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招聘：店长(底薪+提成+奖金) 薪资：3500-10000元/月 底薪+提成+节日福利+年底分红 有相关工作经验者优先 愿您 -积极进取，愿意学习新的抗衰技术与服务理念，适应门店发展节奏。 -具备亲和力与沟通力，从顾客到店接待、项目体验到售后回访，全程提供标准化贴心服务。

招聘销售员和店长

长治市潞州区招门店店长

岗位职责: 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

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阳泉鑫鑫煤矿这边工地上，要一个铲车司机，联系电话.具体情况电话联系。

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四矿口刘俊牙科需要做十五六个人的饭，1⃣顿有意者请联系郭

明天二矿口要两个小工日结170。

招聘：育雏经理/主管（蛋种鸡） 薪资：10000-15000 一、工作地点位于河北省邯郸市涉县，公司专注于规模化、智能化蛋种鸡养殖。 二、岗位名称：育雏经理/主管（蛋种鸡） 三、核心职责 1、根据总部计划统筹制定管辖育雏场区年度生产计划，负责各项生产任务的落实和完成。 2、监督和管理各项生产过程，确保工作效率和产品质量。 2、负责生产管理体系各项标准的落地执行。 3、巡查场区生产工作落地情况并指导，确保符合公司规定。 4、合理管控场区的生产成本及管理指标。 5、及时提出生产改进建议，推动生产技术创新和改进。 6、定期组织安全隐患排查，杜绝生产安全事故的发生。 7、负责管理场区的团队建设。 四、任职要求 1、大专以上，畜牧兽医相关专业优先，3年及以上同类岗位经验，经验丰富者可适当放宽。 2、熟悉蛋种鸡育雏业务全流程管理和控制方法及流程，有统筹管理经验。 3、具备敏锐的洞察力、判断力，并有效转化到管理工作中。 4、有一定的成本控制意识，能根据生产情况采取成本控制的有效措施。 5、面对突发事件有一定的应急处理能力，能够有效决策处理的能力。 6、具备较强的计划及执行能力，制定生产工作计划并推动落实的能力。 五、我们提供 1. 薪酬：10000-20000元（具体面议） 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节日福利、定期体检、生日福利、定期旅游等。 3. 免费食宿： 免费住宿及工作餐。 4. 发展平台： 在快速发展的现代化养殖企业工作，提供专业培训与清晰的职业发展通道。

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

招聘：技术主管（育肥场技术服务代表） 薪资：7500 负责500头以上保育育肥猪只管理 提供养户场技术指导与支持 协调沟通养殖户与公司事务 执行育肥场防疫与生产计划月薪7500元1、管理过500头以上保育育肥猪只，有养户场工作经验1年以上； 年龄50岁以下，能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力。

招聘：配怀主管薪资：10000-15000例详情配怀主管岗位职责及任职要求一、岗位职责1.负责区域内养殖技术管理工作，搭建完善养殖技术体系，制定并落地饲养、防疫、繁育、环境管控等全流程技术标准与操作规范。2.统筹猪场生物安全体系建设，制定免疫、消毒、驱虫、疫病监测等方案，全程监督执行，严控猪群疫病发生与传播，处理突发疫病应急工作。3.负责猪群繁育全流程管理，优化配种、妊娠技术流程，提升配种受胎率、产仔数、仔猪成活率等核心生产指标。4.指导、培训、管理技术员、饲养员团队，规范岗位操作，提升团队专业技能，监督各项技术工作落地执行。5.监控猪群健康状况、饲料投喂、兽药疫苗使用情况，把控养殖成本，优化饲喂方案，降低料肉比与养殖损耗。6.实时管控猪舍环境指标，监督设备运维，保障养殖环境达标，减少猪群应激反应。7.统筹生产数据统计、分析与上报，建立完善技术档案，定期复盘生产数据，优化技术与管理方案。8.对接外部兽医、畜牧技术资源，跟进行业最新养殖技术，持续升级猪场养殖技术水平；严格落实猪场封闭管理、生物安全制度。9.协助场长完成生产目标制定、团队管理、成本管控等日常管理工作。二、任职要求1.大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物养殖等相关专业，持有畜牧兽医相关职业资格证书者优先。2.3年及以上规模化养猪场配怀管理经验，精通生猪繁育、疫病防控、饲养管理、生物安全全流程技术。3.能独立制定养殖技术方案、疫病防控体系，熟练处理各类猪群疑难病症、突发养殖问题。4.具备团队管理、培训与统筹协调能力，能有效带领技术团队完成各项生产指标。5.熟悉规模化猪场运营流程、环保及生物安全规范，具备较强的生产数据复盘与成本管控意识。6.能长期驻场，适应猪场封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的问题解决与抗压能力。7.无传染性疾病，遵守猪场各项管理规章制度，热爱养殖行业

