年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

上海新店大食堂招聘 店长1名（工资面议） 主灶1名8000-8500 切配1名5000-5500 服务员4400-4600 联系电话 工作地址，静安区，临汾路 宿舍走路3分钟！ 过年带薪休假9天

精英招募令 1-服务员:⭐ 薪资待遇:底薪5200-5800 （明确的职业规划） 2-训练员:⭐⭐ 薪资待遇:底薪6100-6700 （专业的带训师傅） 3-店长助理:⭐⭐⭐ 薪资待遇:底薪7000-7600 （绝对的晋升空间） 4-店 长:⭐⭐⭐⭐ 薪资待遇:底薪9500-14000（奖金丰厚-分红丰厚） 5-厨师长： 薪资待遇：底薪8500-14000（奖金丰厚-分红丰厚） 6-‍ 青铜厨师 年龄要求：18岁以上 薪资待遇：月薪6900-7200元 经验要求：2年以上餐饮行业经验 技能要求：掌握基础烹饪技巧，能翻锅 7-‍ 白银厨师 年龄要求：22岁以上 薪资待遇：月薪7500-8500元 经验要求：3年以上餐饮行业经验 技能要求：熟练掌握烹饪技巧，能翻锅 以上岗位均:⭐包吃包住！包吃包住！⭐ 应聘联系 工作地点：上海（具体门店就近分配）

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

香港手机壳品牌直营店店长 【地点】：上海K11 【工作时间】：做五休二，8小时工作制，面试通过后-6月底 【薪资福利】： 底薪8-15K+餐补1000+团提+五险一金，综合15-20k 【要求】： 1、33岁以内，3年店铺管理经验； 2、熟悉英文报表 英文系统； 3、店铺体量要大一点 联系方式：

招聘：招聘营业员，店长 薪资：3000-5000元/月 有责任心，工作简单易上手

带领店铺业绩指标达成

岗位名称：商场熟食店销售员；商场熟食店带班组长（管理岗）。 岗位要求：1.年龄2550岁以内；2.有摆货、卖货、整理的工作经验；3.有销售经验者将优先考虑。 薪资待遇：1.商场熟食店销售员薪资范围：50006000元；2.商场熟食店带班组长薪资范围：60008000元，视个人能力提升工资。工作时间：6点21:30点，休，休息3个小时且包吃住。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

岗位职责： 1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等； 2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等； 3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求； 4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标； 5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题； 6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围； 7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等 8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通； 9.完成领导交办其他工作 任职资格 1. 大专及以上学历 2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验； 3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力； 4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力； 5. 可熟练使用系统（office等）； 薪资待遇：6-15K （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元） 工作地点：上海地区就近分配

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

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上海大食堂新店招聘餐饮人员，寻求主管一名，工资范围55006000元，收银员数名，工资50005500元。重视人品、团队合作精神，每月休息三天，公司提供良好福利，包括节假日补休、过年带薪假以及大的内部晋升空间。工作地点：上海。

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