
店长
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1、全面负责水果店日常运营管理,包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析,确保店铺高效有序运转;
2、制定月度销售目标与营销策略,组织促销活动,优化动线与陈列,持续提升客单价与复购率;
3、严控商品验收、库存周转与临期管理,落实食品安全规范及卫生标准,保障顾客消费安全;
4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设,营造积极协作氛围,提升服务标准与执行力;
5、及时响应顾客反馈与投诉,优化服务流程,维护品牌形象与客户满意度。
任职要求:
1、具备2年以上零售门店管理经验,有水果、生鲜或快消行业背景者优先;
2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析,能独立完成经营报表与问题诊断;
3、责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力;
4、热爱服务行业,认同健康生活理念,愿意扎根一线、以身作则带动团队;
5、学历不限,有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。
店长店员
拉萨东郊万达招聘店长/店员若干名
1.店长工资:4000~7500(要求有责任心、相关管理专业优先)
2.店员工资:4000~5000、能吃苦耐劳,尽职尽责)
以上岗位均管吃不管住:
店长店员
拉萨东郊万达招聘店长/店员若干名
1.店长工资:4000~7500(要求有责任心、相关管理专业优先)
2.店员工资:4000~5000、能吃苦耐劳,尽职尽责)
以上岗位均管吃不管住:
新零售店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
职位名称:旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor)
工作地点:[莆田]运营中心旗舰店
汇报对象:城市运营总经理
核心职责(JobResponsibilities)
旗舰店日常运营管理:
负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。
接待到店顾客,解答咨询,处理取货、退货、简单销售(如有)等业务,提供优质客户服务体验。
确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。
负责旗舰店小额现金管理(如有)及收银系统操作。
城市运营中心数据统计与执行:
数据统计:
每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据(如:订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等)。
维护清晰准确的电子数据报表(Excel/内部系统)。
定期进行基础数据分析,识别简单趋势和问题点。
仓库配送协调:
与城市仓/配送团队保持密切沟通,跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。
协调处理配送异常(如延迟、错发、漏发、货损),确保信息及时传递与解决。
协助统计各点实际收货情况,反馈差异。
沟通协调:
作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。
及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。
收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。
门店巡视与细节管理:
定期(按计划)巡视市内各社区取货点(合作便利店、驿站等)。
检查取货点环境(标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况)、服务流程执行情况。
与取货点负责人/店员沟通,了解运营痛点,提供基础指导和支持。
检查库存准确性、货架陈列规范,确保品牌形象统一。
汇总巡视结果,撰写简明报告,提出改进建议。
职位要求(Qualifications&Requirements)
经验:
2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验,执行力强的可以降低标准。
有基础数据统计、报表制作经验者优先。
有跨部门沟通协调经验者优先。
技能:
熟练使用办公软件:精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表(如数据透视表、常用函数)。熟悉Word,PPT等。
沟通协调能力:优秀的沟通表达能力(口头和书面),能清晰、耐心地与不同角色(顾客、店员、仓库、配送、上级)进行有效沟通,解决问题。
细节导向&执行力:对细节高度关注,能严格执行操作流程和指令,确保工作准确无误。
责任心&主动性:工作认真负责,积极主动,能独立处理日常事务和应对突发状况。
基础问题解决能力:能识别常规运营问题,并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。
时间管理能力:能有效规划工作,平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。
其他:
本地生活:熟悉[莆田]地理环境,能高效规划巡视路线。
交通工具:需自备可靠交通工具(如电动车、摩托车或汽车)用于市内各点巡视。