岗位1:配种技术员地点:盐城母猪规模:200头招聘岗位:配种一条龙（配怀+饲养）工资:9000+岗位2:厂长地点:上海崇明黑猪规模:1000头（现代化猪场）要在大型集团公司做过。年薪20W+没有电子版简历不要打电话，打电话未接发简历。

朔州美都汇记忆的起点女装诚聘： 招聘岗位及薪资： -店长：5000～10000k - 导购数名:4000～8000k 店铺地址：美都汇三楼记忆的起点 岗位要求：18 - 36岁，有零售行业销售经验者优先 任职要求： 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 能适应快节奏的工作环境； 要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高，赚的越多 （）欢迎咨询

【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

店长一名，薪资5000/月，本科及以上学历，大疆农业无人机销售及培训

太常炙骨堂大同分公司：店长

【太常炙骨堂 · 大同分公司】招聘：门店店长 公司简介 太常炙骨堂是全国连锁骨康复、中医理疗养生品牌，专注骨病调理、亚健康改善。大同分公司现扩店发展，诚聘优秀店长，共同运营社区健康服务门店。 工作地点：大同平城区盛世豪庭北门天祥街18号 工作时间：8小时工作制，月休4天（倒休/轮休）联系电话： 一、岗位职责 1. 全面店务管理：日常运营、卫生、考勤、排班、物料、设备、安全 2. 业绩目标管理：带领团队完成月度/季度业绩、拓客、办卡、复购 3. 团队管理：员工培训、技能带教、服务规范、激励、稳定团队 4. 客户管理：客户档案、满意度、客诉处理、会员维护、口碑提升 5. 营销活动：执行总部活动、本地拓客、社群/老带新、提升到店率 6. 成本与库存：货品盘点、损耗控制、成本核算、保障门店利润 二、任职要求 1. 年龄 25–45岁，男女不限 2. 1–3年以上 养生/理疗/美容/中医馆/健康行业店长经验优先 3. 懂销售、会带团队、目标感强、执行力强 4. 沟通好、服务意识强、耐心细致、热爱大健康行业 5. 熟悉理疗项目、骨病康复、养生产品知识者优先 6. 学历不限，有管理经验、创业意愿者可放宽条件 三、薪资待遇（大同地区标准） - 底薪：4000–6000元（根据经验定） - 业绩提成+团队提成+分红（综合月薪 8000–15000+） - 免费培训、晋升空间、可参股/合伙发展 - 月休4天、节日福利、员工福利、工装 - 优秀者可负责新店、区域管理

招聘 山阴御品熏卤世家食品销售管理有限公司招聘：店长1名，，年龄25-40岁，服从安排，有责任心，具有良好的组织能力及沟通能力，业务能力极强，底薪3500+提成+全勤+节日福利，可以提供住宿，管一顿饭。（月工资5000+上不封顶）试用期 1个月。地址：山阴县金玉花园西门口御品熏卤世家 电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先