日正常放假任务：店长业绩必须做到5万以上个人业绩必须保证3万以上晋升通道：员工工作一年以上，品行端正，认真负责，沟通能力强，热情，积极，主动爱学习！想挣钱，可成为分店的股东，也可申请成为区域经理，收入翻倍联系电话：

米线店招聘店长，有意者请联系男女不限：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

现在有一个咖啡厅需要一个店长。最好是带个四五个。工资底薪5000起。面谈有需要的联系，也找销售。服务员，工资4000到10,000保底，有需要的联系。谢谢。。西藏拉萨

大型藏餐吧急招保安一名，没有文化要求，年龄1。底薪5500加提成，上一天休修一天。包吃不包住。地址：扎西社区，联系电话

西藏拉萨川菜馆招厨师一名川菜家常菜，工资一万有房补500

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招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 门店整体运营：全面负责超市日常经营管理，统筹人员、货品、服务、卫生等全盘工作，保障门店正常有序运营。 销售业绩管控：跟踪门店销售数据，落地促销活动，优化运营策略，完成既定业绩目标，提升门店营收毛利。 商品库存管理：统筹订货、补货、陈列、调价及临期品处理，监督盘点，管控缺货、破损、商品损耗问题。 成本管控：管控门店水电、耗材、物料等运营成本，严控浪费，提升门店盈利。 客诉服务管理：监督门店服务质量，规范服务流程，快速处理顾客投诉与售后，维护门店口碑。 安全合规管理：负责门店消防、用电、货品、防盗防损安全，排查隐患，落实合规制度，配合各类检查。 报表对接复盘：按时提交经营、盘点报表，对接总部工作，落实各项制度，复盘问题并优化运营。 任职要求 1. 年龄学历：25–**周岁，高中及以上学历，形象端正，身心健康，能适应门店轮班及节假日在岗。 2. 工作经验：具备1-3年以上超市、便利店、生鲜卖场门店管理经验，熟悉超市运营流程、货品管理、收银系统及促销运营。 3. 能力要求：具备较强的销售统筹、团队管理、成本管控能力，会数据分析、库存盘点，能独立带队完成门店经营目标。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调、问题解决能力，抗压能力强，责任心强，执行力高，做事细致严谨。 5. 职业要求：服从公司管理，熟悉门店安全、合规经营规范，有服务意识和经营思维，能长期稳定任职。 6. 优先条件：有社区超市、综合超市全盘管理经验、熟悉生鲜百货运营者优先。

招聘：新华南路茶叶店招聘店长 薪资：5000-10000元/月 新华南路八马茶叶招聘店长 上班轻松氛围融洽事情少 希望有热情有事业心的小伙伴加入我们 上班时间：早班九点到六点，晚班两点到十点半 工资：底薪加提成 每月可拿六千以上，具体可电话联系 年龄：有销售经验可放宽限制 诚招长期店长

福田下沙湘菜馆 招聘 店长一名，40岁以下，电脑基本办公软件操作熟练，月休四天，包食宿，有相关工作经验，工资可谈。 联系电话：刘女士

店铺：金沙龙湖天街 品牌：摩高 岗位：店长 薪资：5300+ 提成 综合工资：6000-10000+ 福利：社保、节日福利、工龄奖、带薪年假、员工折扣、工服 要求： 20-38 岁，2-3 年服装店长经验 • 形象气质佳，性格开朗，有亲和力 • 抗压能力强，会搭配、懂陈列优先、数据逻辑清晰 • 服从管理，有团队意识，长期稳定做 面试地址：金沙龙湖天街3楼专柜 联系电话：（）

连锁超市诚聘[烟花]：店长1名薪资：面议【有大店管理经验优先】猪肉主管1名薪资：7500-8000+提成猪肉师傅1名薪资：6000-7000+提成要求：脾气与服务态度要好、服从安排、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿扰包吃包住月休两天上班9.5小时工作地点：中山市古镇联系电话：

商超工作人员18-40岁优先，有相关经验优先，适应轮班。负责商品陈列收银盘点等薪资福利:薪资面谈同步工作地址:拉萨色拉大院

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实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

【招聘】柳梧新区招，底薪3500+全勤200+1.5元/单提成，月综合约5000元。 排班可选24休24或周白班周夜班，夜班可轮休休息，负责门店卫生、货品陈列、接单打包交接。 不包吃住，有微波炉；试用期3天80元/天，首月一般无提成，次月正常核算。 电话：

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（导购员/营业员/店员/服务员/销售助理）： 经营西藏土特产，产品归纳整理，引导客户~ 1:大昭寺黄金地段门面 2:带薪培训（接受0经验/应届毕业大学生） 3:藏汉不限 4:待遇从优: 保底5500＋（基础工资＋连锁店线上线下提成%）~10000＋元/月 5:绩效奖金＋加班费＋岗位薪资＋年终奖金＋年终红包＋＋工龄奖 （每个月工资阶梯性递增~） 产品: 西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材，深耕土特产10年+

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