体力要求:能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。
性格:耐心、细致、踏实、有服务意识。
电竞网咖店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责网咖的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行网咖营销策略,提升网咖知名度和客流量;
3.监督网咖卫生、安全及设备维护,保障顾客安全及设备正常运行;
4.管理团队,包括员工排班、培训及绩效评估,提升团队效率和服务水平;
5.处理顾客投诉及突发事件,维护良好的客户关系及品牌形象。
任职要求:
1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验;
2.精通网咖设备操作及日常维护,了解电竞行业动态;
3.具备良好的团队管理能力,能够有效激励团队并解决问题;
4.优秀的沟通技巧,能够处理顾客需求和员工关系;
5.强烈的责任心和服务意识,能够在高强度工作环境下保持稳定表现。
生鲜蔬菜店长
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效运转
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.监督门店服务质量,处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
5.配合总部完成各类营销活动落地执行,推动品牌推广与市场拓展
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领门店团队达成目标
2.有较强的服务意识和责任心,适应快节奏的工作环境
3.熟悉零售或服务行业运营流程,具备基础的数据分析与问题解决能力
4.学历不限,有门店管理工作经验者优先考虑
5.能够接受区域内工作调配,服从公司管理规定
拉萨堆龙德庆区招工地小工/杂工工资面议,1到2天的活,做了现金
1-1.1万元/月
小工1-4天1-2人
拉萨市堆龙德庆区招工地小工/杂工
工资面议,1到2天的活,做了现金
西藏拉萨招聘信息招服务员待遇:包吃包住薪资:3500-4000地址:团结新村联系电话:
3500-4000元/月
服务员包住包吃月结
招聘信息
招服务员
待遇:包吃包住
薪资:3500-4000
地址:拉萨团结新村
联系电话:
烧菜1-2人月结
急招,拉萨市城关区,利泰广场一茶楼,招炒菜师傅一个,工作轻松工资一万要求家常菜炒的还可以的,过年不回家的,
店长1-2人月结
惠州惠城区,招主管自带小弟一名,水果主管7000,包吃住,过年期间放假,照样有工资,好吃懒做的,半桶水都不要,上班时间9个钟,月休2天,邓生
甘肃兰州周边急聘主管、服务员、各2名,过年不回家的最好,工资:6000➕,(同步)
店长1-2人月结
兰州周边急聘主管、服务员、各2名, 过年不回家的最好,工资:6000➕,(同步)
店长月结
店长、销售精英、安装师傅
工作年限:不限;学历要求:不限。苏宁易购高薪招聘:店长、销售精英、安装师傅工资3000 - 10000上不封顶待遇:绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖
薪资福利:3000-10000元,上不封顶,绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖
招工人数:若干
店长1-2人
朱先生
地址长城人家南门对面(匡城路322号)
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专业瘦身招聘 店长1名
学徒2名 ,形象好,表达能力强
有工作经验者优先,(短期工免扰)
工资面谈同步
营业员1-2人
拉萨柳梧王府井三楼迪乐尼儿童乐园紧急招一个人,工资:底薪3000元,饭补500元,全勤奖300元,个人奖金100—400元、后期看个人表现,表现良好提前转正底薪加500元。 三天试用一天给50元,三天试用上通班11点到9点,三天过看看个人表现再考虑是否录用,到时候是分早晚班早班10点半到6点,晚班2点到10点半
具体工作收票,验票,安全提醒,早晚打扫卫生。先到先考虑。过年不回家,长期优先
有意者联系
促销员日结
【招聘】拉萨年货节在西藏自治区会展中心招聘兼职促销,聘促销员6人,日期1月24到,工作时间9点半到18点半,工作内容为食品促销、售卖,年龄20到40岁,有促销经验,能主动卖货,语言表达能力强,勿扰,薪资160一天,吃饭在展位里,微电:
促销员
拉萨年货节
西藏自治区会展中心
招聘兼职促销:
聘:促销员6人
日期 1月24-
工作时间:9点3-18点.半。
工作内容:食品促销,售卖。
年龄 20-40岁 有促销经验,能主动卖货,语言表达能力强,勿扰。
薪资发放:160一天餐自理。吃饭在展位里。
注意:报名时看好工作时间和地址。
微电:
拉萨城关区爱留音乐餐吧在太阳岛招聘长期服务员数名及优秀部长两名,待遇包括包吃、包住,工资面
服务员
爱留音乐餐吧在拉萨市城关区太阳岛招聘长期服务员数名及优秀部长两名,待遇包括包吃、包住,工资面议。
促销员
东鹏饮料春节礼盒促销人员数名
(性别,年龄不限)
工资:100➕10绩效
工作内容:每天打卡,反馈促销照片,工作内容简单
上班时间:—
地点:拉萨市超市
联系方式:(➕)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲水店长诚招在线招聘信息,主要招聘拉萨门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。